一、上海外企是怎么交五险一金的
1、养老保险:单位:22%、个人8%
2、失业保险:单位:2%、个人1%
3、生育保险:全由单位负担(0.5%)
4、工伤保险:全由单位负担(0.5%)
5、医疗保险:单位:12%、个人2%
6、公积金:单位:7%、个人7%
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数,得出的总和就是要扣除的部分。
二、公司缴纳五险一金的用途和好处有哪些
1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
2、参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
4、失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
5、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
6、住房公积金在本地贷款购买商品房,其贷款利息比商贷低很多,缴纳的住房公积金也可以办理提取。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利,五险为国家法定,强制执行的。
员工福利待遇的具体介绍
1、社会保障
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。
2、住房津贴
传统的中国国营企业,住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展,企业改实物分房为货币分房,住房津贴按月随工资发放,建立住房公积金,提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。
3、交通费
主要指企业为员工上下班提供交通福利,主要包括以下几种:企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。
4、工作午餐
是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐,但提供一定数额的工作午餐补助费。
5、有偿假期
有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种:
1)产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。
2)公休:是指员工根据企业的规章制度,经上级领导同意,一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件,规定员工每年有五天至十四天的公休假期。
3)法定节假日:国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日,如:中秋节、端午节、厂(司)庆日等等。
6、培训
随着企业对优秀人才和合格员工的渴求,不少企业已明确提出“培训是员工最大福利”,不断加强对员工培训的设入。目前跨国公司的培训投入费用一般占到年销售收入的0.5%-2%,并且这个比例仍有上升的趋势。相信国内的企业在未来若干年的发展历程中,必将越来越重视培训的投入和产出。
-
上海外企怎么交五险一金
448人看过
-
上海外企怎么交五险一金
251人看过
-
上海五险一金是怎么交的
249人看过
-
上海五险一金怎么交?
240人看过
-
上海五险一金怎么交
136人看过
-
上海五险一金怎么交?
267人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
上海五险一金是什么广东在线咨询 2022-09-04“”指的是五种社会保险以及一个,“五险”包括、、、保险和;“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
-
外地人在上海买五险一金北京在线咨询 2022-02-04现在在上海就业的外地人,只要是城镇户口的都可以在上海缴纳社会保险。所以,在上海的单位是否为你缴纳四金,首先还要看你是否为城镇户口,其次还要看你之前的合同中是怎么约定的。已经签署的合同中如果约定的是缴纳综合保险,则如果你想让公司现在缴纳城镇社会保险的,属于对原有劳动合同的变更,需要劳资双方的协商同意。也就是说,你之前的合同对你和公司都是有约束的,双方首先应该按照约定来执行,如果双方一致同意变更,也是
-
到外地企业上班五险一金怎么办香港在线咨询 2021-12-24一般来说,在不同地方支付五项社会保险和一笔住房基金可以处理转移,但需要注意的是,工伤保险、生育保险不能,工伤保险和生育保险属于当期支付当期享受的保险类型,没有转移问题。如果你没有在当前城市支付社会保障,在其他城市和其他省份的社会保障需要转移之前,这个选择,不转移前支付无效,不会自动累积到你的新账户减少表是你辞职的单位转移你的社会保障关系。
-
上海五险一金交费比例内蒙古在线咨询 2021-12-131、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部转入个人账户)。2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%4、工伤保险:单位每月缴纳0.5%;工伤保险根据单位划分的行业范围确定工伤费率,0.5%-2%5、生育保险:单位每月缴纳1、%;6、住房公积金:根据企业实际情况选择住房公积金支付比例。但原则上,最
-
上海五险一金交费标准四川在线咨询 2022-05-31您可以直接上中国社保论坛查看下上海的社保基数比例表,上面有明细的可以参考下,或是您可以拨打12333咨询上海的社保局的,目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。