未成年人从事快递是否合法？-法师兄

未成年人从事快递是否合法？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 10:01:15 213 人看过

首先不发工资清单是触犯了相关法律规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”，但是对于公司来说，补发即可，不至于造成处罚。

农村未成年人结婚属于违法行为吗？

我国的法定结婚年龄是男性不得早于22周岁，女性不得早于20周岁。也就是说，进行结婚登记并领取结婚证，必须是男性年龄最少要22周岁，女性最少要20周岁。未达到法定婚龄的婚姻是不能进行婚姻登记并办理结婚证的，即使办理了结婚登记也是属于无效婚姻的范围，不受我国法律的保护。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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快递代收收益是否合法？

未经商家和消费者告知的情况下，快递员收取相关费用并将费用转嫁给消费者，属于违约行为。快递代收点的出现解决了消费者收件问题，也帮快递员节省了送快递的时间。在未经商家和消费者告知的情况下，进行取件并收取相关费用，将费用转嫁给消费者，这种行为不仅违反了相关法律法规，而且属于违约行为，因为它对消费者造成了实质性的利益损害。快递员送快递，一般是在工作时间配送，对于正常的上班族来说，白天实在是不方便收快递。因此快递代收点的出现，成为了必然，它的出现有效解决了消费者收件等问题，也帮快递员节省了送快递的时间。快递代收收费是否合理？快递代收收费是否合理,一直以来都是人们争议的焦点。虽然快递代收收费可以方便群众在家门口收到快递,但同时也存在着一些问题。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条规定,快递代收服务应当遵循自愿、公平、诚实、合法的原则,不得损害消费者的合法权益。然而,在实际操作中,有些快递公

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对于未经同意擅自将快件放入智能快件箱的，属于违约行为，消费者可向邮政管理部门进行投诉或举报，邮政管理部门有权依法处理。若寄递企业未经收件人同意就将快件放进快递柜，因此而产生的费用，消费者可以通过法律途径进行追偿。快递放在门卫室丢失是谁的责任快递放在门卫室丢了谁的责任，视情况而定。快递放在门卫处丢失，由快递公司要承担责任。收件人同意快递员将包裹放在小区物业管理处或单位门卫室，如物业管理人员与单位门卫没有签收包裹，则物业与业主、单位与职工之间没有形成保管合同关系。《智能快件箱寄递服务管理办法》第二十二条规定，智能快件箱使用企业使用智能快件箱投递快件，应当征得收件人同意；收件人不同意使用智能快件箱投递快件的，智能快件箱使用企业应当按照快递服务合同约定的名址提供投递服务。寄件人交寄物品时指定智能快件箱作为投递地址的除外。

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双11第一轮快递包裹现在已经陆续送达了，而在收到快递的同时，不少消费者发现快递单面上写满了五花八门的小广告。在别人的快递上打广告的行为是否违法呢？答案是不违法。对于广告主或广告经营者委托快递公司在快递面单上投放广告的行为，法律是不禁止的；所以说在别人的快递上打广告的行为是不违法的。但是印在快递面单上的广告，必须要符合广告法的相关规定，确保广告内容真实准确，否则将涉嫌违法，承担法律责任。广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容，符合社会主义精神文明建设和弘扬中华民族优秀传统文化的要求；不得损害未成年人和残疾人的身心健康；不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者，广告主应当对广告内容的真实性负责。快递单上有虚假广告，快递公司是否需要承担责任呢？如果消费者因为快递单上的虚假广告受到损失的话，快递公司要不要承担责任要看他们有没有进行必要的审核和如实披露广告主的真实信息；如果说他

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未成年人办理身份证需要父母陪伴前往,并提供相关证件原件。所需证件包括父母的身份证、孩子的户口簿、孩子的出生证明、学籍证明(未上学的可不必带),费用为二十元。办理完成后可取证,并领取身份证及户口本。首先，我们需要明确未成年人办理身份证的原则。根据该原则，未成年人应该自主自愿地前往办理，并在父母的陪同下进行。2．所需要的证件有：父母的身份证、孩子的户口簿、孩子的出生证明、学籍证明（未上学的可以不必带），以上证件均为原件。3．带齐上述证件之后，带着孩子到户籍所在派出所申请办理即可，一般需要缴纳二十元的费用，等待一个月左右取证。领取身份证时，需要带着户口本和取证单据。所需证件根据《中华人民共和国出境入境管理法》的规定，出境入境的内地居民需要携带本人有效的出境入境证件，并且需要通过安全检查。如果违反该法规定，出境入境的内地居民将会被处以罚款或者拘留的处罚。因此，出境入境的内地居民必须携带有效的出境入

