双休日加班补偿:用人单位依法安排工人在标准工作时间以外工作时,应按以下标准支付加班补助金,一、在日标准工作时间以外延长工作时间,应按时薪基数的150%以上支付加班补助金,二、在假日工作时,应安排同等时间的补助假,不能安排补助假,按日或时薪基数的200%以上支付加班补助金计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同,集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。加班费=正常工作日加班费休息日加班费法定节假日加班费=月工资基数/21、75*150%*正常工作日加班费/21、75*200%*节假日加班费/21、75*300%*法定节假日加班费。
双休日加班费的计算:
根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/20.92(元/天)乘2=76.48(元/天)。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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