是可以领取工资的。
任职人员报酬的设计,没有统一的规定或者样式,完全由企业根据授权级别,分别由人事部门、经营管理当局、董事会、股东会、母公司等类似机构制定执行。一般而言,职工工资报酬,由企业根据企业人事制度确定,对于任职董监事的,可以根据公司的规章制度发放董监事津贴。至于股利分红问题,由于职工、董监事不一定是公司的股东,既然不是公司股东没有股利分红的权利。不过,为激励相关人员,经决议或报批,也有在净利润中提取出一部分利润,用于额外支付该些非公司股东人员作为奖励,但其实质并不是真正的股利分红。
一、监事
监事,是公司中常设的监察机关的成员,又称监察人,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。
在中国,由监事组成的监督机构称为监事会,是公司必备的法定的监督机关。监事通常由股东代表和职工代表组成,且不得兼任董事或经理。
二、监事注意事项
除符合以上监事或者监事会构成中所述的要求外,根据《公司法》的第一百四十七条有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。
-
员工能否同时在两家公司领取工资?
182人看过
-
白领70岁能不能当公司监事
342人看过
-
公司离职员工工资如何领取
293人看过
-
总公司是否允许分公司领取工资
136人看过
-
工伤事故仍在公司,能否领取赔偿?
210人看过
-
公司破产后,设备抵押能否领取工资?
419人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
离职后公司拖欠工资还能领取吗青海在线咨询 2022-01-19能够领取。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
-
股东不能在公司领工资吗可以进行领取工资不的四川在线咨询 2022-07-25如果股东在公司供职,当然是可以拿工资的。 如果没有供职,但是挂了个闲职,按照公司的相关规定,也是可以拿工资的。 但是如果没有实际供职,那么公司不给工资是合理的。只给分红,或者承担亏损。
-
监事可以在本公司领取薪酬吗湖北在线咨询 2024-05-17监事不可以在本公司领取薪酬,具体如下:1、监事不属于公司的员工,监事是由股东会或股东大会选举产生,所以谈不上是工资;2、监事应该有报酬,每家公司不一样,报酬的多少取决于股东会或股东大会的决议。监事的权利是对于公司董事以及高级管理人员执行职务行为进行监督、提议召开临时股东会会议以及向股东会会议提出提案等。义务是当因为各种原因未能及时改选时,监事仍然应当承担监督的职责。
-
被公司辞退后多久才能领取工资山西在线咨询 2021-12-14劳动者辞职时,用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,未及时支付工资的,有两种方式可以要求支付工资:1。劳动者可以向当地劳动局劳动监督投诉。2、可以向当地劳动局申请仲裁,并要求支付工资。未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;
-
公司自离是否领取工资江西在线咨询 2022-12-08公司自离有工资,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。