各市、区劳动和社会保障局、苏州工业园区社会事业局：
现将省劳动和社会保障厅《关于印发的通知》（苏劳社察[2003]7号）转发给你们，请按通知要求，自2003年10月1日起试行。
《规定》对劳动保障监察案由进行了统一确定，共计10类28种，归纳了劳动保障监察各类案件的共性特点并加以合理区别，便于监察工作的实际开展、案卷归档和分类统计。各市、区劳动保障监察机构要认真学习贯彻《规定》，做好监察新旧案由的过渡衔接工作，劳动保障监察员要尽快熟悉、适用《规定》的案由分类名称，在实际工作中遇到什么问题，请及时与市局联系。
苏州市劳动和社会保障局
二00三年八月十三日
关于印发《江苏省劳动保障监察案由规定（试行）》的通知苏劳社察[2003]7号
各市劳动和社会保障局：
为进一步规范劳动保障鉴定行为，提高执行水平和办案质量，我厅制定了《江苏省劳动保障监察案由规定（试行）》。现印发给你们，自2003年10月1日起试行。
本着全面而简便的原则，确定案由分十类23种。用阿拉伯数字统一编号的28种案由，即为办理案件时直接适用的种案由。为了方便监察机构和监察员了解各种案由所包含的违法行为的表现形式，部分案由列出一些常见的若干项（用阿拉伯数字加圆括号表示），但此分项不作为案由直接适用，且分项也不限于所列之项。另外有少数实际工作中较为多发或特别的案由（如使用童工、违反招用技术工种从业人员规定等），将其从某一种案由（如违反招用人员规定）中单列出来，直接作为种案由，以便于分类统计。
劳动保障监察机构可以根据举报人投诉举报的违法行为或检查发现的违法行为确定案由。当事人的实际违法行为与投诉举报的违法行为不一致的，以及案件办理过程中发现新的违法行为的，结案时根据监察机构实际查明的违法行为确定案由。同一案件涉及多个违法行为的，应同时列出多个案由，如“未签订劳动合同、未按规定为职工办理社会保险”，并按案由的主次排列，分类统计时按列在首位的主要案由确定。
试行中如有什么问题，请及时与省劳动监察总队联系。
江苏省劳动和社会保障厅
二00三年七月三十日
江苏省劳动保障监察案由规定（试行）
为了正确适用法律，统一确定案由，保证劳动保障监察执法行为的合法有效，现根据《劳动法》、《江苏省劳动监察规定》、《社会保险费征缴监督检查办法》等法律、法规和规章，对劳动保障监察案由规定如下：
一、招用人员类
1、违反招用人员规定
（1）提供虚假用人信息
（2）招用无合法身份证件的人员
（3）扣押招用人员证件
（4）违反外国人在中国就业管理规定
（5）录用人员未办理备案手续
（6）未保存（伪造）录用登记材料
2、使用童工
3、招用人员收取不合理费用
4、违反招用技术工种从业人员规定
二、劳动合同类
5、未订立劳动合同
6、违反规定解除劳动合同
7、未按规定支付经济补偿金
8、终止、解除劳动合同后来办理备案手续
9、违反集体协商集体合同规定
（1）拒绝集体协商要求
（2）拒绝提供集体协商有关资料
（3）未按规定保障协商代表权利
三、工资支付类
10、违反工资支付规定
ll、违反最低工资规定
12、违反延长工时工资支付规定
四、工作时间类
13、违反工作时间规定
五、女职工、未成年工和残疾人特殊保护类
14、违反女职工特殊保护规定
15、违反未成年工特殊保护规定
16、违反残疾人劳动就业权利保障规定
六、社会保险类
17、未按规定为职工办理社会保险
18、违反社会保险登记管理规定
（1）未按规定办理社会保险登记（变更登记、注销登记）
（2）伪造（变造）社会保险登记证
19、违反社会保险申报缴纳管理规定
（1）未按规定申报应-当缴纳社会保险费数额
（2）因违法行为造成社会保险费迟延缴纳
（3）未按规定代扣代缴社会保险费
（4）未按规定向职工公布社会保险费缴纳情况
20、冒领（虚领、挪用、截留）社会保险金
七、职业介绍类
21、违反职业介绍批准规定
（1）未取得职业介绍许可证从事职业介绍活动
（2）伪造（涂改、转让）职业介绍批准文件
22、违反职业介绍行为规定
（1）超出核准的职业介绍业务范围
（2）提供虚假信息
（3）为未满16周岁的未成年人介绍职业
（4）介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业
（5）为无合法证照的用人单位（或者无合法身份证件的求职者）进行职业介绍月艮务活动
（6）以暴力（或者胁迫、欺骗等方式）进行中介活动
（7）以职业介绍为名进行违法活动
23、违反境外就业中介管理规定
八、职业技能鉴定类
24、违反职业技能鉴定管理规定
九、职业培训类
25、违反职业培训管理规定
十、其他类
26、无理阻挠监督检查
（1）阻挠、拒绝监督检查人员行使检查权
