合同尚未结束，离职意愿显现-法师兄

合同尚未结束，离职意愿显现

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 14:54:11 493 人看过

有三种情况：1．提前30天，书面提出解除劳动合同，即可走人；2．如果未签订专业技能培训，你不需要支付违约金；3．劳动者有自主择业权，辞职是不需要理由，也不需要公司批准的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

跟对方签了合同有效吗

具体要看你们双方所签的协议合同的内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。合同或协议双方或多方可以自由约定合同或协议的生效条件，包括只盖章或只签字，盖章加签字，签字加授权书等等。当事方不仅可以约定签约形式作为生效条件，也可以约定某种期限或某种特别情况作为生效条件。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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