离职时有年假未休完如何处理-法师兄

离职时有年假未休完如何处理

来源：互联网时间： 2023-05-09 22:21:51 137 人看过

一、离职时有年假未休完如何处理

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

二、法律依据

年假没用完的不能跨年的，就是第二年就无效了，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。但要按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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