单位职工捐款可以公布吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 14:55:59 412 人看过

可以,慈善捐赠信息公开的要求,在我国并非无法可依。具体参见《中华人民共和国公益事业捐赠法》

一、捐赠需要什么发票吗

捐赠是否需要发票入账,需要根据捐款的性质来决定。捐款分两种,一种是国家指定的捐款内容的不纳税,还可以抵扣个人所得税,另一种则是国家不指定的就需要缴纳税金,需要缴纳税金的情况如下:1、企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门,用于公益事业的捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。年度利润总额,是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的大于零的数额;2、个人通过社会团体、国家机关向公益事业的捐赠支出,按照现行税收法律、行政法规及相关政策规定准予在所得税税前扣除;3、用于公益事业的捐赠支出,具体范围包括:1、救助灾害、救济贫困、扶助残疾人等困难的社会群体和个人的活动;2、教育、科学、文化、卫生、体育事业;3、环境保护、社会公共设施建设;4、促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业。在实际中,当年捐款允许扣除的部分不得超过当年利润总额的12%,没超过的按实际发生的扣除,超过的本分允许来年继续扣除,这样就会涉及到递延所得税。

二、捐赠人有哪些抗辩权

公开捐赠的捐赠人有穷困抗辩权。根据法律的相关规定,捐赠人公开承诺捐赠后经济状况明显恶化,其生产经营或者家庭生活会因公开捐赠行为而受到严重影响的,经向公开承诺捐赠地或者书面捐赠协议签订地的民政部门报告并向社会公开说明情况后,可以不再继续履行公开捐赠行为,所以公开捐赠的捐赠人依法享有穷困抗辩权。

