酒后上班途中被撞是否属工伤?
来源:互联网 时间: 2023-06-10 09:44:39 349 人看过

家住高岳的居民徐某某属某单位职工,9月8日晚和家人一起吃饭时喝了酒,第二天早上上班时间驾摩托车前往公司途中被撞。近日,其家人咨询:徐某某这样的情况是否属于工伤?

当时,经检测徐某某血液中的酒精含量达210mg/ml,属于醉驾,但交警部门认定对方负主要责任。

对此,高岳司法所工作人员解答:依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤。但根据《工伤保险条例》第十六条所作的除外规定:有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。因此徐某某不属于工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 17:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多故意犯罪相关文章
  • 职工在下班时间前往食堂途中被同事骑车撞伤是否属于工伤
    一、职工在下班时间前往食堂途中被同事骑车撞伤是否属于工伤下班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤纠纷案件中律师作用是什么1、劳动争议
    2023-06-11
    357人看过
  • 上班途中撞车了是不是能做工伤鉴定
    伤者是可以申请工伤认定的。根据《工伤保险条例》第十七条:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2023-04-15
    117人看过
  • 上班途中骑车被撞申请工伤没证人怎解决
    上班途中骑车被撞申请工伤没证人可以提供证明自己的情形满足以下条件的证据:1、是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故;2、是在上下班的合理线路上发生的交通事故;3、是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通事故而受伤。相关法律规定:1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、《关于实施若干问题的意见》第二条《工伤保险条例》第十四条
    2023-03-03
    129人看过
  • 探讨:上下班途中违规闯红灯是否属于工伤?
    上下班路上闯红灯必须是本人不是全部责任或者不是主要责任才算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。上下班路上骑电动车交通事故是算不算工伤1、上下班路上骑电动车,造成非本人主要责任的交通事故一般算工伤。劳动者需要提交由公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书,以及证明在合理的上下班时间内在合理路线的上下班途中。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)
    2023-07-10
    284人看过
  • 下班途中被撞伤能否要求双重赔偿
    下班途中被撞伤能否要求双重赔偿郭某是河南省许昌市某有限公司职工。2004年6月14日,郭某下夜班回家途中发生交通事故,造成双腿开放性粉碎性骨折,右侧额骨翼粉碎性骨折等6处创伤。交警部门认定交通肇事人来某负事故的全部责任。9月27日,郭某与来某达成协议,来某赔偿下班途中被撞伤能否要求双重赔偿郭某是河南省许昌市某有限公司职工。2004年6月14日,郭某下夜班回家途中发生交通事故,造成双腿开放性粉碎性骨折,右侧额骨翼粉碎性骨折等6处创伤。交警部门认定交通肇事人来某负事故的全部责任。9月27日,郭某与来某达成协议,来某赔偿郭某的医疗费、误工费、护理费、二次手术费等共计6.95万元。2005年6月14日,河南省许昌县人事和劳动社会保障局认定郭某所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为8级。郭某所在公司在进行了企业改制后,未与郭某续签劳动合同。事故前,郭某月工资为1285元;事故后,公司停发
    2023-06-10
    493人看过
  • 上班途中脚扭伤能否申报工伤
    一、上班途中脚扭伤能否申报工伤上班途中脚扭伤的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服
    2023-05-18
    179人看过
  • 63岁农民工上班途中被撞年龄超标申请工伤被驳
    63岁农村丁老汉进城打工,在上班途中与他人发生交通事故,事后申请工伤认定未获支持,遂状告劳动和社会保障局,请求撤销工伤认定终止通知,判令被告重新作出认定。日前,江苏省姜堰市人民法院审结该起工伤行政确认案,一审判驳回原告丁老汉的诉讼请求。丁老汉家住姜堰市郊,身体不错。2006年6月起,丁老汉经人介绍到姜堰市区一处办公楼装饰工程工地上打工。同年8月25日早晨,丁老汉骑着电动自行车前往工地上班。途中,与缪某所驾驶的摩托车发生交通事故,丁老汉受伤。今年1月,丁老汉委托家人向市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,该局于当日受理了该工伤认定申请。后经调查核实,该局发现丁老汉受伤时已经超过法定退休年龄,遂于3月17日作出工伤认定终止通知。丁老汉不服,向姜堰法院起诉,请求判决撤销被告作出的工伤认定终止通知,并判令被告重新作出认定。姜堰法院审理后认为,国务院国发(1978)104号《关于工人退休、退职的暂行办
    2023-04-22
    186人看过
  • 上班途中被撞没有交通事故认定书是否可以认定为工伤
    上班途中被撞没有交通事故认定书可以认定为工伤,但要求受伤职工拿出能证明非本人主要责任的相关证据。根据法律规定,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。一、劳动法下班算工伤认定在上下班途中受到事故伤害的是属于工伤的。根据《工伤保险条例》的有关规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。本规定需要注意的是,在上下班途中遭遇的交通事故不能是职工的主要责任造成的,否则不能认定为工伤。二、上下班途中摔伤属工伤吗上下班途中摔伤不是工伤,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定
    2023-03-22
    126人看过
  • 下班途中被撞,可获工伤损害双赔偿
    下班途中被撞,可获工伤损害双赔偿新闻来源:正义网-检察日报发布时间:2008-12-2郭某是河南省许昌市某有限公司职工。2004年6月14日,郭某下夜班回家途中发生交通事故,造成双腿开放性粉碎性骨折,右侧额骨翼粉碎性骨折等6处创伤。交警部门认定交通肇事人来某负事故的全部责任。9月27日,郭某与来某达成协议,来某赔偿郭某的医疗费、误工费、护理费、二次手术费等共计6.95万元。2005年6月14日,河南省许昌县人事和劳动社会保障局认定郭某所受伤害为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为8级。郭某所在公司在进行了企业改制后,未与郭某续签劳动合同。事故前,郭某月工资为1285元;事故后,公司停发了郭某工资,且为郭某缴纳基本养老保险费至2006年6月份即止,缴纳基数是610元。郭某向许昌县劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁委员会于2007年7月31日作出仲裁裁决书,裁决公司支付郭某得到第三人赔偿后工
