职工档案丢失该怎么赔偿？-法师兄

职工档案丢失该怎么赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 18:35:18 376 人看过

单位丢失职工档案，责任由机关、企事业单位承担，应采取补办档案的补救措施，并赔偿相关损失。档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依法利用档案的权利。

一、离婚纠纷判决书弄丢了如何补办

离婚案件中，判决书会发放到原被告双方当事人的手中，当事人应当妥善保管，如果判决书丢失，可以有如下补办方式：1、带上身份证去法院，找到当时的主审法官，去档案室调取卷宗，从卷宗里复印一份；2、委托律师代为调取。因为法院会保存有办理案件的卷宗，如果判决书不慎丢失，可以凭借身份证件，到法院去查阅与自己有关的档案，档案中保存的判决书也可以复印。

二、私企不能接收档案吗

私企不能接收档案。私企不具备保管员工档案的资格。档案存放有两种方式，一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心，一种是存放于有存放档案资格的单位。根据劳动部和国家档案局的规定，具有人事档案管理权限的企业仅限于国家机关、事业单位和国有大中型企业且企业的党组织是党委级的方可接收及保管人事档案，诸如合资、外商独资民营企业均没有人事档案管理权和接收权。

三、银行贷款合同保存期限

以中国人民建设银行为例，根据各贷款项目不同的保存和利用价值，人民币贷款档案的保管期限分为三种。凡国家重点建设项目，以及具有史料价值建设项目的贷款档案资料为永久保管；一般大中型建设项目、限额以上技改项目的贷款档案资料，保管期限为10～20年；小型建设项目、限额以下技改项目和流动资金贷款项目的档案资料，保管期限为1～5年。

外汇贷款档案的保管期限，按照相应的人民币贷款档案保管期限的上限执行。

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丢失人事档案造成的损失由谁赔偿

档案保管单位丢失职工人事档案的，应当承担侵权责任，导致已达法定退休年龄的职工无法享受企业职工养老、医疗保险待遇的，可以参照同类人员、相关保险的投保费确定权利人的损失，判令由档案保管单位一次性赔偿。相关知识目前国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属

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第一，起诉被法院立案受理后，借条原件一般应当由当事人自己保管，直到开庭举证时，原告才向法庭递交；第二，开庭时递交给法庭的借条原件，如果法院调解或者判决结案，就必须由法院保存在卷宗中，不会再给原告了，因为这是法院处理案件的依据；第三，如果原告撤回起诉，原件法院会退还给当事人，由当事人保存。《民事诉讼法》第七十条规定：书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。一、借条原件丢失的处理办法1、借过钱的证据：提供当时把钱借给对方的证据，比如向对方转账的银行凭证；如是现金方式支付，要打印从银行取现金的凭条或在场证明人等。2、主张债权的证据：收集曾向借款人要过钱的证据，可以是对方书面形式的还款计划，也可以录音、录像的形式证明曾多次向对方要求还钱。3、对方财产信息：出借人向法院申请强制执行后，对方称无力还钱，出借人可尽量摸清对方的财产情况，主要是房

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一、档案丢失如何重新建档案1．职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案；2．由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效；3．职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明；4．职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。二、档案丢失的后果档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面，漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响：1．影响转正和计算工龄。2．影响评职称和调工作。3．影响到个人户籍

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学籍档案丢失可以一一补办。大学生需要到当地人事局（或就业单位）和毕业院校出具档案补办手续证明。持证明文件、毕业证、身份证原件，到高校档案馆查询学籍资料、复印件、登记、缴费后，所有学籍资料将加盖高校公章，档案管理人员密封后，补办人员可以持单位或当地人事部门的档案证明办理档案调整手续。如需补办初中（可免）、高中学籍档案，可持档案补办手续证明返回高中查询、复印、登记补办学籍资料。档案密封后，他们将与高校学籍档案一起返回人事局办理档案和归档手续。目前，我国没有具体的档案补办和管理法律法规或指导意见。只有珠海、哈尔滨等少数城市制定了自己的档案丢失补办办法，手续繁琐费时费力。因此，大学生在办理档案补办手续时，还需要咨询当地人事部门和高校档案管理部门，确定档案补办所需的证明文件和程序，并按照相关规定办理档案补办和档案调办。在找不到的前提下，唯一的解决办法就是去补办相关材料，到所在学校逐一补办，加盖所在院

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1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动保障部门提出档案补办并备案。2、由职工所在地用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其它相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能生效。3、职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。4、职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障部门出具劳动关系认定书。5、经省人民政府或者授权部门设立、批准，省工商行政部门核准登记注册及在省统筹行业所属企业，其审核、认定工作由省劳动和社会保障厅负责办理。6、因用人单位原

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军人档案如果寄送丢失，可向当地民政部门和原单位申请追查责任，挽回损失。自主就业和安排工作的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门按照国家档案管理有关规定办理。退休、供养的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门移交服务管理单位。《退役士兵安置条例》第十四条退役士兵所在部队应当按照国家档案管理的有关规定，在士兵退役时将其档案及时移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。退役士兵安置工作主管部门应当于退役士兵报到时为其开具落户介绍信。公安机关凭退役士兵安置工作主管部门开具的落户介绍信，为退役士兵办理户口登记。

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一、单位丢失职工档案的责任应由谁来承担单位丢失职工档案的一般是由用人单位担责。根据法律规定可知，实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案。转递档案不准邮寄或交本人自带。《档案法》第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。”二、职工档案丢失的处理方法1．职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动保障部门提出档案补办并备案。2．由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能生效。3．职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障

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