教师违约金5万元是否违法？-法师兄

教师违约金5万元是否违法？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 14:03:10 454 人看过

如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。

特岗教师辞职违约金有多少

特岗教师辞职需不需要交违约金的，要看你们当时签订的合同是如何约定的，如果单位对你有资金付出的培训，且约定了违约金，则你无辜辞职，要按照约定支付违约金。如果你与学校签订的合同中约定了竞业限制和保密协议的相关条款规定，作为教师辞职，是需要向学校支付其违约金的，否则是不需要支付违约金的。

《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

定金
定金5万元违约需承担的损失金额

定金5万违约赔多少首先要看双方签订的合同有无约定。如果有约定，按约定处理，无约定的，如果是给付定金的一方违约，5万定金不退，作为对对方的赔偿；如果是收取定金的一方违约的，要给另一方10万，也就是定金的双倍赔偿。定金和违约金的区别（1）违约金是以违约为生效要件的，不需要预先给付，而是在违约行为发生后才进行给付；而定金是以预先给付为条件的，定金交付之日起定金条款即生效。（2）责任承担方式不同。合同中约定违约金条款的，一方违约时，应当按照该约定支付违约金；合同中约定定金条款的，则要按照“定金罚款”来处理。即给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。（3）数额规定不同。约定的违约金以实际损失为基准；定金，和实际损失没有关系，只是规定不能高于总金额的百分之二十。《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合

2023-07-12

286人看过
未成年人保护
违规教师是否犯法？

该段内容讲述了未成年人应适用于《中华人民共和国未成年人保护法》，而在学习阶段，成年人可以视为不构成违法行为。同时，老师对未成年学生进行罚抄属于变相体罚，作为教师，禁止对学生进行体罚。因此，该段内容强调了未成年人在法律上的特殊保护，并呼吁教师遵守相关法规，不得进行任何形式的体罚。如果所述对象为成年人,则可以视为不构成违法行为,但如果所述对象为未成年人,则可以被视为违法行为,因为未成年人应适用于《中华人民共和国未成年人保护法》在学习阶段。《中华人民共和国未成年人保护法》是为了保障未成年人的合法权益。老师对未成年学生进行罚抄属于变相体罚，作为教师，是禁止对学生进行体罚的。未成年人如何保护自己免受体罚？未成年人如何保护自己免受体罚？在未成年人保护法中，明确规定了未成年人享有特殊保护，包括在行政处罚方面。根据该法规定，行政机关不得对未成年人实施行政处罚，除非法律另有规

2023-09-11

137人看过
辞职
公立学校教师辞职是否要赔违约金？

一、公立学校教师辞职是否要赔违约金？一般是不需要的；解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前

2023-06-01

129人看过
合同违约金
聘用合同违约金5万的约定是否合理

聘用合同违约金5万的约定是否合理这个问题没有明确规定，聘用合同和劳动合同的法律性质是不一样的。《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条事业单位工作人员受到开除处

2023-03-17

316人看过

违约金
10万元违约金为多少

双方协商，但最高不超过标的额的30%,不超过实际损失30%，违约金一般与实际损失联系比较密切。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，可以视为过高要求调整。一、合同违约金约定的上限是多少当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的可以视为合同违约金约定的上限。违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。合同违约金支付：(1)违约金的支付应体现合理性。当事人可以依法请求仲裁机构或者法院予以适当增、减，从而

2023-06-27

448人看过
假期
教师违规开设补课班是否违法？

高中老师课外有偿补课是违法行为，违反了教育局的规定。同时，中小学校也严禁组织或要求学生参加有偿补课，以及与校外培训机构联合进行有偿补课，或者为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。在职中小学教师也严禁组织、推荐或诱导学生参加校内外有偿补课。高中老师课外有偿补课是违法行为，违反了教育局的规定。同时，中小学校也严禁组织或要求学生参加有偿补课，以及与校外培训机构联合进行有偿补课，或者为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。此外，在职中小学教师也严禁组织、推荐或诱导学生参加校内外有偿补课。有偿补课的规定有哪些？有偿补课的规定主要体现在《中华人民共和国义务教育法》中。根据该法规定，任何组织和个人不得以营利为目的举办学校及其他教育机构，不得在义务教育阶段向学生提供收费的补课、辅导等活动。同时，对于违反上述规定的个人或组织，教育行政部门可以责令其限期改正，并可

