家人突然被抓我该怎么办-法师兄

家人突然被抓我该怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 08:22:42 344 人看过

家人突然被抓我应该先了解案件的基本情况，并及时聘请律师来为犯罪嫌疑人进行辩护。如果符合取保候审条件的，还可以申请取保候审。对应当逮捕的人犯，如发现有严重疾病，或者是正在怀孕，及哺乳自己婴儿的妇女，或罪行较轻的人，即可采取取保候审的措施。

如果动迁款被家人拿了怎么办

动迁款被家人拿了产生分配纠纷的，是属于民事纠纷，当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以向法院起诉。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第三条适用范围

人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

第一百一十九条起诉条件

起诉必须符合下列条件：

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

2、有明确的被告；

3、有具体的诉讼请求和事实、理由；

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

离婚诉讼
突然提出离婚，该怎么办？

相关法律规定男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。哪些情形男方不得提出离婚女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内等特殊时间段内，男方不得提起诉讼离婚，但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这些情形对男方提出的限制性规定，是对女方和子女等弱势群体的一种保护性规定。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理

2023-07-07

498人看过
法律综合知识
取保候审会突然抓人吗？

律师解答：有可能。取保候审之后还是有被拘留的可能性。取保候审期间需要遵守相关法律规定，如果不遵守取保候审法律规定的，可予以拘留、逮捕。取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在传讯的时候及时到案；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：（一）不得进入特定的场所；（二）不得与特定的人员会见或者通信；（三）不得从事特定的活动；（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审

2024-05-07

85人看过
合同条款
突然退租的租客该怎么办？

租客提前退租的行为属于违约行为，是需要承担违约责任的。关于提前退租的违约责任，是承租方违背合同条款的约定，同时并对出租人的权益造成了一定的损害，需要进行一定的经济赔偿的责任。承租人与出租人在前期经过平等自愿协商后签订承租协议时，关于承租的事项都有明确的约定，双方都对其条款的内容负有履行的义务以及获得利益的权利，其中一方违约侵犯其另一方权益时是要承担责任的。提前退租能否退租金提前退租能否退租金取决于以下情况：1、提前退房一般不退还租金，因为这种情况基本上是租户单方面违约，房东有权扣留租金作为违约金；2、除非房东有合同规定的无效条款，否则可以解除合同并提前退房，否则需要承担押金赔偿的后果。对于租户来说，最好在退房前通知房东，并与对方协商，以减少经济损失。《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。第

2023-07-03

323人看过
工伤保险
家人突然发生工伤,我将如何面对？

一、家人突然发生工伤,我将如何面对？1、要求认定工伤；2、等医疗出院后要求评残；3、向劳动部门咨询当地职工平均工资标准；4、据伤残等级、平均工资计算出一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的费用、医疗期间的工资合计就是应得赔偿。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、工伤赔偿纠纷找律师有什么用？1、如果伤害严重，单位给的赔偿明显让自己重大利益受损，要么不理不睬的，建议让律师介

2023-06-11

349人看过

法律综合知识
我在深圳一家企业上班突然关门了怎么办

在面临企业停业，进而产生提前解散的现象之时，解除与员工之间的劳动合同，贵司需按照相关法规向受雇者支付相应的经济赔偿。具体而言，经济赔偿常参考受雇者在公司内部的任职年限，每多满一年即对应支付一个月的基本薪资作为补偿。若受雇者在该岗位上工作时间大于等于六个月但不足一整年，则此段时间亦可视为一整年进行计算。其次，若贵司因违反劳动合同法而解除与其聘用的员工之间的劳动合同，不仅需要全额支付其本应享受的书面劳动合同规定的经济赔偿金，更须付出两倍的经济赔偿金以示惩戒；再次，如若贵司未依法与其员工签署正式的劳动合同，则须承担自始至终支付一定比例的基本工资补助的责任。如因特殊情况，一员工已在公司任职三个月，那他／她可依据相关法律规定领取长达六个月的基本薪资补贴。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

2024-04-25

183人看过
法律综合知识
取保候审可可以被突然抓回去么

1、刑事诉讼法有明确规定，取保候审属于刑事诉讼中对犯罪嫌疑人的临时强制措施，并不是无罪释放。对于确有犯罪证据的，仍然要依法追究刑事责任。有罪就还会抓回去的。2、取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不代表案件的完结和不会判决刑罚。会不会坐牢还要司法机关进一步审理后判决也知道。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。

2024-05-21

236人看过
养老保险
我的养老保险怎么突然被中断了

我是长沙市岳麓区的一名农民，于2006年3月底在长沙市芙蓉区劳动和社会保障局买了一份自由职业者的养老保险,已经交了3年了。今年3月中旬去续第4次保时，工作人员突然告诉我不能在芙蓉区交了，必须到我的户口所在地岳麓区去交。于是，我又来到岳麓区交费，结果也告之不能交，原因是我的户口是农村户口。我真的是欲哭无泪，既然一开始让我参了保，为什么交了几年后又不能交了呢?这会不会影响将来我拿养老金?我到底该怎么办?小周调查附记：3月25日，记者采访了长沙市芙蓉区劳动和社会保障局办理养老保险的一名工作人员，她解释说，以前，农村户口的人员可以在其从业的单位或以个体工商业者的身份参加城镇的养老保险，但现在国家已出台了农村户口人员的养老保险政策，该部门已停办了农村户口人员的养老保险，农村户口的人员只能到户口所在地参加农村养老保险。目前，此事涉及到的并不是少数人，有人已交了14年，只差一年就要拿养老金的一样也中止了

