企业退休职工去世待遇有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-25 09:44:28 426 人看过

一、企业退休人员因病和非因工死亡后,其遗属按国家和省的有关规定可领取丧葬补助费、一次性抚恤费和供养遗属生活困难补助费。参加城镇职工基本养老保险的,由社会保险基金支付;未参保的,由单位按规定支付。

二、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

大概标准:

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170元;二人以上的每人月150元。

三、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

四、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

抚顺市调整企业工伤人员待遇

关于2010年调整企业工伤人员相关待遇的通知

各县区人力资源和社会保障局,各有关企业:

根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于2010年调整企业工伤人员相关待遇的指导意见》(辽人社发〔2010〕17号),结合抚顺市职工平均工资和生活费用增长情况,经研究决定,对抚顺市企业工伤人员的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费(以下简称三项待遇)进行调整。现将有关事项通知如下:

一、调整范围

2009年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的企业工伤人员,按月领取供养亲属抚恤金的企业(以下称用人单位)工亡人员供养亲属。

二、调整标准

1.伤残津贴调整标准

一至四级工伤人员根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残160元,二级伤残150元,三级伤残140元,四级伤残130元。

调整后最低伤残津贴标准分别为:一级伤残1150元/月,二级伤残1080元/月,三级伤残1020元/月,四级伤残950元/月。

2.生活护理费调整标准

生活护理费根据护理等级每人每月分别增加:生活完全不能自理150元,生活大部分不能自理125元,生活部分不能自理100元。

调整后最低生活护理费分别标准为:生活完全不能自理860元/月,生活大部分不能自理720元/月,生活部分不能自理600元/月。

3.供养亲属抚恤金调整标准

供养亲属抚恤金每人每月增加80元。

调整后最低供养亲属抚恤金标准为:配偶480元/月,其他供养亲属430元/月。

4.五至六级工伤人员的伤残津贴,由用人单位按照本单位职工工资增长水平适当调整,但其伤残津贴实际金额不得低于本市最低工资标准。

三、调整资金

此次三项待遇调整所需资金,已参加工伤保险且不欠缴工伤保险费的用人单位,调整一至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险或欠缴工伤保险费的用人单位,调整一至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金,由用人单位支付。

四、相关事项

1.由用人单位负责三项待遇调整申报工作,负责填写待遇调整审批表,县区属用人单位须经县区人力资源和社会保障局审核盖章,报市人力资源和社会保障局办理审批手续。

2.对已办理待遇调整审批手续的用人单位,由工伤保险基金支付待遇的,应由市社会保险事业管理局复核后支付相关待遇;未纳入工伤保险基金统筹的,经审批后由用人单位负责支付相关待遇,所需费用按原渠道列支。

