发生交通事故后，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。然后可以根据其中对责任事故承担比例的划分，协商赔偿事宜，由保险公司在保险限额内承担赔偿责任，如果不足以偿还的，由责任人承担补充赔偿责任。如果协商不成的，可以由交通管理部门从中调解，协商不成的也可以向人民法院提起诉讼。

一、并线导致交通事故责任认定的标准

1、若你变更车道时，对方是在自己车道内正常行使的，即使有转向灯，但未让对方先行，你是要负全责的。最终应以交警的事故责任认定书为准；

2、先由交强险在责任限额内先赔，不足的部分根据认定书的责任划分由双方分担。交强险的责任限额：死亡伤残110000元，医疗费用10000元，财产损失2000元；

3、若认定书认定你负全责的，交强险赔了之后，不足的部分，对方有权向法院起诉要求赔偿；

4、若车子买了商业三者险的，也可以向保险公司索赔。

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。

二、公司车保险到期没有续保员工开车出车祸谁担责

员工开车出车祸，如果是认定为赔偿义务方的话，通常情况下是不需自行承担赔偿，用人单位会承担赔偿责任。不过赔偿问题中还会涉及到保险问题，事故责任承担问等，需要根据具体的情况而定。如果发生员工开车出车祸，首先就要分清谁来承担赔偿责任。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。4、一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。确定了赔偿义务人后，如果是属于员工的责任的话，受害一方向谁提出赔偿应该根据具体情况而定，如果是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果用人单位拒绝赔偿的，受害一方可以通过诉讼的方式解决。另外，如果公司的车保险到期没有续保的话，在保险合同已经到期的情况下，该公司作为车辆的所有人及管理人应当承担交强险投保义务，没有保险则保险公司无需承担赔偿责任。当交通事故与用人单位用车以及保险公司未续保的情况同时出现的时候，当事人不知道如何处理可以先找个肇事车辆没有保险专业的律师咨询求助，确定自己可以获得的赔偿。通过协商的方式索赔，如果对方拒绝赔偿，建议通过诉讼方式维权。