公司监事能领取工资吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-27 14:03:10 266 人看过

是可以领取工资的。

任职人员报酬的设计,没有统一的规定或者样式,完全由企业根据授权级别,分别由人事部门、经营管理当局、董事会、股东会、母公司等类似机构制定执行。一般而言,职工工资报酬,由企业根据企业人事制度确定,对于任职董监事的,可以根据公司的规章制度发放董监事津贴。至于股利分红问题,由于职工、董监事不一定是公司的股东,既然不是公司股东没有股利分红的权利。不过,为激励相关人员,经决议或报批,也有在净利润中提取出一部分利润,用于额外支付该些非公司股东人员作为奖励,但其实质并不是真正的股利分红。

一、监事

监事,是公司中常设的监察机关的成员,又称监察人,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。

在中国,由监事组成的监督机构称为监事会,是公司必备的法定的监督机关。监事通常由股东代表和职工代表组成,且不得兼任董事或经理。

二、监事注意事项

除符合以上监事或者监事会构成中所述的要求外,根据《公司法》的第一百四十七条有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力

(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;

(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。

董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月14日 00:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 公司暂时停产员工还能领工资吗
    非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在1个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过1个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的比例支付劳动者基本生活费。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023-06-13
    272人看过
  •  员工公司破产后如何领取工资?
    根据我国相关法律规定,如果公司破产,其员工工资没有发放,公司破产财产应当优先支付破产人所欠的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。如果公司没有按时足额发放工资,员工可以想人民法院提起民事诉讼。根据我国相关法律规定,如果公司破产,其员工工资没有发放,公司破产财产应当优先支付破产人所欠的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。对于没有给予的情形,是可以想人民法院提起民事诉讼的。 破产员工工资未发放,如何维权?根据我国《劳动法》的相关规定,如果破产企业拖欠员工工资,员工有权利依法进行维权。首先,员工可以向当地劳动监察部门投诉,反映企业拖欠工资的情况。劳动监察部门会依法进行调查,并督促企业尽快发放拖欠的工资。如
    2023-08-28
    227人看过
  • 职工生育津贴领取了公司还有工资吗
    一、职工生育津贴领取了公司还有工资吗?生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时,由社会保险给与的补偿,就是俗称的“产假工资”,因此领取生育津贴期间,单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资,单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分。二、领取生育津贴需要的材料职工生育后次月一到五月可申请生育津贴,需要的材料有,社保卡,身份证,计划生育服务手册,新生儿出生医学证明。生育津贴审批表,本社银行任意一个个人结算户或借记卡,经办人身份证,生育转诊的还应提供生育保险证明医院发票等。三、生育津贴领取流程(一)填写登记表。这里的登记表是指“北京市生育保险申领待遇职工登记表”,需要填写两份,并且盖章。1、生育人在生育当月缴费工资基数(需要依据职工当月的缴费基数来进行填写)。2、生育津贴:办理相关文件的工作人员会对您告知要填写的项目及个数,不会的对方可以请教工作人员。3、签字:需要夫妻双方
    2022-03-23
    106人看过
  • 在公司做了几天,能领到工资吗?
    能拿到工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位,否则应当支付给用人单位造成的经济损失。试用期被辞退没有拿到工资1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2023-08-16
    327人看过
  • 取保候审的人能成为公司监事吗
    取保候审的适用条件:1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危害性的。3.应当逮捕但患有严重疾病的,或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女。对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的,由公安机关、人民检察院和人民法院根据案件的具体情况依法作出决定。公安机关、人民检察院、人民法院决定取保候审的,由公安机关执行。国家安全机关决定取保候审的,以及人民检察院、人民法院在办理国家安全机关移送的犯罪案件时决定取保候审的,由国家安全机关执行。取保候审的人并不是已经判罪的人,他是可以成为公司监事的。一、担任监事的条件根据公司法的规定,董事、经理和其他高级管理人员不得兼任监事,监事由股东代表和公司职工代表担任,公司职工代表担任的监事不得少于监事人数的三分之一。《公司法》第57条又规定,有下列情形之一的,不得担任公司的监事:1、无民事行为能力或者限制民事行为能力;2、
    2023-02-24
    137人看过
  • 被羁押的员工能领取工资吗
    首先,按规定,国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外,对于其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。其次,员工被停发工资之后,又被宣判无罪的根据不同对象处理如下:国家机关和事业单位工作人员:(1)未被劳动教养或治安拘留,单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;(2)未被劳动教养或治安拘留,单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;(3)被劳动教养、治安拘留的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。员工经证明被错误限制人身自由的,被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损失,可以要求有关机关赔偿。试用期员工能否享有正式
    2023-07-24
    240人看过
  • 公司破产后员工的工资怎么领取?
    公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。因为公司破产而终止劳动合同的,劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产后的债务由谁偿还《企业破产法》第二条规定:“企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。”依据我国公司法的规定,公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担,所以破产后债务由公司资产偿还。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所
    2023-08-02
    287人看过
  • 监事是否有资格领取分红?
