1:如何投诉。向雇主所在地的劳工局投诉。向雇主所在地的劳动仲裁委员会投诉
更经济的方法:
1。向当地劳动局劳动监察大队投诉,要求其调查。如果他们不来调查,他们将向劳动局提出上诉,并撰写书面材料。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。如果您对仲裁结果不满意,请向人民法院提起诉讼
2:注意
1。与单位确认劳动关系的事实,如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等
2,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以与老板协商,要求单位支付工资
3。协商不成的,将有关材料带到劳动局投诉,或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁
4。如果拖欠的工资数额较大,,您可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨拖欠的工资
III:相关的法律规定工资支付暂行规定第十八条:
各级劳动行政部门有权对职工工资支付情况进行监督雇主。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,并可命令其支付赔偿金:
(1)无故扣减或拖欠工人工资
(2)拒绝向工人支付延长工作时间的工资
(3)支付低于当地最低工资标准的工人工资。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行
工资支付暂行规定第19条:
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果他们对仲裁裁决不满意,他们可以向人民法院提起诉讼
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如果工资没有支付,你能抱怨工厂吗???天津在线咨询 2022-09-15用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;
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公司给员工如何支付工资香港在线咨询 2021-12-22工资是指用人单位按照国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪、季度奖、半年奖、年终奖。但用人单位按照法律、法规、规章的规定承担或支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费。
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公司如何支付工伤员工工资待遇西藏在线咨询 2022-08-07据工伤保险条例,你工作受伤的,首先应当去医院进行治疗,同时申请工伤认定。 住院期间为停工留薪期间,待遇保持不变。就是说你因工伤住院的,公司应当按照你正常上班对待,全额发放工资,比如你的公司是1000元/月,则住院期间的工资也是1000元,不存在80%的说法。住院期间的长短需要根据医院的证明。 你可以先跟公司协商,要求公司依法发放工资给你,如果公司不同意,你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁
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公司工资如何支付内蒙古在线咨询 2021-11-05工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠;不得用实物和证券代替货币支付;劳动者因故不能领取工资的,可以由亲属或者委托他人领取。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名,并保存两年以上备查。
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公司延期工作应如何支付员工工资?青海在线咨询 2022-06-121.因疫情延迟复工期间,要支付劳动者报酬。 2.《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。