有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。按相关法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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可以拨打城管或交通热线。马路上摆摊会使道路堵车,如果堵车造成了影响的话,涉嫌违反治安处罚规定,严重的话,还可能构成犯罪。法律中明确规定了对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告、令其立即驶离。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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劳务派遣单位违约金是多少香港在线咨询 2021-12-24被派遣劳动者违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同,派遣劳动者到其他用人单位,然后由其用人单位向派遣机构支付服务费的劳动形式。
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投诉派出所的电话是多少新疆在线咨询 2021-12-29拨打110,要求转警务督察即可投诉;派出所如果行政不作为,可向上级机关提起行政复议,或者向法院提起行政诉讼。但是一般情况下,还是不要拨打110,增加警务负担。
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劳务派遣合同的期限是多久,劳务派遣单位能否与被派遣劳甘肃在线咨询 2022-03-29劳务派遣合同期限是多久,根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。为了维护被派遣劳动者的就业稳定权,《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间,即在劳动合同期限之内,派遣期限届满,没有新的派遣岗位
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什么是劳务派遣单位,与劳务派遣单位签订劳务合同广东在线咨询 2022-05-08劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员,以满足用人单位对各类人员的需求。同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要,通过具有资质的劳务服务公司,派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后,用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,
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派出所投诉电话是多少?重庆在线咨询 2021-12-13你可以直接拨打110,里面有投诉选项。公民或者组织有权向人民警察机关、人民检察院、行政监察机关举报、起诉人民警察的违法违纪行为。受理举报、起诉的机关应当及时调查处理,并将调查结果告知举报人、起诉人。任何依法举报、起诉的公民或者组织,不得压制、打击报复。