工资超过几个月不发可以仲裁
来源:互联网 时间: 2023-04-15 19:10:16 301 人看过

工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 00:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 仲裁几个月未作出裁决可以起诉
    仲裁15天的时间内未作出裁决可以起诉,当然这样的一种15天的规定,他指的是不满意劳动仲裁或者其他类型的仲裁所作出的决定,但是,如果没有提起仲裁或者是提起仲裁,不想仲裁的情况之下,都是可以随时诉讼的。用人单位对以下情形的裁决不服,不能起诉;劳动者不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。其他情况下,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。一、法律依据下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因
    2023-03-03
    276人看过
  • 消费的发票超过几个月不能开
    消费后的发票,应该在消费时开具。消费后的发票过后一个月之内可以开发票。一、索要发票有时间限制吗没有。消费者也应在发生消费行为时主动向商家索要发票,如果消费者当时没有开具发票,事后补票并没有时间限制。经营者提供商品或者服务,应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据。二、不开发票违法吗不开发票是违法的。根据法律规定,在购买商品后,消费者有权向商家索要发票,商家也有义务出具发票。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。发票是指经济活动中,由出售方向购买方签发的文本,内容包括向购买者提供产品或服务的名称、质量、协议价格。除了预付款以外,发票必须具备的要素是根据议定条件由购买方向出售方付款,必须包含日期和数量,是会计账务的重要凭证。发票内容一般包括:票
    2023-06-26
    492人看过
  • 工资不得超过劳动仲裁期限
    劳动争议仲裁期限是从劳动关系终止时算起,还是从用人单位拒绝支付劳动者工资时算起?昨天上午,家住榆林街2号的余女士拨打热线咨询。正是因为不懂这一点,3个月的3000多元辛苦费白白浪费了3月26日,余女士在文文的老家青羊区成都一家厨房设备公司应聘了一份销售员的工作。双方在劳动合同中约定,公司于每月8日支付余女士-2600元作为上个月的月底工资;第一季度未完成销售任务的,降薪10%;6月初,余女士患上了关节突肿,但她仍坚持带病经商。6月28日,他接到公司的电话通知,称因不适合公司工作而被辞退。于女士要求公司在结算前两个月内共支付5000多元,公司负责人承诺7月份结算得到公司回复后,于女士一直等到8月份才兑现工资。因为孩子上学要交学费,8月29日他们到公司领了2000元工资,公司明知公司拒绝支付剩余工资,就答应9月份交剩下的钱,10月27日,余女士拿起法律武器,来到青羊区劳动争议仲裁委员会,向公司
    2023-05-07
    398人看过
  • 申请仲裁时间超过六个月怎么撤销仲裁?
    仲裁庭作出的仲裁裁决,符合法律规定的要件,一方当事人可申请人民法院撤销裁决。一、解除劳动合同仲裁需要多长时间?解除劳动合同仲裁一般四十五天内出结果,我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。二、劳动关系仲裁后需要多久才能解除仲裁庭审理解除劳动关系的案件一般需要四十五日,最长六十日。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、怎样申请撤销仲裁裁决当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六
    2023-02-22
    164人看过
  • 深圳仲裁:经济补偿金可以超过一年工资
    深圳市龙岗区某外资企业的王小姐,在企业工作了15年零8个月。2003年5月,企业以经济性裁员为由辞退了王小姐。就辞退经济补偿金问题,王小姐与企业有不同观点,王小姐认为企业应给其16个月工资的经济补偿,而企业则认为经济补偿金最多不超过12个月工资。因双方不能协商一致,王小姐向深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业支付其16个月工资的经济补偿金。结果劳动争议仲裁委员会裁决支持了王小姐的仲裁请求。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条和《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定,经济性裁员的经济补偿金的发放标准,按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月工资,满半年不满一年的按一年计发,不满半年的发给半个月工资。上述规定并没有最多不超过十二个月工资的限制。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条第七条和《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定,经
    2023-06-09
    242人看过
  • 工资超过几天不发算拖欠
    用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。一、工商怎么简易注销工商简易注销步骤:1、公司注销负责人或注销代理人登录公示系统填写简易注销公告,申请简易注销,并以JPG的形式将公司股东签署的《全体投资者承诺书》上传到系统;2、系统公告后,如果45天内没有人提出异议,可以进入下一个环节;3、公告期结束后,公司负责注销的人或代理公司必须向工商局提交简易注销申请书,提交注销申请的相关资料必须在30天内处理,超过30天无效;4、工商局受理简易注销后,将在两个月内完成,简易注销后,工商局将向申请人发出注销通知。二、离婚冷静期可以不执行吗离婚冷静期不可以不执行,其是法律强制规定的。离婚冷静期是30天,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内,任何一方不愿意离婚的,都可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。30天的冷静期限届满后,双方应当在30天内亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证
    2023-03-27
    469人看过
  • 多少个月不发工资可以诉讼
    一般是超过一个支付周期不发工资就可以诉讼。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业
    2023-04-15
    190人看过
  • 超过六个月如何申请撤销仲裁
