签订劳动合同不需要交钱。

根据《劳动法》第十六条、第十七条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。不需要公证，也不需要鉴证。

根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳动合同鉴定是否需交费用

经审核，报送材料齐全，劳动合同内容符合法律规定的，当场予以鉴证，由鉴证人员在合同文本上加盖鉴证机关公章、鉴证人公章、日期章;经审核，报送材料不全或劳动合同内容不符合法律规定的，不予鉴证，并退回用人单位。劳动合同鉴证费，劳动合同鉴证按规定需收取鉴证费，用人单位凭鉴证花名册到财务科缴费，鉴证人员审验缴费单据后予以鉴证。收费标准，新签合同2.1元/份，变更合同0.7元/份。

集体劳动合同的审核

(一)申请受理部门：

本县行政区域内的企业向县劳动和社会保障部门申请：

(二)申请者条件：

1.企业方：

(1)依法成立的企业。

(2)依法成立的实行企业化管理的事业单位。

(3)依法成立的企业团体，或经过民主程序推选的、能够承担相应责任的以进行平等协商为目的的企业代表组织。

2.工会方：

(1)依法建立的工会组织。

(2)未建立工会组织的，由职工依法民主推举的代表。

劳动合同是否需要备案

一、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。(《劳动合同法》第十六条)

由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。

不过，有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。

二、劳动合同的备案实行属地管理，即对你单位劳动合同备案的劳动局，与你单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。

如果你单位的营业执照是市级工商局颁发的，由市级劳动局对劳动合同备案;如果你单位的营业执照是区级工商局颁发的，由区级劳动局对劳动合同备案。

三、劳动合同的备案只需提交签订好的劳动合同和劳动者的身份证复印件即可。至于费用，一人5元左右。

综合上面所说的，签订劳动是用人单位与劳动者必须要做的事情，这也是法律规定的，但我国对于签订任何一项合同都没有指定要收取任何的费用，如果是其它的要求缴纳的费用，这就要取决于劳动者与用人单位是怎么协商的，所以，在签订合同的时候一定要问清楚。