一、二个十级工伤怎样赔偿多少？

两个十级伤残的残疾赔偿金一般是五十万元左右，在一次事故中出现两个十级伤残，如果是工伤的话，那么是可以晋升为九级伤残计算赔偿的。如果是侵害事故按照特定的计算公式进行计算。

工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。

在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

二、交通事故残疾赔偿金的计算方法是什么？

计算公式计算：

1、单等级残疾赔偿金计算

残疾赔偿金＝伤残补偿年数乘以居民人均可支配收入乘以（11－伤残等级）／10

2、多等级伤残残疾赔偿金的综合计算

多等级残疾赔偿金的综合计算是按伤者的残疾赔偿金计算方法加以计算。

根据残疾赔偿金总额、赔偿责任系数、赔偿指数等，有下式：

C＝Ct乘以C1乘以（Ih∑Ia）（∑Ia≤10％，i＝1，2，3，……n，多处伤残）

其中：∑的下标为i＝1，上标为n。

式中：C为伤残者的残疾赔偿金额；

Ct为残疾赔偿金总额。

C1为赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度。

Ih为伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比（％）表示。

伤残赔偿指数是指伤残者应当得到伤残赔偿的比例。以伤残者的伤残程度比例作为伤残者的伤残赔偿比例。

将受伤人员伤残程度划分为10级，从第I级（100％）到第Ⅹ级（10％），每级相差10％。

Ia为伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比（％）表示。

a、存在I级伤残时，其他等级被吸收，不计算赔偿附加指数；

b、各地现有法律法规对Ia的取值规定不同，实践中要根据当地的相关规定进行计算。目前部分地区对Ia采用的取值方法为：Ⅱ级为10％，Ⅲ级为9％，Ⅳ级为8％，Ⅴ级为7％，Ⅵ级为6％，Ⅶ级为5％，Ⅷ级为4％，Ⅸ级为3％，Ⅹ级为2％。附加指数合计（∑Ia）不超过10％，赔偿指数合计（Ih∑Ia）不超过100％。

工作过程当中发生事故伤害首先需要及时的通知用人单位，然后用人单位应当协助劳动者完成工伤认定和劳动能力的鉴定，在鉴定结论出去之后，存在两个10级工伤，在计算工伤赔偿的时候，应当是按照多等级伤残赔偿金的综合计算方式确定的。