劳动仲裁一年后可以根据有关法律法规提起诉讼,劳动仲裁后,符合法定条件的,可以根据有关法律法规向法院提起诉讼,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条除本法另有规定外,仲裁裁决为终局裁决,自作出之日起具有法律效力:(一)劳动报酬追索权、工伤医疗费追索权,经济补偿或者赔偿,金额不超过当地最低工资标准12个月的纠纷
(二)工作时间、休息休假、社会保险纠纷,第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,第四十九条用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会没有管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)仲裁员的行为裁决所依据的证据是伪造的
(5)对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据
(6)仲裁员在仲裁案件时索贿受贿,徇私舞弊,或者枉法裁决人民法院组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,裁定撤销仲裁裁决的,裁定撤销,当事人对本法第四十七条规定以外的劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起劳动争议诉讼,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;逾期不起诉的,裁决具有法律效力
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(发审证2001年第14号)第三条规定:劳动争议仲裁委员会,依照劳动法第八十二条的规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限作出书面裁决、决定或者不予受理通知书,当事人不服的,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;申请仲裁的期限确实届满,没有不可抗力或者其他正当理由的,依法不予受理。这一规定赋予了人民法院决定申请仲裁期限的权力,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)第二十三条规定,当事人超过申请仲裁期限的,可以申请仲裁因不可抗力或者其他正当理由仲裁的,仲裁委员会应当受理。按照后一法优于前一法、上一法优于下一法的原则,劳动争议调解仲裁法施行后,应以其为标准,不再援引《企业劳动争议解决条例》中关于这一问题的规定
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁后能提起诉讼吗湖南在线咨询 2022-03-16对劳动仲裁结果不服,可以去法院起诉。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
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劳动仲裁后还能提起诉讼吗?重庆在线咨询 2022-06-02劳动仲裁后,不服仲裁裁定的,可以向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之
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劳动仲裁裁决后还能提起诉讼吗陕西在线咨询 2021-10-23劳动仲裁裁决后可起诉,发生劳动争议,当事人不愿协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不愿向调停组织申请调停的调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的,除本法外,还可向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁后还有可能提起诉讼吗山西在线咨询 2022-06-05劳动仲裁后,不服仲裁裁定的,可以向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之
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