一、私下劳动关系协议书是否有效?
首先合同是双方意识知自的,只要不违反法律,都是可以的。
二、劳动合同必须通过劳动部门审批吗?公司私自定的合同未经审批合法吗?
1、劳动合同签订法律没有硬性规定必须劳动管理部门审批,国有企业为了避免出现法律上的漏洞,一般会到劳动管理部门备案。
2、用人单位为员工办理社保是法定义务,要求员工在合同期间辞职时退还公司所交社保的条款是无效条款,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、用人单位还应当为员工办理工伤保险、医疗保险、失业保险,如果没有办理,你可以一并向仲裁委提出申请。
我国《劳动合同法》第二十六条第三款规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。
我国《劳动法》第七十三条第三第四条规定,劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
我国《社会保险法》第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
三、应该怎样解决劳动争议
劳动者与用人单位发生争议后,可通过下列程序解决:
(1)双方协商解决。
(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请企业调解委员会调解,也可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门进行调解。
(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。对基层人民法院的一审判决不服,还可以向当地的中级人民法院提出上诉。上诉的判决结果为终审判决,即时发生法律效力。
其实只要是不违反相关法律,都是有效的。此外,在实践中如果发生劳动争议大家首先可以考虑协商来解决矛盾,协商不成的话可以通过仲裁结构的仲裁。这些方式都不能很好的解决的话,大家就通过法律诉讼的途径来解决,维护自己的合法权益。
-
私下劳动关系协议书是否有效
255人看过
-
私下劳动关系协议书是否有效?
307人看过
-
解除劳动关系协议书有效吗
486人看过
-
解除劳动关系协议书有效吗?
172人看过
-
劳务协议是否有劳动关系
472人看过
-
签解除劳动关系的协议书有效吗
75人看过
调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
-
私下劳动关系协议书是否有效江苏在线咨询 2022-10-11一、私下劳动关系协议书是否有效首先合同是双方意识知自的,只要不违反法律,都是可以的。 二、劳动合同必须通过劳动部门审批吗公司私自定的合同未经审批合法吗 1、劳动合同签订法律没有硬性规定必须劳动管理部门审批,国有企业为了避免出现法律上的漏洞,一般会到劳动管理部门备案。 2、用人单位为员工办理社保是法定义务,要求员工在合同期间辞职时退还公司所交社保的条款是无效条款,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-
-
离婚私下协议书是否有效?北京在线咨询 2021-04-13有效的,《民法典婚姻编》(自2021年1月1日起实施)规定了抚养费、财产、债务等方面都可以自行协议。离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。离婚协议必须为书面形式(很多婚姻登记管理部门要求按照其规定的格式书写),然后由夫妻双方当事人签字。《民法典婚姻编》第一千零七十六条,规定男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登
-
私下签的协议书是否有效吉林省在线咨询 2022-12-031、自己私下签订的协议有效。 2、有效的协议需要当事人具有合理的签约能力、意思表示自愿真实,协议具有对价或约因,内容合法不得违背公序良俗,不得违反法律、行政法规的强制性规定。 3、法律依据:《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
-