    2023-06-05
    311人看过
  • 下班聚餐途中被撞,可以认定工伤吗
    1、这要看与职业劳作之间是否有必然的关系。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;二是在虽然个人有自由选择居住地点的权利,但这并不意味着下班后前往任何处所的行为均属职业保障的范畴。2、如将不确定的外出交友、吃饭的途中认定为上下班途中,则不适当地加重用人单位义务,与工伤保险条例立法宗旨相悖。合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。【事件经过】平时正常在公司安排的宿舍居住,下班后去十多公里外的一朋友处聚餐途中发生交通事故,能否认定为工伤?近日,江苏省南通市中级人民法院对这起工伤行政确认纠纷案作出维持一审的终审判决,原告高-女士往返于不确定的、非经常性的吃饭住宿地点途中发生交通事故,因缺乏
    2023-06-18
    114人看过
  • 上下班途中摔伤算工伤吗上下班途中自己摔伤算工伤吗
    《最高人民法院关于审理工伤保险行政事件的几个问题的规定》第四种应认定为上班途中的情况1、在合理的时间内往返于工作场所和住所、经常居住场所、工作场所宿舍的合理路线2、在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、孩子居住场所的合理路线3、从事日常工作生活所需的活动,并在合理的时间和合理的路线4、在合理的时间内认定其他合理的路线工作条件:上班途中,受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、事故、火车事故上下班途中摔伤算工伤在工作场所内因工作或准备工作摔伤的,一般可以认定为工伤;根据《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心摔倒受伤,则未必可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
    2023-08-06
    268人看过
  • 去工地上班途中被车撞了怎么处理
    一、上班路上出车祸算工伤吗?上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、上班途中摔伤算是工伤吗上班途中摔伤不一定算工伤,赔偿视具体情况而定:1、如果职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤;2、如果职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,则不属于工伤。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事
    2023-02-27
    160人看过
  • 教师按领导安排去加班途中骑自行车撞上施工牌摔伤是否属于工伤
    一、教师按领导安排去加班途中骑自行车撞上施工牌摔伤是否属于工伤教师按领导安排去加班途中骑自行车撞上施工牌摔伤享受工伤待遇。教师去加班是属于正常的上下班的,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤请律师作用首先,可以帮助当事人分析案件和利弊
    2023-06-11
    455人看过
  • 上班途中受伤属于工伤的范围是怎样的
    员工在上班途中受伤,如果是受到本人不承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,属于工伤的范围。如果不是上述伤害或者员工要承担主要责任的,不属于工伤。一、工人下班期间发生意外可以不认定为工伤吗员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。二、上下班途中非机动车发生交通事故算工伤吗?非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等,就属于工伤。三、上班时骑车摔伤怎么赔偿上下班途中发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求
    2023-06-19
    445人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相关咨询
    • 上班途中受到撞伤,是否属于工伤,工伤认定
      上海在线咨询 2022-04-18
      上班途中,被机动车撞伤,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。 职工上班途中,在合理时间,合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇,由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。本人负主要责任和全部责任,或者被非机动车撞伤的,不能认定为工伤,用人单位和工伤保险基金均不承担赔偿责任。
    • 上下班途中工伤认定需要满足什么条件上下班途中被撞伤是否属于工伤
      香港在线咨询 2022-03-22
      以下《工伤保险条例》供参考:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任
    • 在上班途中被汽车撞伤后因抢救无效身亡,是否属于工伤?
      天津在线咨询 2022-09-28
      书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案,如果调解不成,当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,的项目包括:医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到中心进行鉴定,根据伤残级别计算金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定。
    • 员工在上班途中被雷劈死能算工伤吗, 上班途中被雷劈死是否属于工伤
      四川在线咨询 2022-02-12
      员工在上班途中被雷劈死并不能算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上
    • 在下班路途中被车撞伤是否属于事故。
      黑龙江在线咨询 2022-10-30
      如你不是事故主要责任的话,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。