（2）隐瞒事实真相，出具伪证（或隐匿、毁灭证据）
（3）拒绝提供劳动保障资料（用人情况、工资报表、财务报表等）
（4）拒绝执行劳动保障监察询问通知书；
（5）拒绝执行劳动保障监察限期改正指令书；
（6）拒绝参加劳动保障年检。
（7）打击报复举报人员
27、劳动规章制度违法
28、阻挠职工行使工会法赋予的权利
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保监会，持有人应当具备下列条件。（1）每年接受后续教育时间累计不少于36小时，其中接受保险法律知识、职业道德和诚信教育时间累计不少于12小时。（2）前3年内未因欺诈和严重金融与保险违法、违规行为受刑事或行政处罚。（3）无故意不履行数额较大个人债务的行为。反之中国保监会将予以注销：依法不予换发；依法撤销。银保监会实施行政处罚应遵守哪些原则？银保监会及其派出机构实施行政处罚，应当遵循以下原则：（一）公平、公正、公开；（二）程序合法；（三）过罚相当；（四）维护当事人的合法权益；（五）处罚与教育相结合。综合上面所说的，行政处罚决定书在出具时就一定要把整个案件注明清楚，同时对于处罚的依据还有标准都需要写在上面，只要下达了行政处罚决定书那么当事人就需要依法的履行自己的义务，如果对行政处罚的决定书有任何不服的，还可以申请复议。《中华人民共和国会计法》第三十三条财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管等部2023-07-11308人看过 -
各省辖市及常熟市财政局、交通局，各有关单位：为了加强对交通工程质量监督费的管理，增强政府的宏观调控能力，根据《江苏省预算外资金管理办法》等有关规定，结合我省交通建设实际，我们制定了《江苏省交通工程质量监督费管理办法（暂行）》，现印发给你们，并作如下通知，请一并贯彻执行。一、交通工程质量监督费系经省政府同意，由省财政、物价部门批准的行政事业性收费，是各级交通工程质量监督部门代表政府对工程质量实施强制性监督管理工作的保障经费。各有关建设单位应及时足额缴纳该项费用。二、各级交通工程质量监督部门应积极配合财政部门，切实按有关规定加强对交通工程质量监督费的使用管理。三、各级财政部门作为预算外资金管理的职能部门，应对资金加强监督管理。二OO三年九月十九日江苏省交通工程质量监督费管理办法（暂行）第一章总则第一条为切实加强我省交通系统工程质量监督工作，保障工作的正常开展，理顺质量监督经费的资金渠道，根据《2023-04-22478人看过 -
各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：省劳动保障厅《关于规范我省社会保障卡建设的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向省劳动保障厅反映。广东省人民政府办公厅二○○四年四月十五日关于规范我省社会各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：省劳动保障厅《关于规范我省社会保障卡建设的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向省劳动保障厅反映。广东省人民政府办公厅二○○四年四月十五日关于规范我省社会保障卡建设的意见（省劳动保障厅二○○四年三月二十九日）社会保障卡（下称社保卡）是利用集成电路卡（IC卡）技术实现社会保障对象、用人单位社会保障信息收集、识别、共享和交换的一种工具，是持卡人享受社会保障待遇的身份凭证，也是持卡人与社会保障信息系统进行信息交流的接口。充分发挥社保卡的应用，保证其信息的准确性、完整性2023-06-09387人看过 -
江苏省计委、交通厅：为了加强港口的宏观管理，合理开发利用和有效保护江苏省长江岸线资源，使港口发展适应国民经济发展需要，江苏省人民政府和交通部于2000年12月6日至8日在南京联合召开了《江苏省长江港口布局规划》审查会议。现将审查意见印发给你们，请据此抓紧组织修改、补充和完善，报江苏省人民政府和交通部审批。二○○一年三月十五日《江苏省长江港口布局规划》审查意见（2000年12月8日）为了加强港口建设的宏观管理，合理布局沿江港口，有效保护和利用江苏省长江建港岸线资源，江苏省人民政府和交通部于2000年12月6日至8日在南京市联合召开了《江苏省长江港口布局规划》（以下简称《规划》）审查会议。参加会议的有建设部，水利部，中国国际工程咨询公司，长江水利委员会，国家计委综合运输研究所，上海组合港管委会办公室，江苏省计委、交通厅、建设厅、国土资源厅、水利厅、环保厅、口岸办，上海、南京、镇江、南通、张家港2023-06-08199人看过