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公司的说法不符合法律规定。《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的享受带薪年休假（以下简称年休假）。你在公司已连续工作超过1年，依法应当享受年休假。

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一、未成年偷拿快递警察怎么处理对于未成年人偷拿快递的行为，警察可能会首先采取教育、劝导的方式，责令其家长或监护人加强管教，并将未成年人带回。1．根据我国《刑法》的规定，对于未满一定年龄（如十六周岁）的未成年人，其刑事责任能力受到限制，不应对其进行刑事处罚。2．如果未成年人的年龄已达到刑事责任年龄，且偷拿快递的行为符合盗窃罪的构成要件，那么警察可能会依法立案侦查，并根据案件的具体情况采取相应的法律措施。3．无论如何，对于未成年人的违法行为，都应注重教育、感化、挽救的方针，尽可能避免对其未来的成长造成过大的负面影响。二、未成年偷窃是否留案底未成年偷窃是否留案底，取决于其偷窃行为的性质、情节以及处理结果。1．根据我国法律规定，对于未成年人的犯罪记录，一般采取前科消灭制度。这意味着，在符合一定条件的情况下，未成年人的犯罪记录可以被消除，不会对其未来的生活造成长期影响。2．如果未成年人的偷窃行为未构

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2022年快递员猥亵客户,快递公司是否承担责任快递员在寄送快递期间对女客户进行猥亵的，因为快递员是在工作期间实施猥亵行为，所以快递公司要承担一定的民事赔偿责任。《民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。《中华人民共和国民法典》：第三章　责任主体的特殊规定　　第一千一百九十一条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。\n劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的

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未成年人杀人犯刑罚规定如下：已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人罪，应当从轻或者减轻处罚；已满14周岁不满18周岁的人，犯故意杀人罪，情节较轻的处三年以上十年以下有期徒刑。对于已满14周岁的未成年人犯故意杀人的，应当按照我国刑法第二百三十二条故意杀人罪处理，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。对于防卫过当杀人，义愤杀人或者是激情杀人的，刑法一般只会处以处三年以上十年以下有期徒刑。同时我国刑法规定对于已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。未成年人故意杀人有判刑吗未成年人杀人是否犯罪根据未成年人年龄不同而有所不同，也根据未成年人杀人是故意或是过失而有所不同。未成年人杀人是否犯罪不能一概而论。若是该未成年人不满十四周岁，那么未成年人杀人不构成犯罪。若是该未成年人年满十四周岁不满十六周岁，那么未成年人故意杀人构成故意杀人罪

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一、误拿快递是否构成窃取误拿快递不属于盗窃行为。盗窃是指以违法占有为目的，采用规避他人管控的方式，转移而侵占他人财物管控权的行为。其主观方面具有非法占有他人财产的目的，而误拿快递的当事人主观方面显然不具有占有他人财产的目的，所以不会构成盗窃。二、盗窃罪和侵占罪的区别是什么1．犯罪对象不同。侵占罪的对象仅限于行为人代为保管的他人财物或者他人的遗忘物、埋藏物。行为人在实施侵占行为之前，已经持有他人财物；而盗窃罪的对象仅限于他人持有之动产。行为人在实施盗窃行为之前，尚未持有他人财物。即侵占罪的对象是“自己持有的他人之物”，盗窃罪的对象是“他人持有的他人之物”；2．犯罪客观方面的表现不同。侵占罪非法占有财物时，被占有的财物已在行为人持有和控制之下，行为人只要采取欺骗、抵赖等手段使持有变为非法占有。侵占罪的手段，既可以是秘密的，也可以是公开的或半公开的；而盗窃罪在非法取得财物之前，财物并不在自己实际

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1、如果用人单位有相应的规章制度规定了罚款，该制度已经民主程序制定，并且为劳动者知悉，则用人单位可以对符合处罚条件的劳动者做出相应的处理，否则，处罚劳动者没有依据2、遇到不合理投诉，可以将当时的事实情况及时向用人单位申诉说明，对于投诉中与事不符的内容，可以反驳并请用人单位澄清3、管理模式的多样化和管理机制的非标准化，会对企业发展带来影响，但这不是决定性因素4、对于事件中单位的违法行为，劳动者可以向劳动部门进行投诉，由劳动行政部门责令单位改正，如给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者也可以直接向公司所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。寄蜂蜜漏了可以找快递公司赔吗寄蜂蜜漏了可以找快递公司赔。根据法律规定，快件损毁的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。如果快递公

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