税后工资如何计算成税前工资
来源:互联网 时间: 2023-03-04 16:32:12 192 人看过

1.个税是单位代扣(交给国家),单位不会代付;

2.还需要考虑社保缴费。好的单位是有可能代付个人的社保部分的。

3.税后反推税前,是和所在城市有关系的,因为社保的缴费比例、社平工资等各地是不同的。

如果是在北京,反推成税前约11608元,个税是1031,个人缴纳的四金(社保+公积金)约2577,单位缴纳的六金约5119。如果单位代交个人四金,则税前为9031。

上海、成都税前分别约为10957元及10259元。

税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税

其中:

个人所得税=(应纳税所得-2000)*适用税率-速算扣除数

应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)

一、保险行业个税怎么算

工资扣税,是指扣除个人所得税。

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

现在个税起征点是5000元,适用超额累进税率为5%至45%,自2011年9月1日起实施。

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算

二、中高收入工薪阶层可省几百元

举例说明:

小明在2018年一月份税前工资18000元,他需要缴纳各项社会保险金3900元,那么他的税后工资是多少呢?

按照上面的计算公式

应纳税所得额=(应发工资-社保金)-3500=18000-3900-3500=10600元。

参照上面的工资税率表不含税部分,超过9,000元至35,000元的部分,则适用税率25%,速算扣除数为1055。

缴费=应纳税所得额*税率-速算扣除数=10600*25%-1055=1595元。

实发工资=应发工资-四金-缴税=18000-3900-1595=12505元

小玉现在工资18000元,每月需要缴纳个人所得税1595元,到手工资金额12505。

那么如果调整起征点到5000后,能够少交多少个人所得税呢?

应纳税所得额=18000-3900-5000=9100元。

缴费=9100*25%-1055=1220元。

实发工资=18000-3900-1220=12880元

也就是说小明由原来需要缴纳1595元个人所得税变为1220元,减少了375元。

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