1、劳动关系的终止是劳动合同关系的终止状态，即在这一期间，用人单位和劳动者双方互无权利义务，但劳动关系仍然存在。建议小心。劳动关系终止是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系的终止主要包括以下几种情形：

1。劳动合同期满或者劳动关系双方约定的终止条件出现；

2。劳动关系主体消失或丧失一定资格；

3。依法或者协商解除劳动合同的；

4。行政决定、仲裁裁决或者法院判决。需要指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方的权利义务被彻底消灭。一些具体内容在劳动关系终止后一定时期内仍然存在。第三，劳动关系的续签劳动合同的续签，是指劳动合同期满后，双方协商一致，继续与原劳动合同签订相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第二十六条规定，解除劳动合同，是指劳动合同一方或双方当事人在劳动合同订立后未完全解除前，因某种原因提前解除劳动关系的法律行为执行。根据淄博市劳动和社会保障局《关于印发〈淄博市劳动就业档案和就业失业登记管理暂行办法〉的通知》，淄博市劳动和社会保障局发〔2009〕71号，申请材料，新员工备案、就业登记所需材料：（1）用人单位应提供营业执照复印件（年检合格），提供组织机构代码证或其他有效证件原件和复印件，同时提供法定代表人和主要负责人的身份证明或者授权委托书。

3。市劳动和社会保障部门负责在市以上工商行政管理部门登记注册的用人单位的劳动就业登记和失业登记。4备案要求1。用人单位与劳动者签订、续签、变更劳动合同的，应当自签订、续签、变更劳动合同之日起30日内办理用工备案手续。收费标准不收费。

大专可以考二级劳动关系协调员

不行。

二级劳动关系协调员的条件要靠。（有下列情形之一）

（1）连续从事本职业13年以上；

（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业5年以上；（三）取得本职业三级职业资格证书，经本职业二级正规培训达到规定标准学时，取得结业证书，连续从事本职业4年以上的；

（4）取得本专业或相关专业学士学位证书后，连续从事本职业5年以上的；（五）取得本职业三级职业资格证书，并取得本专业或相关专业学士学位证书，连续从事本职业四年以上的；（六）取得本专业或相关专业学士学位证书的，取得本专业三级职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，经本专业二级正式培训达到规定标准学时，取得结业证书；

，对于我国劳动关系的广义分类，还要确定属于哪一类。找到自己的分类后，要了解相应的法律规定，这样才能在今后的职业生活中找到更好的定位，避免相关法律错误的发生。如果您有任何其他问题，您的律师将为您提供法律咨询。