工伤鉴定过程中离职还有效吗-法师兄

工伤鉴定过程中离职还有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-01 14:40:24 435 人看过

劳动者主动离职有效。但不建议劳动者主动离职，不然对鉴定结果有影响。

工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金，就必须先领取公司支付的一次性就业补助金，然后公司在出具各种证明，配合伤者医疗时、工伤认定时、伤残等级鉴定时的各种证明材料才能被受理。

而劳动者如被单位离职，可以主张离职无效。

《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

一、工伤鉴定前辞职可以吗

工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

鉴定结论
工伤职工鉴定是伤残鉴定吗

工伤鉴定不是伤残鉴定。在一些重合之处，但更多的是不同的地方。1、两者申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、用人单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人；2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，职工已经被认定为工伤；而伤残鉴定则没有此项限制；3、申请鉴定的时间不同：工伤鉴定的申请时间是治疗期满（伤者病情相对稳定后），可以提出申请；伤残鉴定申请时间是医疗终结后，另外两者鉴定的依据也不相同。因此，无论是职工还是用人单位在申请工伤鉴定时一定要区别伤残鉴定。工伤职工鉴定程序为职工申请工伤鉴定的程序：1、事故伤害发生之日起的30日内向社保行政部门申请工伤认定；2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3、持鉴定结论、医疗缴费材料等向社保经办机构申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、

2023-07-23

413人看过
法律综合知识
工伤鉴定中如何确认职工的病伤程度

一、工伤鉴定中如何确认职工的病伤程度工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后，工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时，需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出具的诊断证明及病历等，并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人（情况特殊的可再延长30日）。申请人对鉴定结论存有疑义时，可在收到鉴定结论之日起15日内，向劳动能力鉴定委员会提出申请进行再次鉴定。自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为工伤职工的伤残情况发生变化的，可以申请进行劳动能力复查鉴定。二、职工工伤鉴定结果要多久出来设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出

2023-12-28

152人看过
亲子鉴定
职工工伤过多久还可做司法鉴定？

一、职工在工作中受伤后多长时间可以司法鉴定申请司法鉴定的时间，一般是从治疗结束，出院后三个月内申请，如果想提前申请可以在发生事故六个月内伤情稳定后申请，申请司法鉴定可以个人申请也可以委托法院申请，建议委托律师代为申请，因为个人申请司法鉴定结果，对方当事人可能会不予认可二、做司法鉴定要多长时间司法鉴定从受理之日起一般应当在15日内出具司法鉴定文书。如确需延长的，经向委托人说明理由，可延长至30日。复杂、疑难案件的鉴定时限确需延长的，经司法鉴定机构负责人批准，并征得委托人同意，可再适当延长。延长期不得超过60日。法医精神病鉴定及司法会计鉴定的时限可适当延长，一般应在受理之日起60日内完成。鉴定过程中需要补充鉴定材料所需时间，不计入鉴定时限。三、司法鉴定的对象我国司法鉴定机制的建立以刑事鉴定为基础，但随着DNA技术、图像增强技术、仪器自动化技术、计算机指纹系统、痕迹自动检索系统和人工智能系统等许

2023-04-28

445人看过
法律综合知识
已工伤鉴定过，过几年还能重复鉴定吗

再次进行鉴定当然有资格再次申请伤残鉴定。工伤鉴定的流程是透过申请工伤鉴定的员工已经明确被判定为工伤的事实，待他们的医疗过程结束或期限届满以后，由所在地区的市级劳动能力鉴定委员会对他们有关工伤相关事务进行更为详细的评估和评判的过程。对于那些涉及到工伤事件并且自身状况较为严重者，便需进行伤残鉴定工作以维护自身权益。然而，有些人可能对于伤残等级鉴定结果持有异议，这时为了保障各位当事人的合法权益以及避免可能出现的误判现象，我们建议申请再次鉴定。若伤残状况变得更加复杂，申请者也可依法再次提起鉴定要求。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

2024-04-25

327人看过

保险费
学生兼职过程中受伤,可以认定为工伤吗

按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。另外，根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。学生兼职受伤怎么赔偿?人身损害赔偿司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，在校大学生做兼职，因工作原因受伤，双方没有签署劳动合同，但明显形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其

2023-05-03

467人看过
工资
劳动法中工伤鉴定后还有工资吗？

工伤鉴定后，用人单位的有关部门和劳动保障部门则会开出相应的证明，而受伤的员工可以用这些证明，向用人单位申请相关补偿金。对于工伤鉴定后的赔偿资金之外，很多人会有一个问题，工伤鉴定后还有工资吗，用人单位需不需要支付这笔资金。工伤鉴定后还有工资吗若处于停工留薪期，期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期工资是工伤赔偿赔偿待遇，不属于工资。若停工留薪期已期满：如劳动者构成七至十级伤残：则劳动者应当恢复上班提供劳动，若未上班的则，用人单位可不发放工资。如构成五六级伤残：应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，劳动者有在安排的工作上岗的，用人单位应当支付工资。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，不用额外支付工资。如构成一至四级伤残：则保留劳动关系，退出工作岗位。此时应享受工伤赔偿待遇。用人单位可不用额外支付工资。由工伤保险基金支付伤残津