2023-09-06

59人看过
违约金
教师违约金是多少，这个是多少？

首先，我国教师一般分为事业单位教师和聘用教师（即合同教师）。前者适用于事业单位的相关规定，后者适用于劳动合同法。其次，无论以上哪种方式的教师，在双方协商一致的情况下，都可以协商解除合同等违约金。最后，如果双方不能达成协议，事业单位工作人员或合同制教师可以提前30天书面通知单位，解除聘用合同。无违约金解除聘用合同。但如果与用人单位事先就服务期和竞业限制约定违约责任，则应按此违约金承担责任。如果个人认为违约金责任过高，或者单位认为违约金不足以弥补损失，可以要求劳动机关做出裁决。教师违约金上限没有明确规定合同违约金必须是合同总额的多少，《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30％。但是如果

2023-08-08

83人看过
违约金
公立学校教师违约金标准是否有限制

公立学校教师违约金标准是有限制的，根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术

2023-03-20

396人看过

违约金
聘用制教师离职是否需要缴纳违约金？

不需要。依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也就不需要交。教育局的规定不能超越劳动法。而且，劳动合同法也是适用于学校这种事业单位的。公办教师辞职最新规定需要递交辞职报告吗1、你要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准；2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是你的缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳；人事档案存放人才交流中心；3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交；住房补贴已计入工资，如果你不在单位上班是没有的。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承

2023-07-07

315人看过
刑事犯罪
教师强奸行为是否违法？

犯强奸罪。对于强奸罪多少年起步的问题，强奸罪处三年以上十年以下有期徒刑。所以强奸罪最低判三年起步，按情节来量罪，最高是死刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。法律另有其他规定的，应当依照其规定。女人强奸男人犯法吗按现时的法律规定，女性强奸男性不作为犯罪论处。但根据自2015年11月1日起施行的《中华人民共和国刑法修正案（九）》第十三规定，女性强奸男性，有可能涉嫌猥亵刑事犯罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。相关依据：《中华人民共和国刑法修正案（九）》第十三规定，将刑法第二百三十七条修改为：“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。“聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。“猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。”《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒

2023-07-08

408人看过
残疾赔偿金
暴力对待教师是否违法？

已满十八周岁，打人致轻伤或以上，都属犯法十四周岁，不满十八周岁，要打成重伤或死亡，负刑事责任满十四周岁，则没有刑事责任体结合被打者受伤的情况看：如果经鉴定不严重，属于轻微伤及以下，一般情况下，不负刑事责任。但要受治安处罚属于民事侵权，需要进行赔礼道歉，损害赔偿，支付诊疗费用等果经鉴定严重，侵害的法益受刑法保护，则要负刑事责任。老师对学生变相体罚违法吗一、老师对学生变相体罚违法吗1、老师对学生变相体罚违法。体罚一般属于教师以暴力的方法或以暴力相威胁，或以强制性的手段，侵害学生的身体健康的侵权行为，如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打嘴巴等行为，体罚学生情节严重的构成犯罪，依法追究刑事责任，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条学校、幼儿园的教职员工

2023-07-06

332人看过
违约金
教育机构兼职老师违约金

违约金的约定应当符合法律规定。违约金一般双方协商，协商不成按照合同约定，合同无约定或者约定不明确的按照实际损失，但一般不超过30%。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况。一、主播违约金合法合同吗当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为过分高于造成的损失。二、违约金约定过高时如何确定赔偿数额当违约金约定过高时的赔偿数额我们可以根据法律规定来解决，具体如下：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决

2023-06-22

185人看过

违约金
一万违约金百分之5是多少

一万违约金百分之5是500元。一、购房已交款违约金需要支付多少违约金需要支付全款的百分之三十。正常情况下如果没有约定违约金的百分比是多少，一般是不超过百分之三十的。但是如果当事人认为损失为百分之三十以上的，这种的可以通过申请诉讼来解决，法院会根据相关的规定作出裁决。二、信用卡逾期一万一直不还会怎么样？信用卡逾期一万一直不还的后果：1、产生违约金，一般是最低还款额，未还部分的5%；2、高额利息，而且是利滚利，欠款多的情况下利息是很吓人的；3、逾期会让信用记录产生污点，导致今后2年内买房、贷款等金融需求不能办理；4、逾期超过3个月没还，且金额超过1万，银行多次催款未果，到时候需要承担的不仅是还钱，还可能承担刑事责任。三、月收入4500元抚养费是多少？如果固定月收入是4500元，抚养费可能是900至1350左右。根据法律规定，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

2023-02-21

122人看过
辞职
教师合同内辞职违约金吗

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外，劳动者无需支付违约金。一、违约金多少合法当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。根据这一规定，违约金的最高限额不得超过对方的实际损失的数额。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造

2023-02-17

467人看过