工伤鉴定常见标准有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-29 11:33:08 169 人看过

工伤鉴定标准的分类有劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。劳动功能障碍程度等级鉴定分为十个伤残等级,生活自理障碍程度等级鉴定分为三个等级。

一、工伤认定后的下一步是怎样的?

工伤认定后下一步程序是申请劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

二、单位不做残疾鉴定怎么办

单位不做残疾鉴定,劳动者可以自行申请残疾鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。职工发生工伤,经治疗后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。劳动障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级;自理障碍分为生活完全不能自理,生活大部分不能自理,生活部分不能自理三个等级。

三、工伤能力鉴定几级伤残

劳动者劳动伤残等级一共有十级,最重的是一级,最轻的是十级。劳动伤残等级是根据劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的来界定等级的。其中功能障碍程度是根据身体器官出现的功能问题来确定的,生活自理障碍是分为三个等级的,分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 14:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社会保险相关文章
  • 常州九级工伤鉴定标准
    工伤鉴定标准
    医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费:1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费):1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停
    2023-02-21
    242人看过
  • 工伤鉴定和伤残鉴定的区别有哪些标准
    一、工伤鉴定和伤残鉴定的区别有哪些标准1.申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。2.申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书,即没有工伤认定决定书,工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。3.申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同。工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》,鉴定的内容包括:工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有:职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料(包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等);交通事故伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤
    2023-07-21
    496人看过
  • 工伤赔偿标准常见问题
    工伤赔偿标准
    9级工伤赔偿标准有:1、医疗费用实报实销,包括住院、康复训练、工伤复发等;2、住院伙食补贴按当地规定的标准乘以住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹区外就医的,可以要求缴纳交通费和住宿费;交通费按当地标准规定;住宿费按当地标准;3、辅助器具费用,参照当地工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;4、停工留薪期工资,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以延长,最长不超过24个月;5、护理费,标准参照各省市实施工伤保险条例的规定;6、一次性伤残补贴9级伤残,补贴9个月工资;7、九级残疾解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险规定。江苏省9级工伤赔偿标准江苏省9级工伤赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金
    2023-07-05
    351人看过
  • 鉴定工伤的引用标准有哪些?
    GB3231-82职业性慢性三硝基甲苯中毒诊断标准及处理原则GB3233-82职业性慢性二硫化碳中毒诊断标准及处理原则GB4854-84校准纯音听力计用的标准零级GB7341-87听力计GB7582-87声学耳科正常人的气导听闻与年龄和性别的关系GB7583-87声学纯音气导听阈测定保护听力用GB7795-87职业性急性电光性眼炎(紫外线角膜结膜炎)诊断标准及处理原则GB7798-87职业性铬鼻病诊断标准及处理原则GB8280-87外照射急性放射病诊断标准及处理原则GB8281-87外照射慢性放射病诊断标准及处理原则GB8282-87放射性皮肤疾病诊断标准及处理原则GB8283-87放射性白内障诊断标准及处理原则GB8284-87内照射放射病诊断标准及处理原则GB11502-89职业性白内障诊断标准及处理原则GB11512-89职业性三硝基甲苯白内障诊断标准及处理原则GB11533-89标
    2023-06-05
    453人看过
  • 最常见的工伤情形有哪些
