劳动合同尚未到期。根据《劳动合同法》,我们可以知道劳动合同的签订充分尊重了双方的自主权,双方可以协商一致重新签订劳动合同,中国法律也没有强调劳动合同的统一格式。但是,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同一经依法订立,即具有法律约束力,根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款的规定,当事人在签订劳动合同时必须履行劳动合同规定的义务,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。根据本协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位,成为本单位的成员,承担一定的工种、岗位或岗位,遵守本单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应当按照劳动法律、法规和劳动合同的规定,及时安排劳动者的工作,按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬,提供必要的劳动条件,为保障劳动者享有劳动保护、社会保险、福利等权利和福利
因此,劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必要条款制定,劳动合同的必要条款是指法律规定的劳动合同必须包括的内容。法律有必要规定的,劳动合同没有规定的,劳动合同不能成立。中国《劳动法》第十九条第一款规定:“劳动合同应当以书面形式订立,包括下列条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)“劳动合同终止的条件;以及(VII)违反劳动合同的责任。”
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集体合同期满前需重新签订
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劳动合同到期重新签订
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劳动合同未到期能重新签订吗
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合同期内重新签订劳动合同
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能否提前签订劳动合同续签日期
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重新签订劳动合同的日期是否合法
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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劳动合同到期,是否要重新签订?广西在线咨询 2021-03-18根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同。
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劳动合同到期是否需要重新签订劳动合同?澳门在线咨询 2023-03-131、是。 2、根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同。
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新劳动合同期限是否需要重新签订合同新疆在线咨询 2022-11-121、变更劳动合同期限不需要重新签订合同。劳动合同变更的对象,只限于劳动合同中的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后
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劳动合同到期,是否需要重新签订劳动合同,该安徽在线咨询 2022-04-13一、劳动合同到期,是否需要重新签订劳动合同呢 根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同。 二、未续签劳动合同但劳动者继续工作是否认为原来的劳动合同持续有效呢 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