三、公益捐赠税前扣除标准

企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额的12%的部分,准予扣除。其中,年度利润总额,是指企业依照国家统一会计制度的规定计算的年度会计利润。公益性捐赠是指企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门,用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月02日 17:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多承诺相关文章
  • 单位可以代表职工申请公租房吗
    单位可以代表职工申请公租房。单位需携规定资料到街道或乡镇人民政府住房保障窗口申请或者向房管局提出申请,工作人员受理初审出具《备案回执》,提交市主管部门终审等待批示,审核通过签订公租房租赁合同。一、公租房被发现出租该怎么办公租房是不可以转租的,可以向当地街道或乡镇人民政府住房保障窗口举报。公租房禁止转租、转借。其中规定了6种承租家庭禁止的行为,包括:将承租住房转租、转借;擅自改变承租住房居住用途;连续6个月以上未在承租住房内居住;连续3个月以上未按期交纳租金等。这6种情况只要出现1种,公共租赁房就要收回。二、妻子上班没有合同可以申请公租房吗老婆申请公租房但没上班合同的应当及时联系用人单位签订劳动合同并缴纳社保,携带规定资料到街道或乡镇人民政府住房保障窗口申请或者向房管局提出申请,工作人员受理初审后出具备案回执、提交市主管部门终审,等待审核批示。三、北京申请公租房要多久才能批下来不超过3个月。
    2023-06-23
    351人看过
  • 本单位职工可以承包本单位业务吗
    行政事业单位的工作人员是不允许经商的。一、铁路职工犯醉驾会被开除么铁路职工犯醉驾一般会被开除。醉酒犯罪会被判处拘役或者缓刑,劳动者被依法追究刑事责任的。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。虽然该条款认定,只有被判处有期徒刑以上的刑法,才给予开除处分。但实际上,绝大多数地方的行政事业单位,一旦有职工醉驾被抓,基本上都会面临被开除的命运,除非有特殊原因或者重要关系背景予以协调从轻处理。二、经济合同的管理原则是什么?经济合同管理制度是指从合同的信息管理、执行管理、例外处理、变更管理、结算管理、纠纷管理等环节进行业务分析和功能设计,体现行政事业单位内部控制的要求,实现与采购、项目、支出、预算等各环节的紧密关联,有效控制风险,实现对合同的全生命周期管理。三
    2023-02-26
    238人看过
  • 工人判缓刑单位可以不开除公职吗
    事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定,法律并没有规定必须开除公职。一、醉驾是否会影响事业单位职工的生活?事业单位人员酒驾影响工作。饮酒驾驶会被给予罚款和拘留,单位给予一定的处分。如果是醉酒驾驶的话,将涉嫌危险驾驶罪,最高量刑是6个月拘役,被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。但只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职。二、有没有退休工资双开的?公职人员被判刑后给予开除公职处分的没有退休金。有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不再给予处分;但是,依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。三、免予刑事处罚能保留公职吗免除刑事处罚有可能保留公职,但是当事人有其他严重违纪行为的,也有可能被开除公职。法律规定,违法违纪的行政机关公务员在行政机关对
    2023-06-23
    103人看过
  • 哪些人或单位可以参与公开募捐活动?
    民政部门登记的具有公开募捐资格的慈善组织和全国各级红十字会,可以依法开展公开募捐活动。企事业单位、个人、没有公开募捐资格的社会组织等,均不得直接开展公开募捐活动。慈善组织应当符合下列条件:1、以开展慈善活动为宗旨;2、不以营利为目的;3、有自己的名称和住所;4、有组织章程;5、有必要的财产;6、有符合条件的组织机构和负责人;7、法律、行政法规规定的其他条件。不具有公开募捐资格的组织或者个人基于慈善目的,可以与具有公开募捐资格的慈善组织合作,由该慈善组织开展公开募捐并管理募得款物。公开募捐,可以采取下列方式:1、在公共场所设置募捐箱;2、举办面向社会公众的义演、义赛、义卖、义展、义拍、慈善晚会等;3、通过广播、电视、报刊、互联网等媒体发布募捐信息;4、其他公开募捐方式。募捐财产余额可以继承吗要看具体情况:1、如果赠与人在赠与时有附加条件,捐款应当按赠与的附加条件使用,比如赠与人在赠与时指明这
    2023-07-19
    50人看过
  • 职工加班工资可以单位指定吗
    可以,任何用人单位都可以制定符合自身特点的工资支付制度,但是不得低于国家规定的标准。百分之一百五十、百分之二百和百分之三百,这三个延长工时的工资支付标准,是国家制定的最低标准。如果用人单位与员工约定,在安排员工延长工时的时候,支付超过上述标准的加班工资,这个约定是有效的,员工可以凭此约定要求用人单位支付加班工资。相反,如果用人单位与员工约定的延长工时工资标准低于国家规定的标准,则该约定无效,用人单位仍须按国家规定的标准向员工支付延长工时的工资。《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,
    2023-02-21
    295人看过
  • 公司罚款改为乐捐可以吗
    一、公司罚款改为乐捐可以吗依照现行相关法律法规,企业不应实施罚款惩罚措施,除非公司因个别员工的严重过失而导致财务损失;在此种情況下,企业有权依据签订的劳动合同,向过失职工依法收取合理的赔偿金,然而这部分赔偿金扣减比例以每月为限,最高不得超过员工当月工资总额的百分之二十,并需保证扣除后仍剩余的工资额度,不能低于当前本地的最低月薪标准。换言之,所谓“乐捐”,其实质堪比罚款,与严格意义上的罚款并无二致;因此,任何企业试图通过“乐捐”或其它类似手段进行经济处罚的行为,都是违反我国法律法规,也是一种非法行径。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《全国人民代表大会
    2024-07-26
    490人看过
  • 事业单位员工自动离职单位可以起诉吗
    如果因为员工的自动离职,给单位造成巨大损失的,单位是可以起诉,要求职工予以赔偿的。我国现实条件下员工没有人事档案,其可选择的工作范围受到很大限制,无法进入国际大企业工作,找不到理想的工作,无法办理社会保险事宜,也无法办理出国的相关手续,员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分,其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》,其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前,大部分事业单位人员,比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同,这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》,其辞职适用国家相关人事管理法规。依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》,全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职,并按人
    2023-04-29
    351人看过
  • 职工给单位造成损失单位可以扣除员工工资吗
