一、装修公司找工人干活没有合同是否违法

根据现行法规，贵司未与您签署相应劳动合同的行为构成了明显的违法现象。

若目前决定进行追溯并追补签订劳动合同时，这一做法在法律上是完全可行且合理的。

但请您特别留意其中的一个重要环节——关于劳动合同签订日期的设定。

该项内容对于整个劳动合同的法律效力具有举足轻重的作用。

我们建议您将实际的补签签约时间明确标注于此，而非选择在合同中以刚入职时的时间为准。

就实际操作而言，劳动合同的签订日期和有效期其实是两个独立的概念，尽管两者通常是紧密相连的。

若日期未能准确反映实际情况的话，您也无需过于担心，因为往前按需调整几个月的时间并不影响到法律效力。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

（二）用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等。

综上所述，可以知道的是我国法律中明确规定了用人单位聘请了劳动者之后应该及时逾期签订劳动合同，如果在劳动者正式工作的一个月之内还没有签订劳动合同的，那么就需要对劳动者作出双倍工资的赔偿，毕竟违反了拉动发的规定。

二、起诉装修公司律师费由谁支付

法律建设过程中的诉讼相关事宜，律师费用常由委托律师提供服务之一方向其支付相应款项。

但是，关于费用需如何承担以及形式究竟是何等状况，又因其案件所涉主题以及代理律师所采用的方法不尽相同。

某些极为特殊的案例中，法院亦可能会裁决败诉一方需要负担胜诉方聘请律师的全部或部分费用。

除此之外，假如当事人与律师之间已就费用承担达成了明确一致，那么就应严格遵循双方事先签署的合约内容进行履行。

我们在决定是否聘用律师之前，建议您务必要优先同该位律师进行详细磋商，最后再确定费用承担方式，从而尽可能地规避可能出现的各类纷争。