工伤骨折赔偿的数额是多少,要根据具体情况而定:
1、根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费;停工留薪期内原工资福利待遇不变;
2、根据伤残等级赔付伤残津贴,比如五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%,六级伤残的伤残津贴为本人工资的60%。
一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、伤残鉴定需要以下材料:
1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书;
2、因工伤残等级鉴定表;本人身份证复印件;
3、病历本;
4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
综上所述,工伤骨折赔偿的数额要根据具体情况而定。能够认定为工伤的情形是多样的,但是必须符合法律规定的情形,才能够被认定为工伤。伤残鉴定需要提交相关材料。
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