工伤认定下一步分以下情形处理:
1、不需要劳动能力鉴定的
经治疗伤情相对稳定后不存在残疾、影响劳动能力的,可以不申请劳动能力鉴定,直接申请以下工伤保险待遇:
由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费。由用人单位支付的停工留薪期工资。
2、对工伤认定结论不服的
申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
3、需要劳动能力鉴定的
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
经过劳动能力鉴定后,除申请以上工伤保险待遇外,还可以申请以下伤残待遇:
由用人单位支付的五级、六级伤残津贴;终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金支付的生活自理障碍护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴;劳动能力鉴定费;终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金。
职工个人怎么做工伤认定
用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。
根据规定,省级社会保险行政部门应当认定工伤,用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门应当按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请,期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤认定后下一步该怎么做重庆在线咨询 2022-01-29根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
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工伤认定下来了下一步该怎么做山东在线咨询 2021-12-28在确定工伤后,可以凭借司法鉴定的结果要求用人单位支付一定的经济补偿金,若对伤残鉴定的结果不服的,需要在限定的期限内提出再次鉴定的请求,但是在一般情形下,若没有特殊理由,再次鉴定的申请是不会被受理的。
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工伤认定下来后下一步该怎么做河北在线咨询 2022-01-291、建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。 2、如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
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工伤认定书下来后下一步该怎么做?陕西在线咨询 2022-02-09你可以选择:1、保留劳动关系,由用人单位适当安排工作,无法安排的,按月发放伤残津贴,标准为个人工资的70%;要求单位申报或者自行赔付(未办理工伤保险的情况下)一次性伤残补助金,18个月本人工资;2、选择解除劳动关系,要求单位申报一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,并自行赔付一次性伤残就业补助金;如果没有办理工伤保险,上述三项补偿全部由公司承担。其中一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的补
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工伤认定书下来后,下一步该怎么做西藏在线咨询 2022-04-17工伤认定后,那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇,即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。 员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。 4、待