寿县法院顺利执结一起国有土地房屋拆迁安置补偿行政裁决案件。寿县房屋拆迁补偿安置管理办公室就寿县土地收购储备中心与邵某、魏某夫妻拆迁补偿安置纠纷作出的行政裁决,邵某、魏某不服提起行政诉讼,经寿县人民法院一审判决、六安市中级人民法院终审判决,邵某、魏某败诉,行政裁决发生法律效力。但邵某、魏某夫妻两人拒不履行。执行期间经多次宣传法律、做耐心细致的思想工作,邵某、魏某夫妻虽改变态度同意补偿安置,但要求安置在其自己指定的其他非安置小区,协议一直僵持。
经制订强制执行预案,部署执行方案后,执行二局干警再次前往被执行人家中,提前排除执行妨碍,向其宣传相关的法律规定,反复讲明利害关系,并经联系该拆迁户的包保单位、所在镇、村,及其直系亲属,多管齐下,终于促使其明白不可能因拖延时间得到其他利益,直至凌晨,补偿安置协议最终达成。在邵某、魏某自行搬空物品后,涉案的房屋及附属物全部拆除,执行
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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对确实和谐劳动关系国家规定,如何完善和谐劳动关系的各项工作制度上海在线咨询 2022-02-10构建和谐劳动关系需要坚持四个方面的原则:一是坚持以人为本,二是坚持依法构建,三是坚持共建共享,四是坚持改革创新。积极地加强统筹协调和指导服务,特别是要会同工会和企业组织健全协调劳动关系三方机制,依托协调劳动关系三方机制及时研究解决劳动关系领域重大问题。要推动完善劳动关系立法,推动健全劳动关系的法律体系,进一步解决好劳动关系领域内有法可依的问题。与此同时,要推动创新劳动关系协调机制。要全面实行劳动合
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