社保和五险一金区别与关系-法师兄

社保和五险一金区别与关系

来源：互联网时间： 2023-03-03 20:00:24 138 人看过

一、社保与五险一金的区别

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

正确的理解应该是：五险一金都是法定的。其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性，而广义上的社保并不都具有强制性；一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保，其同样具有强制性。

二、社保与五险一金的关系

通常所说的三险一金或五险一金是针对用人单位而言的法定义务。五险指基本养老保险（常简称“养老保险”）、基本医疗保险（常简称“医疗保险”）、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指住房公积金。在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金，是这两种说法得以并存的重要原因。

我国社保体系总体建立在20世纪80年代，住房问题在当时还算不上很棘手的社会问题，再加上国际惯例的原因（在西方发达国家不存在公积金的问题），致使住房公积金没有纳入社保体系建设。五险受《中华人民共和国社会保险法》等规范，由劳动保障部门管理办理；住房公积金受《住房公积金管理条例》规范，由当地的住房公积金管理中心办理，两者属于不同的序列，但均是国家强制性的缴费制度。现在很多地方只强调社保，而对公积金重视不够，用人单位（包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等）职工可依法要求自身权利得到保护。

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一、社保与五险一金的区别1、概念不同：社保就是社会保险的简称，里面主要包含五种保险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种;而五险一金中除了这五种保险之外还包含了一个住房公积金。2、范围不同：社保里面总共只包含了五种保险，是不包含住房公积金的，也就是说社保是包含在五险一金里面的;现在有很多公司都只购买社保，但是也有一些公司是购买五险一金的，大家在找工作的时候可以留意一下。二、社保有哪些特征1、社保的标的是劳动者的人生，而它的客观基础是劳动领域中存在的各类风险;2、社保的主体是特定的，主要包括用人单位以及劳动者及其亲属;3、社保局有一定的强制性，用人单位必须按照规定为职工购买社保;4、社保的主要目的就是维持劳动力的再生产;5、社保基金主要来源于用人单位和劳动者的缴费及当地政府的财政支持。三、社保有哪些功能1、起到稳定社会?活的功能，购买社保之后就可以获得更好的保障;2、起

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