发生劳动纠纷的什么证据能证明事实劳动关系存在-法师兄

发生劳动纠纷的什么证据能证明事实劳动关系存在

来源：互联网时间： 2023-04-03 19:00:16 78 人看过

1、资支付凭证或记录；

2、缴纳各项社会保险费的记录；

3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

一、兼职需要办入职手续吗？

兼职人员需要的入职资料包括哪些：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。

二、没签订劳动合同如何确定劳动关系

没签订劳动合同确定劳动关系如下：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

三、未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些

未签订劳动合同申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据如下：

1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。

2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录。

3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件。

4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

5.用人单位的考勤记录，如，考勤表、出勤卡等。

6.其他劳动者的证言。

7.其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。

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