国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。退休人员在其退休之后可以领取退休金直至其逝世。
关于办理失业员工退休问题的通知
各区人民政府,市政府各部门,市属有关单位,驻深局以上单位:
为了妥善解决企业转制改革过程中失业员工的到龄退休问题,维护社会稳定,现将有关问题通知如下:
一、凡员工失业应按规定到劳动部门进行失业备案登记。失业期间到龄退休者,由劳动部门负责其退休申报手续。
二、按照国家规定的退休条件,并且符合我市基本养老保险规定的,由社会保险管理部门负责其退休的审批,并核定养老保险待遇。
三、失业员工经批准退休后,日常服务管理工作暂时由市总工会退休职工管理委员会负责。
四、严格执行有关就业政策,保护劳动者的合法权益是各有关部门的共同责任。劳动部门要严格审查待业人员的资格和条件,把好失业员工的备案登记关;用人单位不能随意把年龄偏大的员工推向社会或无理中止劳动合同;社会保险管理部门要按照我市基本养老保险的规定,严格审批手续。
各有关部门要通力合作,认真研究经济体制改革过程中出现的新情况、新问题,妥善解决好企业员工的失业、养老等问题,促进社会的安定。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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