根据《工伤保险条例》第四十二条，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：一、丧失享受待遇条件的；二、拒不接受劳动能力鉴定的；三、拒绝治疗的。因此，如果工伤职工出现以上情况，将停止享受工伤保险待遇。

可以根据情况继续享受工伤保险待遇。被监禁执行的人，不适用于停止享受工伤保险待遇的情况。

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的

（二）拒不接受劳动能力鉴定的

（三）拒绝治疗的。

【工伤保险

工伤保险是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患病的，由用人单位和职工个人按照一定比例共同缴纳的一种社会保险制度。工伤保险的目的是为了保障职工在工作过程中的人身安全和健康，以及提供必要的医疗和康复服务。

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照职工工资总额的百分之一百零八左右缴纳工伤保险费。工伤保险费率由统筹地区社会保险行政部门根据当地实际情况确定，报国务院社会保险行政部门备案后公布施行。

工伤保险实行属地管理，用人单位应当将本单位职工参加工伤保险的事项书面通知职工，并在规定时限内办理工伤保险登记。未在规定时限内办理工伤保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处五万元以上二十万元以下的罚款，并责令该单位停止用工。

工伤保险待遇包括医疗待遇、康复待遇、护理待遇、误工补贴、死亡补助金、供养亲属抚恤金等。工伤保险待遇由社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时进行调整。

工伤保险是一种重要的社会保险制度，对于保护职工工作过程中的人身安全和健康具有重要作用。同时，对于用人单位来说，参加工伤保险也是一项必要的责任。

工伤保险是保障职工工作过程中人身安全和健康的重要制度。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应将本单位职工参加工伤保险的事项书面通知职工，并在规定时限内办理工伤保险登记。工伤保险实行属地管理，用人单位应当将本单位职工参加工伤保险的事项书面通知职工，并在规定时限内办理工伤保险登记。工伤保险待遇由社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时进行调整。

《工伤保险条例》第四十二条，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

（一）丧失享受待遇条件的

（二）拒不接受劳动能力鉴定的

（三）拒绝治疗的。