长期暴露于高噪音环境中可能导致听力下降，需要进行职业病认定。用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，或提出工伤认定申请后经审查不符合条件，则工伤工人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、判定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，则工伤费用由用人单位承担。

由于长期暴露于高噪音环境中,可能导致听力逐渐下降。这种情况可能属于职业病,因此需要进行职业病认定。如果经认定属于职业病,则可能已经受到了工伤的影响。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。按照本条第一款限定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门解决。用人单位未在本条第一款限定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例限定的工伤待遇等有关花费由该用人单位负担。

时限与工伤

根据《工伤保险条例》第十八条规定，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在治疗期间工伤保险待遇由该用人单位支付。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在治疗终结后工伤保险待遇由该用人单位按月支付。因此，用人单位必须按照规定时限提交工伤认定申请，否则将承担相应的法律责任。

长期暴露于高噪音环境中可能导致听力下降,需要进行职业病认定。如果被认定为职业病,则可能已经受到了工伤的影响。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请时限可适当延长。用人单位未按规定时限内提交工伤认定申请,将承担相应的法律责任。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。按照本条第一款限定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门解决。用人单位未在本条第一款限定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例限定的工伤待遇等有关花费由该用人单位负担。