根据我国民法典相关规定,若是他人因意外受到伤害,可以向伤害人请求意外赔偿,意外伤害赔偿的标准主要包括几个方面,第一个是医疗费用的赔偿,该赔偿主要是根据受害人所在医疗机构的费用支出凭证进行赔偿。第二个误工费,其赔偿标准为受害人的固定收入,若是收入不稳定则按照平均收入为标准。护理费以护理人的费用为标准。
民法典商铺赔偿标准
一是搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。
二是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。需要看到拆迁协议,才能确定拆迁是否合法,以及能索要哪些赔偿。
三是拆除非住房住宅房屋造成停产停业的,也将得到补偿:拆迁房屋造成停产、停业的,在规定的过渡期限内,按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿。
其中过渡期18个月以内的,补偿6个月;过渡期18个月以上24个月以下的,补偿10个月;由于拆迁人的责任延长过渡期限的,从逾期1个月起每逾期1个月,补偿1个月。具体的停产停业补偿标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条,侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
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工伤赔偿标准的详细规定广东在线咨询 2022-04-09关于工伤的具体赔偿标准,我国法律对此作了详细的规定:一、医疗康复的相关费用工伤赔偿的医疗康复费用支付标准可以参照《工伤保险条例(2011)》第30条的相关规定,其中,具体的计算标准可见以下列举: 1.医疗费=康复性治疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 2.住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70% 3.交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工
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2022年意外伤害赔偿标准明细海南在线咨询 2022-11-23意外伤害的赔偿标准明细具体为: 第一,医疗费,以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 第二,护理费、交通费、康复费。 第三,误工费,即因误工减少的收入。 第四,如果伤害造成受害人残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)
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工伤死亡赔偿标准详细规定?台湾在线咨询 2022-04-23《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供
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职工工伤赔偿标准详细规定辽宁在线咨询 2022-05-10工伤首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。具体数额根据详细情况计算才能确定。