    一、最常见的工伤情形有哪些最常见的工伤情形有:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的。5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6.其它。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定
    2023-09-13
    343人看过
  • 个人伤残鉴定常见的办理地点有哪些
    一、个人伤残鉴定常见的办理地点有哪些1.交通事故到司法鉴定机构申请鉴定;2.工伤到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定;3.治安或刑事案件造成的人体损伤程度的鉴定属于法医鉴定;4.其他法律、法规所涉及的人体损伤由法医机构鉴定,不属于伤残鉴定评定伤残等级的范畴。法律依据:《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。二、如何准备伤残鉴定所需的材料去做伤残鉴定需要带以下材料:1.入院记录;2.出院记录;3.出院小结;4.病历本;5.疾病诊断证明书;6.损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告;7.交通事故认定书;8.
    2023-07-17
    480人看过
  • 常见的司法鉴定机构有哪些
    一、常见的司法鉴定机构有哪些司法鉴定机构有:最高人民检察院司法鉴定中心、公安部物证鉴定中心、北京市公安司法鉴定中心、上海市公安司法鉴定中心、广东省公安司法鉴定中心、北京市国家安全局司法鉴定中心、司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心、法大法庭科学技术鉴定研究所、中山大学法医鉴定中心和西南政法大学司法鉴定中心。法律依据:《司法鉴定程序通则》第十一条司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。二、多长时间出轻伤司法鉴定结论轻伤害司法鉴定一般在三十个工作日内出结果。《司法鉴定程序通则》第二十八条司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起30个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过30个工作日。鉴定时限延长的,应当及时告知委托人。司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的,从其约定。在鉴定过程
    2023-08-17
    134人看过
  •  有哪些伤残鉴定标准?
    交通事故伤残评定
    劳动能力鉴定包括工伤和职业病致残等级分级、职工工伤与职业病致残程度鉴定、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定。道路交通事故受伤人员伤残评定、人体轻微伤的鉴定标准和人体轻伤鉴定标准(试行)适用于不同的损伤程度评定,而人体重伤鉴定标准适用于《中华人民共和国刑法》规定的重伤的法医学鉴定。医疗事故分级标准(试行)列举了医疗事故中常见的造成患者人身损害的后果,并对应伤残等级一至十级。1、劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级:工伤(指职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定)2、职工工伤与职业病致残程度鉴定:工伤(指职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定)3、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准:职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时,对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。4、道路交通事故受伤人员伤残评定:交通事故(适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定)5、
    2023-10-25
    85人看过
  • 常见的工伤认定条件有哪些内容
    一、常见的工伤认定条件有哪些内容工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。1.工作时间要素:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2.工作场所要素:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3.工作原因要素:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。4.主观要素:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。5.其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情
    2023-09-21
    310人看过
  • 工伤鉴定医生怎么检查,工伤鉴定的标准有哪些?
    一、工伤鉴定医生怎么检查根据人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十三条、第十四条规定,工伤职工评定伤残等级不是凭医生写好材料,有专家组凭相关医学诊查报告、病历资料和现场检查,对照鉴定标准提出伤残等级意见,由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。因此,工伤鉴定一般是由专家一起去医学诊查报告、病例资料进行分析,必要的情况下还会对劳动者进行现场检查。二、工伤鉴定的标准有哪些1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官
    2023-04-28
    204人看过
  • 常州工伤十级工伤鉴定标准是什么?
