一、符合法定解除合同条件有哪些?
(1)当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。
(2)在履行期限届满以前,当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。
(3)当事人在延迟履行主要债务,经催告后在合理期间内仍未履行是可以解除合同。
(4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的可以解除合同。(5)法律规定的其他形式。
二、解除合同的权利应当满足的条件?
(1)当事人一方迟延履行。
(2)当事人一方迟延履行的是主要债务。
(3)经另一方催告。
(4)迟延履行一方在催告后的合理期限内仍未履行。
(5)因违约致使不能实现合同。
(6)法律规定的其他情形。
三、解除合事之后的法律后果有哪些?
1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原物是种类物,可以用同一种类物返还。恢复原状还包括:
(1)返还财产所产生的孳息;
(2)支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用;
(3)因返还财产所支出的必要费用。
2、其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。
3、赔偿损失
(1)协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿;
(2)因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任;
(3)解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用;
(4)损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经合上面所说的,合同解除是双方都拥有的权利,但对于这个权利也需要有合法的理由来支撑自己的观点,只有符合法定的条件一般解除合同的行为才算是合法的,所以,在处理的时候就要结合实际情况来,如果涉及到损失过大,是可以协商来进行赔偿的事宜。
-
劳动合同法第三十八条规定解除合同需要符合哪些条件?
244人看过
-
凡符合哪些条件才能解除劳动合同?
294人看过
-
符合解除合同的两条法定条件能起诉吗
297人看过
-
行使解除权以解除合同有哪些法定条件
358人看过
-
法定解除合同的条件是哪些?解除合同会有什么后果
223人看过
-
解除处分应该符合哪些条件
371人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
劳动合同中的符合解除条件的法律有哪些香港在线咨询 2023-08-10劳动合同的解除条件有以下规定:双方协商一致的,可以解除劳动合同;无过失性解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知对方;对方存在法律规定的过错的,可以随时解除劳动合同。
-
施工合同解除必须符合哪些条件台湾在线咨询 2023-05-04解除方式及程序有: (1)催告的内容及方式。当发包人出现列举的违约行为并导致施工无法进行时,施工单位并不能当然取得合同解除的权力,而需首先向发包人发出要求其在合理期限内履行的催告,在进行催告时应注意以下环节:首先,催告的内容必须明确。其次,催告的方式必须可以证明。 (2)解除通知。根据规定,当事人一方行使合同解除权的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。应以书面形式向对方发出解除合同的通知,并
-
合同解除条件:解除合同的方法有哪些江苏在线咨询 2021-11-09合同解除的法定条件如下: (一)因不可抗力无法达到合同目的; (二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; (四)一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的; (五)法律规定的其他情形。
-
凡符合哪些条件才能解除劳动合同?山西在线咨询 2022-10-20《中华人民共和国劳动合同法》:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二
-
劳动合同法第三十八条规定解除合同需要符合哪些条件山东在线咨询 2023-09-24未按照劳动合同约定提供劳动的保护和条件;再者就是未及时支付劳动者的工资;以及还有未按规定购买社保;用人单位的规章制度违反了法律规定,只要符合条件劳动者就可以解除劳动合同。