公司不买社保补贴条件-法师兄

公司不买社保补贴条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 14:35:24 420 人看过

如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的，员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司不买社保可以劳动仲裁吗

公司不买社保可以劳动仲裁。用人单位应该为员工缴纳社会保险，以未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，劳动争议仲裁委员会应予受理：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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不可以的，公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《社会保险法》。《社会保险法》。

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一、享受社保4050补贴的条件享受社保4050补贴的条件如下：1.按照灵活就业身份参加职工养老保险和职工医疗保险；2.女性年龄满40周岁，男性年龄满50周岁的就业困难人员。4050灵活就业人员社保补贴标准不超过实际缴费的三分之二。就业困难人员领取社保补贴期限最长为3年，如果是距离退休年龄不足5年的参保人员，可以延长补贴期限至退休。补贴对象暂不作调整，包括以下对象，即国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，城镇集体企业下岗失业人员，城镇低保户家庭和零就业家庭中的失业人员。二、入社保需要什么证件入社保需要下列证件：1.本人有效的居民身份证正本及复印件。2.开户的本人银行活期结算存折正本及其复印件(工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、广发银行、农村合作信用社)。若需代办，请提供代办人有效的居民身份证正本及复印件。三、个人辞职社保怎么缴纳?个人辞职社保的缴纳方式要看自然

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这项措施是为了帮助就业困难人员缴纳职工养老保险和医疗保险,并提供相应的补贴。通过灵活就业人员的身份,这些人群可以更轻松地缴纳社保,从而解决了他们在缴纳社保方面所面临的难题。例如,一位下岗职工的月最低缴费标准为603.4元。这项措施主要是针对就业困难人员，让他们以灵活就业人员的身份缴纳职工养老保险和医疗保险，并提供相应的补贴。这样一来，就能够有效解决就业困难群体在缴纳社保方面所面临的难题。比如安徽省一位真正就业困难户，原国有企业下岗职工，按2020年灵活就业人员身份交社保最低标准为10318．2元，其中养老保险缴费7240．8元，最低月缴费603．4月；职工医疗保险年缴费3077．4元，月缴费标准256．45元。社保补贴问答社会保障是现代社会不可或缺的一环，其中包括社会保险和公共福利等。对于许多家庭来说，社会保险的缴纳和福利待遇的享受是至关重要的。然而，在实际操作中，由于对社保政策的了解不够

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一、社保社保，即社会保险，指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知，随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善，人口老龄化日益严重，因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。二、不交社保的话公司应该给补贴吗不可以的，因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。参照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三

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用人单位依法缴纳社会保险，是法定义务和责任，单位和职工共同缴费，在社保基金支付退休养老金不足时，国家给予补贴，这个补贴是补贴给社会保险机构，而不是企业和个人。一、天津历年社保缴费基数缴纳社会保险费基数标准(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2210元和11331元。(二)城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5410元。按照5410元缴费确有困难的，可在5410元与2310元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2310元。(三)灵活就业自谋职业人员社会保险补贴中养老保险补贴基数为2310元，失业保险补贴基数为2210元，医疗保险补贴基数为2310元。(四)托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2210元。(五)正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为221

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北京家政公司享社保补贴

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须视具体情况而定，用人单位依法缴纳社会保险，是法定义务和责任，单位和职工共同缴费，在社保基金支付退休养老金不足时，国家给予补贴，这个补贴是补贴给社会保险机构，而不是企业和个人。养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％，个人缴纳1％伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％个人缴纳社保公司怎样给补贴职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就

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2023-03-23

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公司补缴社保要有哪些条件

一、公司补缴社保要有哪些条件1、单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费，未缴费的需要补交社保;2、单位未足额缴纳社保的，需要补交社保;3、单位因应保而未保的，需要为员工补交社保。二、社保补缴有时间限制吗1、社保补缴没有时间限制：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。3、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保

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