如伤情达不到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定的,当然会评不上伤残等级。可以根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇:
1、医药费由用人单位全额垫付;
2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。
劳动鉴定程序如下:
1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请
2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会
3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理
4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员
5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断
6、专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工
7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出
工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理
工伤十级伤残
十级伤残
1、符合中度毁容标准之一项者
2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%
4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者
5、椎间盘突出症未做手术者
6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失
7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上)
8、手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕
9、手掌、足掌植皮面积>30%者
10、除拇趾外,余3~4指末节缺失
11、除拇趾外,任何一趾末节缺失
12、足背植皮面积>100cm2
13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者
14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍
15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者
16、一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8
17、双眼矫正视力≤0.8
18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者
19、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者
20、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者
21、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者
22、职业性及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ(或轻度、中度),矫正视力正常者
23、晶状体部分脱位
24、眶内异物未取出者
25、眼球内异物未取出者
26、外伤性瞳孔放大
27、角巩膜穿通伤治愈者
28、双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB
29、双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立
30、铬鼻病(无症状者)
31、嗅觉丧失
32、牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上
33、一侧颞下凳关节强直,张口困难Ⅰ度
34、窦或面颊部有异物未取出
35、单侧鼻腔或鼻孔闭锁
36、鼻中隔穿孔
37、一侧不完全性面瘫
38、血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚
39、开胸探查术后
40、肝外伤保守治疗后
41、胰损伤保定治疗后
42、脾损伤保定治疗后
43、肾损伤保定治疗后
44、膀胱外伤保守治疗后
45、卵巢修补术后
46、输卵管修补术后
47、乳腺修修补术后
48、免疫功能轻度减退
49、慢性轻度磷中毒
50、工业性病Ⅰ期
51、煤矿井下工人滑囊炎
52、减压性骨坏死Ⅰ期
53、一度牙酸蚀病
54、职业性皮肤病久治不愈
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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工伤鉴定为十级,能获得哪些赔偿?工伤鉴定十级后离职能得到补偿?四川在线咨询 2022-02-28你可以获得下列赔偿,法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用
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工伤鉴定为十级伤残的,可以获得哪些赔偿,工伤的赔偿标准是怎样的新疆在线咨询 2022-03-08如果是工伤,根据《工伤保险条例》的规定,获得赔偿。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用
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没有达到伤残等级的工伤能获得赔偿金吗广西在线咨询 2022-07-07受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 1,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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工伤可获得哪些赔偿?赔偿的标准是如何的?重庆在线咨询 2022-07-27一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金
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达州交通伤残鉴定可以获得的赔偿项目有哪些?贵州在线咨询 2023-09-12达州交通伤残鉴定可以获得的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等,根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。