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国务院各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、交通运输厅(局、委)、铁路监督管理局、国资委，有关中央企业：为进一步加强隧道施工安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故，国家安全监管总局、交通运输部、国务院国资委、国家铁路局制定了《隧道施工安全九条规定》，现印发给你们，请遵照执行。请各地区有关部门和中央企业要加强宣传贯彻，完善制度规定，细化落实措施，强化组织实施，严格督促检查，强化企业安全生产主体责任，认真履行各自职责，把每一条规定落实到相关企业、施工现场、作业工序和岗位人员，切实做到“铁规定、刚执行、全覆盖、真落实、见实效”。一、必须证照齐全，严禁无资质施工、转包、违法分包和人员不经教育培训上岗作业。二、必须按照标准规范和设计要求编制专项施工方案，确保按方案组织实施，严禁擅自改变施工方法。三、必须强化施工工序和现场管理，确保支(防)护到位，严禁支护滞后和安全步距超标。四、必须2023-06-12162人看过 -
湖北省劳动厅鄂劳社统[1997]132号劳动部最近下发了《关于印发〈社会保险业务管理程序〉的通知》（劳部发[1997]108号），现予转发，请结合我省实际认真学习。本《通知》基本内容与我湖北省劳动厅鄂劳社统[1997]132号劳动部最近下发了《关于印发〈社会保险业务管理程序〉的通知》（劳部发[1997]108号），现予转发，请结合我省实际认真学习。本《通知》基本内容与我省《社会保险业务管理暂行办法》（鄂劳险[1996]003）基本一致，请一并贯彻执行。个别表述口径或表式不一致的，待我厅研究确定具体意见后，全省统一实施。2023-06-09199人看过 -
穗劳社失[2000]8号?各区、县级市劳动局(社保局)、各有关单位：?现将广东省劳动和社会保障厅《关于失业保险有关问题的通知》(粤劳社[2000]207号)(下简称《通知》)转发给你们。因《通知》是我市贯彻《广东省失业保险规定》及制定《广州市失业保险实施细则》后颁发的，《通知》中对失业保险一些政策及具体管理规定作了进一步的明确，请遵照执行。??广州市劳动和社会保障局二○○○年十月二十日粤劳社[2000]207号??各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：?当前，我省各地正在按照省委、省政府提出的今年底现实社会保险覆盖全社会的任务努力工作，扩面征收工作取得了突破性的进展。在具体操作中，一些地方对失业保险有关政策规定的理解、把握提出了一些问题要求我们给予明确。为进一步做好失业保险的扩面工作，根据国务院《失业保险条例》(以下简称《条例》)和《广东省失业保险规定》精神，现就有关问题通知如下：一2023-06-05429人看过 -
各市、县（市、区）劳动保障局、财政局：现将《江苏省举报重大劳动保障违法行为奖励办法》（试行）印发给你们，请遵照执行。二○○六年九月十八日江苏省举报重大劳动保障违法行为奖励办法（试行）第一条为强化对劳动保障违法行为的社会监督，促进保证劳动保障法律、法规的全面贯彻落实，依法维护劳动者的合法权益，根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动和社会保障部令第25号），制定本办法（试行）。第二条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门应当建立举报奖励制度，以鼓励举报人举报劳动保障违法行为。第三条举报下列违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以得到奖励：1.用人单位存在使用童工行为的；2.同一用人单位有50人以上未签劳动合同或未参加社会保险的；3.单位机构骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出2023-06-09314人看过
