该协议能否终止劳动合同并领取失业救济金?《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,他们可以从失业保险基金中领取失业保险金(1)雇主和我在失业前已支付了一年的失业保险费(2)非自愿中断就业(3)已登记失业并有工作要求
2。《关于实施《中华人民共和国社会保险法》的若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)于2011年6月29日发布,并于7月1日正式实施,2011年规定,非因本人意愿而中断雇佣包括以下情况:
(1)根据《劳动合同法》第44条第1款和第4款的规定,根据第5款终止劳动合同根据第39条,《劳动合同法》第40条和第41条(3)用人单位根据《劳动合同法》第36条的规定提出与劳动者解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同(3)用人单位提出解除《劳动合同》或(四)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定终止劳动合同的;(五)法律规定的其他情形,条例和细则
本条第(3)项规定,如果雇主和雇员协商一致终止劳动合同,并由雇主提出,员工可以申请失业保险并享受其他福利
如何计算失业保险福利
领取的失业保险福利总额=当地失业保险福利标准*领取的月数。个人在缴纳失业保险费前,按照国家规定计算的工龄为缴费时间,公布后缴纳失业保险费的时间一并计算。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,重新计算缴费时间,领取失业保险金的期限可以与上次失业时应领取但未领取的失业保险金的期限一并计算,但失业人员在领取失业保险金期间重新就业不足一年又失业的,最长期限不得超过24个月,他可以继续申请他在上一次失业中本应领取但未领取的失业保险金。失业保险金按月发放,经办机构出具证明文件,失业人员凭证明文件到指定银行领取。领取失业保险金期限即将届满的失业人员,经办机构应当提前一个月通知。失业保险金的计算分为失业保险金标准的计算和领取失业保险金期限的计算,下文将分别解释。失业保险金标准的计算失业人员第一个月至第十二个月领取的失业保险金标准,按照缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准为第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准低于本市当年最低工资标准,高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。失业人员领取失业保险金的期限按照失业前累计缴纳失业保险费的年限计算(扣除领取失业保险金的失业保险费缴费年限)。已缴纳失业保险费满一年不满两年的,领取失业保险金的期限为两个月;失业保险费的累计缴纳期限每增加一年增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,最长期限为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,最长期限为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,最长期限为24个月
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协议终止劳动合同能领失业金吗?
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终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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协议终止劳动合同能领失业金广东在线咨询 2022-08-13合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。既然合同到期,那么合同就自然终止,不需要再写辞职报告
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终止劳动合同能否领取失业金吗浙江在线咨询 2022-07-05终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同,根据《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会
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终止劳动合同是否能领取失业金上海在线咨询 2022-07-18自己终止劳动合同不可以领失业金。 法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金,而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业,不符合领取失业金的条件,所以不可以领取失业金。
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终止劳动合同可否领取失业金贵州在线咨询 2022-07-191、劳动者主动终止劳动合同的,一般不可以领取失业金;如果是非因本人意愿中断就业,并且具有与单位缴纳失业保险费满一年等法定的条件的,可以领取失业金。 2、法律依据;《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。