不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
一、在派出所有五险一金吗
派出所有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。为职工申办社保登记是用人单位的法定义务。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
二、没签合同不买社保可以申请劳动仲裁吗
没签合同不买社保可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而用人单位自用工之日起未与劳动者签订劳动合同,并不等于就不属于公司员工。不签订合同也属于用人单位违法。
三、原单位没有缴纳社保可以要求补缴吗
原单位没有缴纳社保可以要求补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构,核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位逾期仍未缴纳,或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构,可以向银行和其他金融机构,查询其存款账户。并可以申请县级以上有关行政部门,作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
-
工厂没交五险一金没签劳动合同可以投诉吗
200人看过
-
劳动合同只有五险没有一金可以吗?
67人看过
-
合法吗:没有五险的劳动合同?
101人看过
-
没签劳动合同但是一直上班交五险怎么办?
74人看过
-
关于劳动合同没有五险一金如何赔付
174人看过
-
签订劳动合同与交纳五险一金是否有必然联系?
414人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
没有交纳五险一金,合同能签订吗四川在线咨询 2022-08-11对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就人员没有在用人单位工作,不具备缴纳条件。 具体到哪个部门办理,各地情况有所不同,五险一般由社保部门或地税部门征收一金一般由住房公积金管理部门或地税部门征收。但五险的管理部门是社保部门
-
交了五险一金没签劳动合同算临时工吗?北京在线咨询 2022-10-07《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动
-
能否在劳动合同书面约定没有交五险一金河北在线咨询 2023-11-11劳动合同不交五险一金的约定是不可以的,不仅不能明确写清楚不给职工交五险一金,正常的做法是要把公司缴纳五险一金的这一种法定义务在合同中罗列出来。
-
买五险一金一定要签劳动合同吗重庆在线咨询 2022-04-02和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
-
交五险能不能不签劳动合同黑龙江在线咨询 2022-04-02要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。