这段内容讲述了行政处罚和刑事处罚的不同情况。对于行政处罚，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等措施；而对于刑事处罚，则需要构成犯罪才有。民事赔偿方面，如果是个人行为，由警察个人赔偿，协商不成可以向法院起诉；如果是职务行为违法，不服的，可以提起行政复议或行政诉讼，并可以根据情况申请行政赔偿。

根据不同情况和情节，可能会采取以下行政处罚措施：

-警告：提醒相关当事人注意行为规范，避免再次犯错。

-记过：对相关当事人进行口头批评，要求其改正错误，并记录在案。

-记大过：对相关当事人进行书面批评，要求其停职反思，并记录在案。

-降级：将相关当事人降职，降低其原有职位的级别，但保留其基本工资和福利待遇。

-撤职：将相关当事人撤职，取消其原有职位的资格，不再享受相应待遇。

-开除：将相关当事人开除，取消其原有职位的资格，并将其开除出单位或团体。

行政处罚：警告、罚款、拘留。

刑事处罚：构成犯罪才有。

民事赔偿：如果是个人行为，由警察个人赔偿，协商不成可以向法院起诉；如果是职务行为违法，不服的，可以提起行政复议或行政诉讼，并可以根据情况申请行政赔偿。

警 察 犯 法 如 何 处 理 ？

警察作为执法机构的代表,必须遵守法律,维护公正和安全。如果警察犯法,应当依法处理。根据我国的法律规定,警察犯法应当从重处罚,构成犯罪的应当追究刑事责任。

如果警察犯法,可以采取以下几种方式处理:

1. 内部处理:对于轻微的违法行为,可以给予行政处分,如警告、记过等。对于严重的违法行为,可以给予开除公职、开除党籍等处分。

2. 司法追究:如果警察的违法行为构成犯罪,应当移送司法机关追究刑事责任。在司法审判中,警察应当配合司法机关的工作,如实供述自己的违法行为。

3. 社会监督:社会公众可以对警察的违法行为进行监督和举报。如果收到举报,相关部门应当及时进行调查处理。

警察犯法应当依法处理,维护社会公正和安全。无论是轻微违法行为还是严重违法行为,都应当受到相应的处理。

结语:警察作为执法机构的代表,必须遵守法律,维护公正和安全。如果警察犯法,应当依法处理,从重处罚,构成犯罪的应当追究刑事责任。同时,社会公众和相关部门也应当加强对警察行为的监督和举报,共同维护社会的公正和安全。

《中华人民共和国人民警察法》第四十八条人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。