2023-05-03

484人看过
法律综合知识
工人突然死亡家人应该获赔多少

一、工人突然死亡家人应该获赔多少工人意外因工身亡，其近亲属获得以下赔偿：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门

2023-09-30

76人看过

法律综合知识
没交保险工人在家突然死亡怎么办

一、没交保险工人在家突然死亡怎么办若员工在非上班期间因突发疾病离世，不符合认定为工伤死亡的条件，其情况也未被纳入工伤范围之内。同时，由于企业并未为该位员工足额缴纳社会保险费用，致使这位员工无法享受到由养老保险制度提供的丧葬费以及抚恤金待遇。依照现行法规，这类费用是可向用人单位提出索偿申请的。假设员工在工作中突发意外不幸去世，那么尽管员工并未达到可享受养老保险丧葬费及抚恤金的资格，但企业仍然有责任为员工支付这笔款项。同时，根据劳动法律规定，企业必须为员工按时、足额缴纳社会保险费用，如员工对此有所质疑或者不满，有权选择到相关监管机构进行投诉检举。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。二、没交保险可以申请劳动

2024-07-18

263人看过
自然人
自然人欠货款突然死亡怎么办

自然人死亡后，如立有遗赠扶养协议，遗产有抚养人继承。如果有遗嘱或遗赠，遗产有该继承人或受遗赠人继承，如果以上都没有，由法定继承人继承。自然人死亡后，债务有其继承人在接受遗产的范围内偿还债务，如果接受的遗产为10万元，而死者生前有100万元的债务，继承人只需就其接受继承的10万元遗产偿还债务即可，对多出来的90万不负偿义务。一、宣告失踪的条件及其法律后果（一）宣告失踪的条件1、主体条件必须由利害关系人向人民法院申请。利害关系人包括配偶、父母、成年子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹以及与被宣告失踪的人有民事权利义务关系的公民和法人。2、客体条件（1）有下落不明的事实。如发生洪水、地震、战争等情况。如果知道某人在某地，即使很久没有回来，也不能认为失踪。（2）下落不明必须满两年。其中战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起算。3、形式条件申请必须采用书面形式，不得口头申请。必须经人民法院依

2023-02-20

133人看过
裁员
"我在公司工作了六年，但公司突然裁员，我该怎么办？"

如果该补偿却没有，可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁，讨回属于自己的利益第一种、用人单位与你解除劳动关系，如果没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资（根据《劳动合同法》第87条规定）。第二种、用人单位根据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的：（一）《劳动合同法》第46条，应该支付你经济补偿金，每工作一年支付你一个月工资，（二）《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你，应多支付1个月工资作为代通知金。公司变相裁员是否应该补偿公司变相裁员的，应该对被裁的员工给予经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说

2023-07-05

176人看过
辞退
转正几天后突然辞退我怎么办

员工可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位拒绝的，或者劳动合同已无法继续履行的，用人单位需要赔偿劳动者。公司无故辞退员工，可以通过以下途径解决：首先可以双方协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。如果协商不成，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。如果这两种方式还没有解决，劳动者可以申请劳动仲裁。提出仲裁申请，应当自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁委会受理后，会进行开庭审理，如果双方同意调解，仲裁委会组织双方进行调解，调解不成，会根据开庭审理情况对劳动者的仲裁请求进行裁决。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不

2023-06-22

407人看过

法律综合知识
欠账人突然死了该如何办

一、欠账人突然死了该如何办欠账人突然死了债务应当按照以下情形处理：1．债务人死亡的，其遗产继承人应当以其继承的遗产为限为被继承人偿还债务；2．没有遗产的，如果债务有保证人的，应当由保证人承担保证责任；3．如果该债务属于夫妻共同债务的，债务人死亡后应当由其配偶承担债务。4．如果没有以上情形的，债权债务消灭，不需要再还。《民法典》第一千一百五十九条分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。二、我被欠债人恐吓了如何办欠债人欠钱不还，债权人可以到法院起诉对方，如果欠债人威胁恐吓要债人的可以报警处理。我国法律规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情

2024-01-30

51人看过
刑事犯罪
暑假工老板突然跑路，工人该怎么办？

公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。投诉劳动局的同时，应该收集证明劳动关系的证据，尽快申请劳动仲裁维权，同时申请劳动仲裁还可以主张经济补偿金。用暑假工是违法的吗暑假工不违法，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说，暑期工不是劳动者，不受劳动法的保护。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满１６周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满１６周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。法律依据，《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳

2023-07-11

322人看过