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第一章总则第一条为保障煤矿安全监察机构和煤矿安全监察员依法履行职责，及时发现和纠正煤矿安全监察执法工作中存在的问题，规范执法行为，根据《国务院关于加强法治政府建设的意见》(国发〔2010〕33号)等规定，制定本办法。第二条本办法所称执法监督，是指煤矿安全监察机构内部对执法行为的监督，包括上级煤矿安全监察机构对下级煤矿安全监察机构、本级煤矿安全监察机构对所属执法部门及其执法人员的执法活动实施的监督。第三条执法监督应当遵循监督与促进相结合的原则，坚持有法必依、执法必严、违法必究，做到自我纠正、自我规范、自我提高，达到规范执法行为，提高执法效能的目的。第四条煤矿安全监察机构应当建立健全监察执法责任制度，明确工作内容，加强制度约束。第五条煤矿安全监察机构主要负责人是执法监督工作的第一责任人，负责组织协调执法监督工作。煤矿安全监察机构应当明确执法监督工作的分管领导、责任部门及专(兼)职人员。设立有分2023-05-05474人看过 -
各市、县劳动和社会保障（人事劳动和社会保障）局，中区直有关单位：为全面推进劳动合同制度实施，加强劳动合同管理，规范用人单位劳动用工行为，维护用人单位和劳动者双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广西壮族自治区劳动行政处罚规定》（1997年广西壮族自治区人民政府令第8号）等有关法律、法规、规章及政策，自治区劳动和社会保障厅制定了《关于实行劳动合同备案制度的若干规定》，现印发给你们，请遵照执行。二ΟΟ六年十一月二十一日附件：关于实行劳动合同备案制度的若干规定为全面推进劳动合同制度实施，加强劳动合同管理，规范用人单位劳动用工行为，维护用人单位和劳动者双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广西壮族自治区劳动行政处罚规定》（1997年广西壮族自治区人民政府令第8号）等有关法律、法规、规章及政策，现就实行劳动合同备案制度的有关问题作如下规定：一、自治区行2023-06-10255人看过 -
各省辖市建设局（建委）、苏州工业园区规划建设局：我国建设监理经过试点、稳步推进和全面推行三个发展阶段。今年全面推行建设监理步入了十周年。为总结全面推行建设监理十年来取得的成绩，进一步深化建设监理理论知识的普及、加强地区间的合作与交流、提升监理行业的综合素质，推动我省建设工程监理事业的健康发展，经研究，决定在全省范围内开展一次监理行业知识竞赛。现将有关事宜通知如下：一、竞赛内容建设工程监理理论、实务及相关法律法规。二、组织形式本次活动由江苏省建设厅主办、各省辖市建设局（建委、苏州工业园区规划建设局）和部分发起监理企业承办。三、竞赛方式本次活动分市级选拔赛、省级竞赛两阶段进行。市级选拔赛由各省辖市建设局（建委、苏州工业园区规划建设局）负责组织，除南京市外每个省辖市（含苏州工业园区）选拔组建一个代表队（南京为二个队），参加省级竞赛。省级竞赛分预赛和决赛。四、竞赛时间及地点各市选拔赛在8月——9月2023-04-22488人看过 -
各市住房公积金管理委员会、住房公积金管理中心：为加强对住房公积金管理工作的行政监督和业务指导，我厅制订了文件备案、工作通报、检查考核、人员培训、工作例会、定期交流、专家咨询、会商协调等八项工作制度，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。建立八项制度，是住房公积金监督管理的基础性工作，各市要结合住房公积金管理工作的实际，根据岗位职责对有关制度进一步细化，逐步加大各项制度的落实力度，使其真正发挥作用。在八项制度实施过程中，有什么问题和建议，可直接向省建设厅住房公积金监管办反映。江苏省建设厅二00五年四月二十七日附件：江苏省住房公积金行政监督八项工作制度一、文件备案制度。备案制度是对住房公积金管理工作加强行政监督的重要形式。为规范住房公积金管理行为，加强对规范性文件的监督管理，维护住房公积金缴存人的合法权益，各市自行制定的规范性文件，如通知、办法、暂行办法、规定、规程、细则等，在发布实施同时，必须报2023-06-10371人看过
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各县人民政府，市区各区管委会、乡镇人民政府、街道办事处，市府各部门，市直各单位：《劳动保障监察办案制度》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○二年十月十六日劳动保障监察办案制度为适应劳动保障监察工作需要，规范劳动保障监察行为，保证办案的公正与效率，促进依法行政，根据《行政处罚法》、《劳动监察程序规定》（劳部发[1995]457号）、《浙江省劳动监察规定》（省政府第82号令）、《湖州市劳动监察实施办法》（市政府第9号令）等有关规定，结合实际，制定本制度。一、一般程序（一）劳动保障监察人员与当事人有直接利害关系的，应当申请回避。（二）劳动保障监察人员执行公务，应当有2人以上共同进行，并向当事人或者有关人员出示劳动监察证件，说明身份。（三）查处案件程序：1.登记立案劳动保障监察机构确认有违法事实的，或符合规定的投诉举报，应当登记，并在7日内立案受理。2.调查取证劳动监察人员执行公务2023-06-10468人看过 -
