社会保险机构向工伤职工支付的工伤保险待遇可以通过公司转付。转入公司账户转付与直接划入职工个人账户的均有，除伤残津贴之外，一般转入公司账户转付的较多，这主要是考虑到有利于公司收回所垫付的医疗费等相关费用。

“我的工伤赔偿金为什么只有这么多”

我的工伤赔偿金为什么只有这么多昨日，来自贵州的杨先生向本报反映，他在台州椒江宏顺车架厂工作期间，由于一次意外事故导致右手四根手指缺损。经鉴定为伤残八级，最后拿到了工伤赔偿金30492元，杨先生对自己的工伤赔偿金有异议。

记者向椒江区社会保障管理中心了解工伤赔偿标准。该中心工作人员介绍，像杨先生这种情况，可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。

据了解，达到伤残八级，我市标准为：一次性伤残补助金，单位缴费工资乘以11个月；一次性工伤医疗补助金，市平均工资乘以七个月；一次性伤残就业补助金，市平均工资乘以七个月，由企业支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

记者看到，在杨先生提供的椒江区工伤赔付清单上，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金已经打入本人账户，但一次性伤残就业补助金，该企业并未支付给他。

随后，记者电话联系上了宏顺车架厂的老板陈先生。他在职期间表现不错，出了这种事，我也很难过。陈先生表示，他对工伤赔付的相关规定不清楚，并不是故意拖欠，本月底公司放假后，我会再和他协调，按照相关规定，该我出的钱一定会及时支付给他。

对于这个答复，杨先生表示接受，他希望能尽快拿到应得的赔偿，回老家过年。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。