    监事如果是股东就可以分红。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。监事是股东吗?监事可以是公司股东的。根据相关规定,股东是对公司负有出资义务并依法享有股东权利的单位或者个人。监事中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生,其余的由股东会选举。董事、高级管理人员不得兼任监事。《中华人民共和国公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
    2023-07-13
    315人看过
  •  公司监事有哪些权利领取年终奖金?
    监事会成员有权领取年终奖金,但具体发放由股东会决定。监事会负责监督公司财务状况、高级管理人员执行职务行为等,若发现违法行为或损害公司利益,可提出罢免建议或要求纠正。此外,监事会有权提议召开临时股东大会、向股东大会提出建议,并对董事、高级管理人员提起诉讼。公司监事能否领取年终奖金由股东会决定。监事是公司常设监察机关的成员,又称监督员,负责监督公司的财务状况、公司高级管理人员的职务执行以及公司章程规定的其他监督职责。根据《公司法》规定,监事会或者没有监事会的公司的监事行使下列职权:1、检查公司财务;2、监督董事、高级管理人员执行公司职务的行为,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议;3、董事、高级管理人员的行为损害公司利益的,要求董事、高级管理人员纠正;4、提议召开临时股东大会,在董事会不履行本法规定时召集和主持股东大会;5、向股东大会提出建议;6、依照本
    2023-10-22
    311人看过
  • 公司监事签字能代表公司吗
    需要具体问题具体分析,一般情况下,公司监事不能代表公司签合同。董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。公司法人代表可以更改公司监事人吗根据《公司法》第五十一条,董事、高级管理人员不得兼任监事。因此,公司监事不可以同时担任公司的法人代表,但可以撤销公司监事的身份,再担任公司的法人代表。变更公司法定代表人,一般需要提供以下资料:1、公司法定代表人签署并加盖公章的《公司变更登记申请书》;2、公司签署的《公司法定代表人登记表》;3、《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者委托代理人的身份证复印件;应标明具体委托事项、被委托人的权限以及委托的期限;4、根据公司章程的规定和程序提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明;有限责任公司提交股东会决议、董事
    2023-07-31
    148人看过
  • 公司监事要怎么确定工资
    一、公司监事要怎么确定工资1.公司监事的工资确定并没有明确的法律规定,而是需要结合实际情况进行分析。由于监事与公司之间也存在劳动关系,因此其劳动报酬的确定应遵循劳动法的相关原则。2.公司可以根据自身的生产经营特点和经济效益,依法自主确定监事的工资分配方式和工资水平。这既体现了公司的自主经营权,也符合劳动法的精神。3.在确定监事工资时,公司应充分考虑监事的职责、工作量、工作表现等因素,确保工资水平公平合理。4.公司还应遵守国家关于最低工资保障制度的规定,确保支付的工资不低于当地最低工资标准。二、工资确定的法律规定1.根据《劳动法》的相关规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。这意味着在确定监事工资时,应充分考虑其工作性质、工作内容和工作量等因素,确保与其他同岗位或相似岗位的员工享有相同的待遇。2.《劳动法》还规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此,在确定监事工
    2024-07-25
    102人看过
  • 监事可以领取报酬吗
    可以。如果公司章程或股东会对此有约定,可以按照约定来,如果没有约定监事是不另计工资的。监事是公司中常设的监察机关的成员,又称“监察人”,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国,由监事组成的监督机构称为监事会,是公司必备的法定的监督机关。一、监事需要征信吗监事需要征信。监事,是公司中常设的监察机关的成员,又称监察人,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。征信是依法采集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息,并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务,帮助客户判断、控制信用风险,进行信用管理的活动。二、被别人挂公司监事了要怎么注销被别人挂公司监事注销时需要股东会决议,变更监事即可。监事的任期每届为三年,监事任期届满,连选可以连任,监事任期届满未及时改选,或者监事在任期
    2023-04-01
    88人看过
  • 70岁能做公司监事吗
    剥夺政治权利
    70岁以上的老人,只要符合法定条件的,就可以做公司监事人。有下列情形之一的,不得担任公司的监事:(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。如果老人没有以上情形的,就可以担任公司监事。一、根据公司法规定哪些人不能担任董事(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或
    2023-03-21
    131人看过
  • 劳动监察和监察员能取得工资吗
    单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的。一、工地上工资拿不到怎么办1、工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。二、没有签劳动合同不发工资该怎样办我们都知道,劳动合同是劳动者入职时,与用人单位签订的,用于保障自己各项劳动权益的依据,但现实中,许多用人单位不与劳动者订立书面劳动合同,从而使劳动者维权时缺乏证据依据,而承担不利后果。那么,在没有劳动合同的情况
    2023-02-18
    305人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 离职后公司拖欠工资还能领取吗
      青海在线咨询 2022-01-19
      能够领取。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
    • 股东不能在公司领工资吗可以进行领取工资不的
      四川在线咨询 2022-07-25
      如果股东在公司供职,当然是可以拿工资的。 如果没有供职,但是挂了个闲职,按照公司的相关规定,也是可以拿工资的。 但是如果没有实际供职,那么公司不给工资是合理的。只给分红,或者承担亏损。
    • 监事可以在本公司领取薪酬吗
      湖北在线咨询 2024-05-17
      监事不可以在本公司领取薪酬,具体如下:1、监事不属于公司的员工,监事是由股东会或股东大会选举产生,所以谈不上是工资;2、监事应该有报酬,每家公司不一样,报酬的多少取决于股东会或股东大会的决议。监事的权利是对于公司董事以及高级管理人员执行职务行为进行监督、提议召开临时股东会会议以及向股东会会议提出提案等。义务是当因为各种原因未能及时改选时,监事仍然应当承担监督的职责。
    • 被公司辞退后多久才能领取工资
      山西在线咨询 2021-12-14
      劳动者辞职时,用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,未及时支付工资的,有两种方式可以要求支付工资:1。劳动者可以向当地劳动局劳动监督投诉。2、可以向当地劳动局申请仲裁,并要求支付工资。未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;
    • 公司自离是否领取工资
      江西在线咨询 2022-12-08
      公司自离有工资,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。