根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条，失业人员在失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；累计缴费满10年以上的，领取失业保险金期限最长为24个月。失业保险金标准以当地最低工资标准为基数，由用人单位和本人按照一定比例共同缴纳。

1、失业人员在失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可以领取3个月的失业金。

2、如果失业人员在失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年，那么从第5年开始，累计缴费时间每增加1年，就可以领取1个月的失业金，最长领取时间为18个月。如果累计缴费时间满10年及以上，那么就可以领取24个月的失业金。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70％发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80％发放。

失业时间要求不同，失业金发放标准有差异吗？

根据我国的《失业保险条例》规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；累计缴费满10年不足20年的，领取失业保险金期限最长为24个月；累计缴费满20年或缴费年限满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为20个月。

另外，《失业保险条例》还规定，失业人员在领取失业保险金期间，应当参加职工培训、职业介绍和创业培训，接受当地人民政府指定的部门或机构对其进行职业培训的，其培训补贴由失业保险金支出。

同时，《失业保险条例》还明确规定，用人单位招用符合国家规定条件的失业人员，每招用1名，按照其平均工资的80%给予一次性失业保险补助金，标准为12个月。

综上所述，根据我国的《失业保险条例》，失业金的发放标准与失业人员的失业时间要求有关，不同时间要求的失业人员可以获得的失业金期限和培训补贴也有所不同。

在失业保险金领取期间，失业人员还可以获得培训补贴和一次性失业保险补助金。同时，用人单位招用符合条件的失业人员也有相应的奖励措施。根据《失业保险条例》规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；累计缴费满10年不足20年的，领取失业保险金期限最长为24个月；累计缴费满20年或缴费年限满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为20个月。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。