合同电子版有效吗的答案是有效的,电子合同也属于合同的一种表现形式,合同的有效包括以下几点:第一,合同系双方当事人的真实意思表示;第二,合同双方具有完全行为能力;第三,合同内容不违反法律的规定;第四,合同内容不能侵害第三人的合法利益。
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电子离职证明要询问所在单位。离职证明是由用人单位出具的,而不是自己出具。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正;或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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非自愿离职证明电子版西藏在线咨询 2022-09-04非自愿离职是指由于企业的原因或其他客观原因而非出于员工意愿所产生的企业人员流出。非自愿兹证明__先生女士(号为__)自年月日入职我__职务,至年月日因___原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)年月日《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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劳动合同解除证明电子版的可以吗河北在线咨询 2022-03-21【法律意见】工资单是电子版的,可以打印出来作为证据。考核不达标,公司可以要求你调岗,不同意调岗,公司可以以此为由辞退你,你不服可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的
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办离职证明可以用假离职证明吗新疆在线咨询 2023-05-01一、离职证明不是必要条件。一般情况下,原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时,社保局的工作人员不要离职证明,只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。 二、对于自制假离职证明,是不支持的,但为了生活,为了找份好工作,给别人一个好印象也可以理解。 三、你的假离职证明有没有加盖公章,如果有的话就没有问题了。只是一份“离职”证明
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离婚可以使用户籍证明吗山东在线咨询 2022-04-24户籍证明不能代替户口本办离婚。 1、离婚前,请慎重考虑夫妻感情是否确已彻底破裂。 2、从法律角度,夫妻共同财产是各半分割,不因一方存在过错而少分或不分。 3、离婚协议以登记离婚为生效要件,如果未办理离婚登记手续,双方已经签字的离婚协议中有关财产约定不具有法律效力。 4、为避免登记离婚后解决遣留问题的麻烦,建议离婚协议书由律师代为起草与审查。
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签合同可以用电子版吗?新疆在线咨询 2021-11-25可以用电子版签合同。电子数据可以有形地表达所载内容,并可以随时检索和使用,视为书面形式。当事人签订电子合同时,可以使用电子签名。可靠的电子签名和手写签名具有同等的法律效力。