有限公司必须给员工交社保吗
来源:互联网 时间: 2023-06-21 21:25:45 404 人看过

无论任何性质的用人单位,都必须为员工缴纳社保,即便员工不情愿也必须缴纳。具体缴纳的最低金额是根据当地的社保基数和缴费比例来确定的,以当地社保局的规定为准。

一、个人交社保和单位交社保的区别

个人交社保和单位交社保的区别如下:

1、参保人员不同,单位交社保的参保人员是员工,个人交社保的参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等;

2、缴纳险种不同,单位交社保是强制性,为职工缴纳五险,而自己交社保是自愿参加,主要是养老保险和医疗保险;

3、享受待遇不同,职工医保设立个人账户,每月都有一定金额的医疗费进账。而个人没有失业、工伤、生育三项保险待遇。

社保的缴纳条件如下:

1、年龄条件,女不满40周岁,男不满60周岁;

2、如果有单位已经缴纳了五险一金,交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件;

3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗,本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。

个人办理社保的方法如下:

1、以灵活就业人员身份上社保;

2、参保条件是城镇户口或农转非户口;

3、办理地点是当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局;

4、个人缴纳社保所需基本资料,户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

总之,单位缴纳社保属于职工保险,包含养老、失业、医疗、工伤、生育以及住房公积金。个人缴纳属于城乡居民保险,属于灵活就业人员保险,只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险,没有工伤、生育保险以及住房公积金。个人缴纳社保必须为本地人,而外地只能参加职工社保。个人办理社保时,需要到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局进行办理。

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