2023-04-17

255人看过
申请劳动仲裁
离职后因公受伤鉴定还有用吗

一、离职后工伤鉴定还有用吗离职后进行工伤鉴定，显然是有用的。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金;如果，在职时单位没有缴纳工伤保险的，那么，所有费用按照伤残等级全部由用人单位支付。伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政府具体规定。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。二、工伤鉴定的程序1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残

2023-06-11

472人看过
借款
职工在工伤认定过程中，有哪些注意事项？

为了更好的完成工伤认定工作，保障您的合法权益，在您工伤治疗期间，还需要您和您家人的积极配合，希望您认真阅读以下内容，并在规定期限内将所需材料交于公司公司安全科。1、受到伤害后，应当到指定医院就医。按照规定，公司所在地区为×××医院、×××医院、×××医院和×××医院。因特殊情况已经到其他医院的，应立即转到指定医院就医。2、工伤认定需要以下材料：①门诊病历(原件)②诊断证明书(原件，诊断医生出具。)③工伤事故报告④身份证复印件(A4纸)⑤两人证明材料，要求如下：（1）所用纸张为A4纸。（2）两人独立书写，不能相互抄袭，写自己所知道的事情经过。（3）证明材料上要注明证明人的工作单位、家庭住址及联系电话。（4）证明材料要求本人签字并摁手印。（5）两位证明人的身份证复印件(A4纸)⑥如是交通事故，需有交通部门出具的《交通事故责任认定书》。如是驾驶摩托车，还需出具驾驶证复印件(A4纸张)。①至⑤条注

2023-06-18

115人看过

扶养
司法鉴定中心的伤残鉴定有效吗

伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。只要是依法成立的鉴定机构，具备鉴定资质，法院一般会采信。一、如果被扶养人生活费六级伤残需要支付吗伤者是六级伤残的那么被扶养人生活费是需要肇事方支付的。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。二、交通事故伤残鉴定是否要查血交通事故伤残鉴定是否要查血就要根据伤者的实际情况来作出判定，伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应

2023-04-10

385人看过
法律综合知识
时间鉴定工伤有效吗

一、时间鉴定工伤有效吗工伤鉴定一年时间有效。一般要求伤情稳定后，就可以申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤鉴定需要哪些材料1．工伤鉴定申请表；2．职工本人身份证明；3．与企业存在劳动关系的证明材料；4．初次医疗诊断

2023-06-19

266人看过
抵押
工程施工过程中的抵押有效吗

现在施工的工程可以抵押，正在施工的工程办理了抵押登记的，抵押行为就有效。但需要将土地使用权一并抵押。《不动产登记暂行条例实施细则》第六十五条对下列财产进行抵押的，可以申请办理不动产抵押登记：(一)建设用地使用权；(二)建筑物和其他土地附着物；(三)海域使用权；(四)以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权；(五)正在建造的建筑物；(六)法律、行政法规未禁止抵押的其他不动产。以建设用地使用权、海域使用权抵押的，该土地、海域上的建筑物、构筑物一并抵押；以建筑物、构筑物抵押的，该建筑物、构筑物占用范围内的建设用地使用权、海域使用权一并抵押。第七十五条以建设用地使用权以及全部或者部分在建建筑物设定抵押的，应当一并申请建设用地使用权以及在建建筑物抵押权的首次登记。当事人申请在建建筑物抵押权首次登记时，抵押财产不包括已经办理预告登记的预购商品房和已经办理预售备案的商品房。前款规定的在建建

2023-02-12

328人看过
法律综合知识
工伤鉴定后不辞职过几年后辞职还会赔偿吗

一、工伤鉴定后不辞职过几年后辞职还会赔偿吗工伤鉴定后不辞职过几年后辞职还会赔偿。1．工伤鉴定级别后当时没辞职，以后辞职是依旧有赔偿的。2．根据我国《劳动法规定》：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤鉴定的程序工伤鉴定流程：1．向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2．有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3．有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。三、工伤鉴定需要多久一般工伤鉴定要60日。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个

2023-06-01

59人看过

劳动争议调解
工伤过了工伤鉴定期还能起诉吗

一、工伤过了工伤鉴定期还能起诉吗依据相关的司法解释，工伤赔偿时效按照以下情况处理：（1）应当确定当事人的仲裁申请是否超过了时效期间，是否存在时效中断或者中止的情形，是否属于因拖欠劳动报酬而发生的争议。（2）如果当事人的仲裁申请确已超过时效期间，劳动争议仲裁委员会应当作出不予受理的书面通知书。（3）根据《劳动争议调解仲裁法》第29条的规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，人民法院对此应当受理。对于确已超过仲裁时效，又无时效中断或者中止事由的，应当依法驳回诉讼请求。综上所述，工伤过了工伤鉴定期不影响工伤赔偿的时效，如果超过了工伤赔偿的诉讼时效，没有时效中断或者中止事由的，即使是起诉也会被法院驳回诉讼请求。二、申请劳动诉讼的内容起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民

2023-06-07

375人看过
社会保险
超过工伤鉴定时效的可以重新鉴定吗

如果没有正当理由但是超过工伤鉴定时效的，一般不可以重新鉴定，但受伤职工可以依法去申请人身损害赔偿。如果有正当理由的，则仍然可以去申请工伤鉴定。一、工伤认定没有证据怎么做没有证据怎么做工伤认定的规定如下：发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定；如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了；收集相关的证据材料，一般有工友的证言就可以。二、没劳动合同怎样申请工伤认定没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。另外，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单

2023-06-26

137人看过