一、丧葬费
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,《工伤保险条例》39条,重庆市2017年度社平工资6106元/月
二、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准在全国统一执行,既无地域之分,也无户籍之别,全国统一。
一次性工亡补助金由工伤保险基金支付,如果用人单位未为劳动者参加工伤保险,工亡劳动者的近亲属有权要求用人单位支付前述工亡赔偿。工伤发生时间在2018年1月1日至2018年12月31日期间的一次性工亡补助金标准调整为727920元计发。2018年1月1日后至调整前发生工亡事故且已领取一次性工亡补助金,将按新标准补发差额。
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,《工伤保险条例》39条,《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,全国城镇居民人均可支配收入调整为36396元。
三、供养亲属抚恤金
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,《工伤保险条例》39条。
四、交通费
以交通费发票实报实销(但不得过高)
注:上述计算标准是建立在2017年度重庆社平工资和2017年度全国全国城镇居民人均可支配收入,最终赔偿金额以双方协商确定金额或人民法院判决金额为准。
以上就是重庆工伤事故赔偿标准的有关内容,有丧葬费,一次性工伤补助金,供养亲属抚恤金,交通费等。发生工伤事故时,企业应该及时送员工治疗,进行工伤事故责任鉴定,划分责任。如果您对以上内容还有疑问,可在线向我们的律师咨询。
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