公司治理形式：公司治理结构是指股东大会、董事会、董事会的组织体系和运行机制，监事会和经理部对不同组织形式的股份制企业在实行资产所有权和经营控制权分离的基础上，为了保护股东的利益，监事会、经理部是公司的债权人和社会公共利益的保障，是公司正常有效运行的保证，是法律和公司章程规定的有关公司组织之间的权力分配和制衡制度。在这一制度中，知情权是所有其他权利的基础

公司治理不仅是一个世界性的理论研究和实践操作课题，也是一个世界性的问题。公司治理之所以如此重要，是因为良好的公司治理是现代市场经济健康运行的微观基础，它不仅影响到企业和个人，而且影响到国民经济的稳定和增长。有效的公司治理结构可以巩固企业竞争力的基础；保护投资者权益；吸引投资机构和个人资金通过资本市场流入企业，转化为生产发展资金，促进经济持续稳定增长，维护金融体系的稳定与安全

（1）所有者与管理者之间的制衡（2）经验管理是内部利益的平衡

要研究公司治理结构，首先要明确以下目的和意义：第一，有利于建立符合社会主义经济制度和中国国情的公司制度。公司制是起源于西方经济制度的一种商业组织形式。它毕竟是在资本主义制度条件下产生和发展起来的，不能完全适用于中国的经济模式。要使其符合中国特色社会主义的国情，就必须对公司制度有深刻的认识。我们首先要了解的是它的核心问题公司治理结构。二是有利于解决现有公司治理结构中存在的问题。如：产权（特别是国有企业变更为公司法人后，产权不适用，权责不清）；少数股东权益保护困难；董事会内部结构不合理（权力过大或过少影响公司发展进程）；独立董事制度亟待完善，监事会处于尴尬境地

要了解公司治理结构，有必要回顾公司法的发展历史。从公司立法的历史可以看出，西方国家的公司立法已有300多年的历史。在西方早期的公司立法中，人们普遍注意到，股东在公司中的权力，特别是体现股东意志的股东大会权力被规定为“谁支付，谁管理”的原则取代了“谁支付，谁决策”的原则。然而，随着西部经济的快速发展，以股东大会为核心组织的公司实践暴露出许多问题。例如，面对激烈的市场竞争，公司需要有高效的经营决策和运行机制。对于这些问题，公司不可能召开年度股东大会来解决，我们不能及时对公司的发展方向做出决策。因此，股东的权力被削弱，董事会的权力被加强，核心机构逐渐由股东大会向董事会转变，我国公司治理结构的产生和发展相对较晚。从建国以来对私营企业进行社会主义改造，到只有国有集体企业存在，再到模仿苏联建立大中小企业与专业生产相结合的生产体制，中国不是现代意义上的公司制度，当然也不存在公司治理结构的问题。现阶段的公司治理结构是以当时的计划经济为基础的；政企不分，权责不清，产权不清，管理不科学

中国公司治理结构是在党的十一届三中全会以后，由于国家实行改革开放政策，逐步建立社会主义市场经济体制而产生的中国特色经济。随着改革开放的进一步深入和公司的普遍设立，对公司进行立法规制显得尤为重要。于是，从1985年起，有关部门开始筹备公司法的起草工作。在1985-89年的两次大改组中，总结了许多经验和问题。存在的问题是：资金不实，政企不分，政企不分；公司的组织形式混乱，《公司法》中的公司概念与《企业法》中的企业概念混淆，无法认定；公司内部管理和分配制度混乱，缺乏必要的监督制约机制，导致以权谋私和权力腐败。最后，1992年5月，国家经济体制改革委员会等单位出台了《股份制企业试点办法》、《股份有限公司规范性意见》、《有限责任公司规范性意见》。这使我国公司法有了雏形，公司治理结构有了具体规定，但随着我国经济发展和改革开放步伐的进一步加快，政府机构对企业的越权经营越来越不适应我国经济发展和改革开放的需要。九二至九三年间，全国人大代表和社会各界人士强烈要求尽快制定《公司法》。1992年8月，国务院正式向全国人大常委会提出公司法草案，《中华人民共和国公司法》是借鉴世界发达国家公司法立法的优势，结合中央、地方、法律、经济等方面专家的意见而制定的。1993年12月第八届全国人大常委会第五次会议通过了《中华人民共和国公司法》，第一部《公司法》诞生了

尽管我国在公司立法和公司治理结构上落后于发达资本主义国家，公司治理结构不断完善。从企业产权不清、政企不分、权责不清、一人决策到初步形成“三个机构”相互制约、分散化的结构，其进步是不可否认的