1:如何投诉。向雇主所在地的劳工局投诉。向雇主所在地的劳动仲裁委员会投诉
更经济的方法:
1。向当地劳动局劳动监察大队投诉,要求其调查。如果他们不来调查,他们将向劳动局提出上诉,并撰写书面材料。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。如果您对仲裁结果不满意,请向人民法院提起诉讼
2:注意
1。与单位确认劳动关系的事实,如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等
2,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以与老板协商,要求单位支付工资
3。协商不成的,将有关材料带到劳动局投诉,或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁
4。如果拖欠的工资数额较大,,您可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨拖欠的工资
III:相关的法律规定工资支付暂行规定第十八条:
各级劳动行政部门有权对职工工资支付情况进行监督雇主。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,并可命令其支付赔偿金:
(1)无故扣减或拖欠工人工资
(2)拒绝向工人支付延长工作时间的工资
(3)支付低于当地最低工资标准的工人工资。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行
工资支付暂行规定第19条:
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果他们对仲裁裁决不满意,他们可以向人民法院提起诉讼
-
公司如何抱怨没有按时支付工资
185人看过
-
当公司不付款时,员工在哪里抱怨
298人看过
-
公司裁员后员工电话抱怨
381人看过
-
工资低于标准如何抱怨
446人看过
-
抱怨不发工资有用吗
405人看过
-
员工应该在哪里抱怨扣工资?
238人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
如果工资没有支付,你能抱怨工厂吗???天津在线咨询 2022-09-15用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;
-
员工抱怨加班工资低天天让加工资该怎么办?四川在线咨询 2022-07-03员工抱怨工资不高,作为领导者要引导员工去看长期,告诉他们每家公司薪酬水准跟加薪的设置,不同的阶段有不同的速度。比如升到某个级别加薪的比例更大,或者薪酬的组成更多。要引导员工向前看,你现在的岗位是怎样,你做的贡献是怎样,未来你可能会得到什么相关的回报,有效引导既能消除员工的不良情绪还能激励员工的工作积极性。
-
-
公务员加班工资如何支付内蒙古在线咨询 2023-08-21公务员加班工资是不存在的支付的。主要就是因为根据我们国家法律当中的规定,加班费在《公务员法》当中没有规定。所以关于公务员存在加班的情况,具体的费用方面的问题,实际上法律当中并没有作出明确规定。
-
员工与公司解除劳动合同如何支付工资浙江在线咨询 2022-11-12公司和员工解除劳动合同的赔偿标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。