怀孕女职工需避免从事哪些工作-法师兄

怀孕女职工需避免从事哪些工作

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-05 23:32:23 277 人看过

一、怀孕女职工需避免从事哪些工作

怀孕女职工需避免从事以下工作：

1．作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；

2．从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；

3．非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；

4．高处作业分级标准中规定的高处作业；

5．冷水作业分级标准中规定的冷水作业；

6．低温作业分级标准中规定的低温作业；

7．高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

8．噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

9．体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

10．在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

二、女职工怀孕期间可以被调岗吗

女职工怀孕期间可以被调岗，怀孕女职工和用人单位协商一致的，可以调岗；同时，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位不得延长怀孕7个月以上的女职工劳动时间或者安排夜班劳动。

三、怀孕女职工上班有产假吗

怀孕女职工上班有产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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