    超过六个月已经不能申请撤销仲裁了。法律规定,如果存在仲裁结果存在适用法律、法规确有错误或者违反法定程序等问题的,用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,现在已经六个月了,不可以申请撤销了。第三人撤销之诉超过六个月是驳回起诉吗第三人撤销之诉,超过六个月向法院申请,法院会驳回起诉的。第三人对已经发生法律效力的判决、裁定、调解书提起撤销之诉的,应当自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内,向作出生效判决、裁定、调解书的人民法院提出,并应当提供存在下列情形的证据材料:(1)因不能归责于本人的事由未参加诉讼;(2)发生法律效力的判决、裁定、调解书的全部或者部分内容错误;(3)发生法律效力的判决、裁定、调解书内容错误损害其民事权益。再审的目的在于纠错,旨在完全推翻原判决。由上级法院管辖有利于实现内部监督。第三人撤销之诉的目的在于保护权利
    2023-07-26
    106人看过
  • 仲裁结果超过了六个月怎么办
    超过六个月很难再向法院申请撤销仲裁了。对经济仲裁裁决不服,认为裁决错误的,可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的,法院将不再受理审查。人民法院在受理当事人提出的撤销仲裁裁决申请后,必须组成合议庭对当事人的申请及仲裁裁决进行审查。经审查,人民法院可以根据不同的情况作出不同的处理。一、撤销仲裁裁决与不予执行仲裁裁决的关系?《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,
    2023-06-25
    222人看过
  • 月工作加班超过36小时可以申请劳动仲裁吗
    应向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并处罚款。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公
    2023-02-14
    77人看过
  • 三个月工资没发能申请劳动仲裁吗
    三个月没发工资是可以直接提起劳动仲裁的。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。根据法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。津贴争议能申请劳动仲裁吗津贴争议能否申请劳动仲裁所谓工资,是指劳动者通过劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、加点工资以及特殊情况下支付的工资等。因此,与单位间约定的津贴也属于工资的一部分,因津贴问题发生的争议属于仲裁委员会的受理范围。依据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》的规定,你与企业发生的津贴争议属于劳动仲裁的受案范围。《企业劳动争议处理条例》第二条规定了劳动争议仲裁的受案范围:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)
    2023-08-04
    120人看过
  • 工伤认定后仲裁要几个月
    一、工伤认定后仲裁要几个月?工伤认定后申请劳动仲裁的时效为发生纠纷之日起一年内有效。相关的法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合
    2023-06-09
    59人看过
  • 死后工资几个月发
    国家机关工作人员退休死后会发放一次性抚恤金,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发,会发放20个月的基本工资或基本离退休费。一、企业退休职工丧葬费标准国家对职工和离退休人员的死后待遇标准,作了规定。国家工作人员和退休人员死亡的,一次性抚恤金按照下列标准执行:烈士牺牲前八十个月的基本工资或者基本退休费;因公牺牲的是死亡前四十个月的基本工资或者基本退休费;病故的是死亡前二十个月的基本工资或者基本退休费。发放一次性养老金所需资金按现行渠道结算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。二、企业退休死亡规定企业参加基本养老保险退休的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领
    2023-03-18
    220人看过
  • 一个月扣工资不能超过多少
    根据法律上规定,员工一个月被扣工资不能超过当月工资的20%,并且扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。所以,不管是什么公司,不管制定了怎样的公司章程,扣员工工资都不能超过上面的标准。要是超过上面的标准,那么员工可以按照下面的步骤申请劳动仲裁:1、先提交申请书。当事人申请仲裁,就要提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭就会根据协议内容制作调解书,调解书自送达
    2023-02-28
    474人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 劳动仲裁有几个月不发工资是否可以
      西藏在线咨询 2021-12-10
      法律没有具体规定拖欠时间。通常,工资应以劳动合同约定的日期支付。约定日期未支付的,属于未及时支付工资。只要拖欠工资,你就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵犯了劳动者的合法权利。
    • 怎么仲裁!几个月还没发工资
      广东在线咨询 2023-07-15
      可以,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资,约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
    • 能申请几个月没发工资仲裁
      福建在线咨询 2022-06-23
      可以,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资,约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
    • 刑事案件过几个月可以不发工资
      西藏在线咨询 2023-07-12
      超过一个支付周期没发工资就可以起诉。 工资支付周期一般为一个月。用人单位拖延工资不支付的,劳动者可以先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。此外,如用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。
    • 六个月不发工资找劳动局可以仲裁吗
      辽宁在线咨询 2022-06-30
      法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。