    依据民劳动合同法的规定,劳动者给用人单位造成损失的,如果损失比较大的,劳动者应该承担赔偿的责任,所以用人单位可以适当扣除工资。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    2023-06-14
    207人看过
  • 职工被单位调岗可以降薪吗
    1、根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款,但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作,也不能认定双方已约定了工作内容。因为法律上不承认事实劳动合同,即并认可双方通过长期的行为对工作内容做出了约定。在这种情况下只能视为双方未对员工的职位、岗位进行约定,因此理论上讲用人单位可以调整员工岗。如双方在劳动合同中已经明确约定了职位、岗位,那么用人单位的调职、调岗决定,应当视为对劳动合同的重大修改,必须与员工进行协商、征得员工的同意。2、另一种情况是用人单位以员工有过错为由,对其进行调职、调岗。这种调职、调岗实质上是用人单位对员工的处罚行为。法律上讲,用人单位对员工进行处罚,应当建立在充分的事实基础上,以合法有效的厂纪厂规为依据,并遵循相应的程序,比如听取申辩、通过工会等等,如果用人单位未做到上述要求,其调职
    2023-03-15
    132人看过
  • 单位宣布破产职工怎么赔偿
    公司破产对员工的补偿是:1、按员工的工作年限,在公司工作每满一年的,公司需向其支付一个月工资的补偿,以此累加;2、六个月以上不到一年的,按一年计算;3、不到六个月的,公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。一、合同到期公司裁员赔偿金怎么算合同到期公司裁员补偿金的计算是按员工在公司的工作年限来算。员工工作每满一年,公司需支付一个月工资的赔偿金,依次累加,工作六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,公司需要支付员工半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、怎么赔偿公司倒闭三期员工公司倒闭三期员工的赔偿是按照员工的工作年限决定的。在公司每隔一年,公司需要赔偿其一个月的工资,依次累计,另外,工作六个月以上不满
    2023-03-20
    58人看过
  • 事业单位职工死亡后有哪些待遇,事业单位职工可以兼职吗
    一、事业单位职工死亡后有哪些待遇事业单位职工死亡后有以下待遇:近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。二、事业单位职工可以兼职吗事业单位职工可以兼职,事业单位人员按规定可以兼职。自收自支人员受《劳动合同法》调节,可以自由利用自己的业余时间。按照《事
    2023-06-20
    175人看过
  • 单位职工可以单独补缴养老保险吗
    劳动关系存续期间,用人单位未向劳动者缴纳社会保险的,可以向用人单位社会保障开户区的社会保障审计投诉,进行补缴。由于户口性质,养老保险补缴存在差异。农村户口,2011年7月前的养老保险不能补缴,2011年7月社会保险法实施后,可以补缴。城市户口不受上述时间限制。单位职工未交养老保险是否能补缴单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴),有视同缴费年限的,应按最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后,应缴费的时间均补缴齐,其中,建立个人账户后连续缴费满5年以上,才能计算视同缴费年限)。整体未参保单位参保补缴,应全员参保补缴。单位全员补缴后,由原单位负担养老保险费用的退休人员,从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹
    2023-08-18
    171人看过
  • 单位不公布员工工资协商会拒绝吗
    如果员工提出要与用人单位协商工资,用人单位不同意的,可以拒绝,但不得随意拒绝。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、工资拖欠多长时间就算违法呢拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付;因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与本单位所有员工协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知
    2023-06-28
    475人看过
  • 单位与单位之间借款可以吗
    可以相互借款,但限于生产、经营需要。国家司法对企业之间互相借款行为支持的情况限于“为生产、经营需要”,所以企业之间是可以相互借款的。允许企业之间进行借款,并且依法建立的借贷关系也是合法的。一、个人借款与公司借款的区别个人借款与公司借款的区别:个人贷款包括个人住房贷款、个人住房公积金贷款、个人汽车贷款、个人留学贷款、个人综合消费贷款、个人生产经营性贷款。企业贷款是指企业为了生产经营的需要,向银行或其他金融机构按照规定利率和期限的一种借款方式。办理的具体条件也是不一样的,对于企业贷款一般贷款额度比较高,所以申请条件相对比较严格,除了需要查看企业的经营情况以及信用之外还需要考虑企业其他的综合因素,而个人贷款则比企业贷款所需要的条件要简单一些,一般个人贷款只需要个人提供一些个人资产证明而已。二、个人借款给公司可以吗企业可以向个人借款,但是,具有下列情形之一的,应当认为借款行为无效:1、企业以借贷名
    2023-02-26
    396人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 事业单位负责人可以用公款捐款吗?
      新疆在线咨询 2022-10-27
      这个是需要报备的,建议跟有关负责人领导反映。
    • 单位可以强扣员工工资捐款么
      山东在线咨询 2022-11-02
      根据法律规定,用人单位应当按合同约定,按时足额的支付员工的工资报酬,不能任意克扣。同时法律也规定是不是捐款,如何捐款完全是出于员工的自愿,任何单位无权强制扣除员工的工资去捐款。相关法律依据如下:《中华人民共和国合同法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动
    • 单位发布员工离职公告属于侵权吗
      江苏在线咨询 2023-04-12
      公司的行为不违法,不构成侵犯名誉权。公司向社会发布与你解除劳动关系,甚至向你原来联系过的单位或个人寄送内容相似的告知书,是基于你曾具有对外签订购销合同并收取货款等职责的特殊身份,其目的无非在于告诉有关人员,你不再代表公司行使原有职责,以避免不必要的往来或误会,不存在对你名誉的损害。 《著作权法》第四十七条 有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任: (一
    • 企业可以对于单位职工罚款吗
      香港在线咨询 2022-12-06
      1、企业职工奖惩条例已经废除。企业对职工不可以罚款。 2、企业可以通过职工代表大会并工会同意制定企业规章制度,其中的惩罚措施相当于一种违约责任。这种责任也可以在劳动合同中约定,但必须符合劳动法的规定。从现在的法律规定看,企业对于职工的惩罚基本上是补偿性的,即属于赔偿损失一类的,处罚性的措施被限制在非常小的范围之内,如竟业条款、服务期条款等。
    • 行政单位可以接受企业捐赠吗
      江苏在线咨询 2024-04-26
      行政单位合法条件下,可以接受企业捐赠。根据相关法律规定,公益性社会团体和公益性非营利的事业单位可以依照本法接受捐赠。虽然法律未禁止政府部门接受捐赠,但政府无论做任何事,都必须有法律的明确授权,这是政府行为的边界。