    众所周知,工伤赔偿的标准是按照工伤鉴定的等级进行按级赔偿的。伤残等级按照程度的轻重由一级到十级进行划分。由于不同地区制度的不同以及发展的差异,鉴定标准也有所不同。关于常州工伤十级工伤鉴定标准是什么该问题在本文中给出了说明解释。常州工伤十级工伤鉴定标准是什么?职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系。江苏省常州标准分别为:3万元、1.5万元。若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住
    2023-04-28
    315人看过
  • 工伤面部毁容有哪些鉴定标准
    二级伤残面部瘢痕畸形,并符合容貌毁损(重度)标准之中四项者。四级伤残符合容貌毁损(重度)标准之中三项者。五级伤残符合容貌毁损(重度)标准之二项者。六级伤残1、符合容貌毁损(中度)标准之中的四项者;2、面部中心区条状瘢痕形成(宽度达0.3cm),累计长度达20.0cm;3、面部片状细小瘢痕形成或者色素显著异常,累计达面部面积的80%;七级伤残1、面部中心区条状瘢痕形成(宽度达0.3cm),累计长度达15.0cm;2、面部片状细小瘢痕形成或者色素显著异常,累计达面部面积的50%;八级伤残1、符合容貌毁损(中度)标准之中的三项者;2、符合容貌毁损(重度)标准之一项者;3、面部条状瘢痕形成,累计长度达30.0cm;面部中心区条状瘢痕形成(宽度达0.2cm),累计长度达15.0cm;4、面部块状增生性瘢痕形成,累计面积达15.0cm2;面部中心区块状增生性瘢痕形成,单块面积达7.0cm2或者多块累计
    2023-02-09
    231人看过
  • 交通逃逸通常鉴定标准有哪些?
    交通事故逃逸认定标准:1、行为人在逃逸时必须明知自己的行为导致了交通事故的发生;2、主观上是为了逃避事故责任;3、客观上实施了逃离事故现场,不向公安机关报案的行为。一、肇事逃逸是如何认定的肇事逃逸认定的三个要件如下:1、交通肇事后逃逸的主观方面,主观方面即行为人的主观动机,行为人对肇事行为明知,同时又有逃逸的直接犯意,才构成交通肇事后逃逸;2、交通肇事后逃逸的客观方面,交通肇事后逃逸行为必须符合法律规定的情形;3、交通肇事后逃逸行为的空间要素,即该行为是否仅限于“逃离事故现场” 。交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。交通肇事后逃逸是一种性质十分恶劣、情节非常严重的违法行为,为此当事人要承担对自己不利的严重后果。二、交通事故后为了治伤离开现场算逃逸吗交通事故后为治伤离开现场不算逃逸。主观上为了逃避法律责任或救助义务,驾驶肇事车辆或者遗弃肇事车辆,逃离道事故现场
    2023-06-26
    313人看过
  • 工伤鉴定申请常见问题解答
    申请工伤认定是去社会保险行政部门。工伤认定的主要流程为填写好申请表并提交相应的资料,并交给社会保险行政部门受理申请,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。最后应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将决定书送达受伤工人和用人单位。吴江工伤鉴定在哪里吴江工伤鉴定在市政服务中心。如果要进行工伤鉴定,则职工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会提出申请,由劳动能力鉴定委员会的成员安排鉴定的时间和鉴定机构的地点。劳动能力的鉴定由用人单位、工伤职工或者是其近亲属向设区的市级的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,并且提供工伤认定的决定和员工工伤医疗的相关资料。《工伤保险条例》第十九条:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防
    2023-07-01
    405人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 司法鉴定伤残鉴定有哪些常见情形
      陕西在线咨询 2022-05-18
      伤残鉴定是司法鉴定机构来做,伤残鉴定的标准有两种,一种是人身损害的标准,一种是道路交通事故的标准,具体标准有鉴定机构掌握。不同的伤残鉴定类型是不一样的。 (1)司法鉴定应该司法机关指定的鉴定机构坚定; (2)工伤伤残鉴定,应该在统筹地区(一般为地级市)的劳动能力鉴定委员会鉴定; (3)交通事故伤残等级鉴定,应该在指定机构进行。不同地区,不同的鉴定机构收费标准是不一样的,带着医疗相关病历资料和委托书
    • 各方面常见的工伤残疾认定标准有哪些
      上海在线咨询 2022-09-01
      《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
    • 常见的最低工资标准有哪些?
      台湾在线咨询 2022-04-17
      劳动部发[1995]309号第54条:劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 劳部发[1994]409号第3条第3点:关于最低
    • 工伤中有哪些常见的小处罚处罚标准?
      内蒙古在线咨询 2023-04-06
      提供虚假鉴定意见、诊断证明2份以下的或收受财物在200元以下的,处2000元以上4000元以下罚款; 2.提供虚假鉴定意见、诊断证明2份以上5份以下的或收受财物在200元以上500元以下的,处4000元以上8000元以下罚款; 3.提供虚假鉴定意见、诊断证明5份以上的或收受财物在500元以上的,处10000元以下罚款
    • 工伤保险中常见的工伤常见的工伤争议有哪些
      台湾在线咨询 2021-11-01
      常见的工伤纠纷有哪些:工伤纠纷在劳动争议案件中占有相当大的比例,通常如下:1。工伤事故发生后,用人单位因不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查处罚而拒绝申请工伤认定或阻挠工伤认定。2、用人单位否认与受伤职工有劳动关系,不愿申请工伤认定,或者不愿承担工伤待遇等相关费用的。3、客观事实不明或相关证据不足,使受伤员工、用人单位和劳动部门对是否属于工伤有争议。4、医疗诊断为复合伤病等。,难以确定是否属于职