劳动能力鉴定广东省劳动能力鉴定委员会文件粤劳鉴委[2001]1号关于印发广东省职工劳动能力鉴定规程的通知各地级以上市、顺德市劳动和社会保障局（劳动局、社保局），省直有关单位：为了保护职工和单位双方的合法权益，规范社会工伤保险和职工工伤病残劳动能力鉴定程序，现将《广东省职工劳动能力鉴定规程》印发给你们，请遵照执行。广东省劳动能力鉴定委员会二00一年八月九日广东省职工劳动能力鉴定规程一、为了保护职工和单位双方的合法权益，适应社会工伤保险和职工伤病残劳动能力鉴定的需要，根据《广东省社会工伤保险条例》有关规定制定本规程。二、本规程适用于我省境内所有企业（含外商投资企业、私营企业）事业单位、社会团体。三、省、市、县分别成立劳动能力鉴定委员会，委员会成员由同级劳动保障、卫生、人事、工会等部门组成。下设办公室，办公地点设在同级劳动保障部门。市、县级劳动能力鉴定委员会及办公室成员名单，应报省劳动能力鉴定委员会备案。四2023-06-10436人看过
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2024-01-21 -
2023-11-27 -
2023-11-23 -
2023-11-21 -
2023-11-16
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关于印发《湖南省环保局2021年新规定》的通知江西在线咨询 2022-04-04省人民政府和长沙市、株洲市、湘潭市以及涉及生态绿心地区的县(市、区)人民政府，应当将生态绿心地区保护工作纳入政府目标管理，建立生态绿心地区保护目标责任制，市、县、乡三级人民政府逐年逐级签订生态绿心地区保护目标责任状。长沙市、株洲市、湘潭市和涉及生态绿心地区的县(市、区)人民政府，应当根据生态绿心地区总体规划制定具体的保护工作方案，并督促落实。 -
关于印发《安徽省县改区2020规划》的通知广东在线咨询 2022-04-04县(市)人民政府组织编制县(市)域总体规划，经设区的市人民政府审查同意后，报省人民政府审批。县(市)域总体规划应当包括县(市)域城镇体系规划、县人民政府所在地镇(或者中心城区，下同)的总体规划或者不设区的市城市总体规划的内容。县(市)域总体规划编制后，可以不单独编制县人民政府所在地镇的总体规划或者不设区的市城市总体规划。 -
关于印发湛江超车车祸认定原则的通知甘肃在线咨询 2023-06-30交通事故责任的划分依据主要如下： 1、当事人有无违章行为； 2、违章行为与事故之间有无因果关系； 3、违章行为在事故中的作用有多大。 如果有违章行为，且行为与事故之间有因果关系，这时就应根据当事人的违章行为在事故中的作用大小来估定事故责任。事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。 -
山东省行政厅发布关于补发失业保险待遇的通知河南在线咨询 2022-03-27凡同时符合以下条件的人员，适用（178）本通知。 （一）经原县以上劳动行政部门或有关行政部门下达计划指标招用，曾与我省国有企业、城镇集体企业建立劳动关系，或招用手续不全、但有明确档案记载或原始资料能证明其在国有企业、城镇集体企业工作经历的人员。 （二）工作满3年以上，未参加基本养老保险或曾参加基本养老保险但未达到按月领取养老金条件，截止2011年12月31日年满60周岁的人员。 （三）具有我省农业 -
中央组织部关于印发公务员职级规定的通知辽宁在线咨询 2021-10-28中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区、各部门认真执行。共7章34条，自2019年6月1日起施行。2006年4月9日，中共中央、国务院发布的《中华人民共和国公务员法实施方案》附件4《综合管理公务员非领导职务设置管理办法》和2015年1月15日中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《关于县级以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》同时废止。其中，规定综合管理公务员职