3.此次调整三项待遇自2010年8月1日起施行。

抚顺市人力资源和社会保障局

二一一年三月三十日

《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》

自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月19日 15:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 非工逝世,企业职工应该享受哪些待遇?
    企业职工非工死亡应享受以下待遇:1、丧葬费用企业职工平均工资2个月;2、一次性救济金支持直系亲属1人为死者本人的工资6个月;2人为死者本人的工资9个月;3人或3人以上者为死者本人的工资12个月;3、支持直系亲属生活困难补贴,企业职工因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补贴条件的直系亲属,每人月补贴标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。既然是工伤,就应该享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残津贴。标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人
    2023-07-03
    220人看过
  • 企业退休职工去世后现在家属还能享受遗属补助待遇吗
    企业退休职工去世待遇和申领标准:(一)丧葬费的发放标准。一般为死亡时上年市职工月社会平均工资(执行社保年度)的3个月。(二)抚恤金的发放标准。一般为死亡时上年市职工月社会平均工资的10个月。(三)遗属费的发放标准。一般按月(或者一次性支付)享受遗属费(遗属困难生活补助)。(四)个人账户养老金退付金额。以退休职工死亡前个人账户养老金余额为准。因全国各地关于退休职工去世待遇和申领标准略有差异,具体以当地人社局等有关部门要求和审批为准。一、目前山东退休金怎么计算山东省退休的养老金的计算方法是由各地市的社保中心来制定的,是根据基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费年限每满一年发给百分之一,从社会统筹基金中按月支付。以济南为例,(一)基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费年限每满一年发给百分之
    2023-06-27
    427人看过
  • 退休人员因病去世的待遇
    丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。一、公务员退休死亡新规定是什么退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。二、退休职工去世后的丧葬费和抚恤金
    2023-02-14
    179人看过
  • 职工因工去世可以享受哪些待遇?
    《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。总的来说,职工去世以后丧葬费,抚恤金,还有一次性工亡补助金
    2023-02-10
    279人看过
  • 事业单位退休人员离世后,有哪些待遇?
    从2005年7月1日起,企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金(救济金,下同)标准,按以下规定执行:1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。2、企业退休人员、退职人员,个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员,其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数,也一并作为计算一次性抚恤金的基数。企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时,因病死亡的,应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证(当地政府未规定火化的除外,下同);非因工死亡的,应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料
    2023-07-05
    379人看过
  • 职工退休病逝后待遇还有哪些
    对于逝世退休员工的家属而言,可享受到如下政策优惠待遇:首先,他们能够获取到相应数额的丧葬补助费用及其抚恤款项;其次,若是在此前没有达至法定退休年龄,就因为疾病或其他非因公导致伤残而失去全部工作能力者,亦有资格领受病症及残疾津贴。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    2024-05-20
    123人看过
  • 职业病职工退休后的待遇
    一般情况下,职工由于工作导致残疾的被鉴定为一级到四级伤残后,单位会保留其劳动关系,退出工作岗位。达到退休年龄,并且办理退休手续后,首先会停发伤残津贴。接着按规定享受基本养老保险待遇。如果工伤员工的基本养老保险待遇低于伤残津贴的,那么工伤保险基金会自动补足差额。一、工伤一级至四级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理
    2023-03-07
    155人看过
  • 兰州市企业退休人员的离世待遇
    一般为20个月的基本工资。1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。退休人员能享受工伤待遇按如下法条享受待遇,《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
    2023-07-07
    62人看过
  • 离退休老人去世后老伴享受哪些待遇
    关于退休去世老人配偶补贴的问题,退休人员去世之后,到第二个月就会停止再给其发退休金,所以也就不存在给另一方工资补贴这样的说法。一、退休职工去世待遇职工退休养老后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金(救济金,下同)标准,按以下规定执行:1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。2、企业退休人员、退职人员,个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。3、企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员,其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数,也一并作为
    2023-06-24
    76人看过
  • 企业工资制度与退休待遇
    工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。5、特优津贴
    2023-07-02
    454人看过
  • 企业工伤退休员工待遇问题
    1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工
    2023-07-17
    65人看过
  •  50岁企业女职工能否享受退休待遇?
    根据我国现行的法定退休年龄规定,女性企业职工年满50周岁时即可退休,参保缴费人员还需要达到国家法定的退休年龄。对职工出生时间的认定,原则上以职工参加社会保险确认的社会保障号码为准,但有时需要劳动保障行政部门和社会保险经办机构进行审查核实以本人档案最先记载的出生时间为准予以确认。高级专家的离休年龄可以适当延长。根据我国现行的法定退休年龄规定,女性企业职工年满50周岁时即可退休。同时,参保缴费人员还需要达到国家法定的退休年龄。对职工出生时间的认定,原则上以职工参加社会保险确认的社会保障号码为准。鉴于目前职工参保数据库尚不健全完善的情况,对于出现本人身份证与档案记载不一致时,应由劳动保障行政部门和社会保险经办机构进行认真审查核实,以本人档案最先记载的出生时间为准予以确认。高级专家的离休年龄,经有关主管部门批准,可以适当延长。【退休年龄标题:关于退休年龄的法律分析近年来,随着人口老龄化趋势的加剧,
    2023-11-03
    497人看过
  • 企业职工被辞退有什么待遇
    1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的+1个月工资的补偿):(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时
    2023-03-04
    424人看过
  • 自由职业者和企业员工退休待遇一样吗
    自由职业者和企业员工退休待遇是否一样,据情况而定,如下:1、如果自由职业者缴纳的是灵活就业人员社保,那么退休后的待遇和企业退休员工一样;2、如果自由职业者缴纳的是城乡居民保险,那么退休后的待遇和企业退休员工不同。我国的社保制度有两种,一种是城镇职工保险,包括了养老医疗失业生育工伤五种保险,一种是城乡居民保险,包括了养老保险和医疗保险两种。而灵活就业人员身份参保的灵活就业人员社保,属于城镇职工保险的一种,是为了适应新的就业形势研究出台的新政策,很多的自媒体,个体户,代驾司机等都可以参保,而且已经放开了户籍地限制。如果拘役影响退休待遇吗?被拘役不一定影响退休工资的,因为退休职工被判处拘役,没有被剥夺政治权利的,其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定:退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调
    2023-08-11
    286人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 一般的企业退休职工去世待遇是怎样规定的呢?
      江西在线咨询 2022-08-01
      企业离退休职工死亡后待遇及遗属认定: 1、条件: (1)办理了离退休手续的企业职工。 (2)无固定生活来源的直系亲属(父母、配偶满50周岁,子女不满16周岁,子女在中学上学可延长到18周岁)。 2、提交材料: (1)死亡退休职工档案(2)死亡证明(3)遗属户口本、身份证、户籍证明(4)遗属照片6张(5)供养直系亲属定期生活补助登记表 4、审查:(1)查阅职工档案,确认死亡职工离(退)休时间,确认直
    • 企事业单位退休人员去世后的待遇
      广东在线咨询 2024-04-29
      企事业单位退休人员去世后的待遇标准如下:一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为死亡时上一年度,全国城镇居民人均可支配收入的20倍,加本人死亡当月基本工资或者基本退休费的40倍;病故的,为死亡时上一年度,全国城镇居民人均可支配收入的2倍,加本人死亡当月基本工资或者基本退休费的40倍。
    • 如果员工已经去世企业退休工资待遇是如何的?
      青海在线咨询 2022-08-09
      我们地区是这样规定的:如果退休职工配偶有工资待遇,或是有退休费,那么退休职工去世以后,社保部门就只是付给一定数量的抚恤金(一般是三个月社平工资)。如果去世者配偶没有工作,也没有退休费,除付给抚恤金以外,还要发放10个月的遗属补助费。因此关键是看你母亲有没有工作。望你节哀保重。
    • 省2020年企业退休职工待遇政策
      河北在线咨询 2022-10-31
      这种情况可以咨询主管部门的,需要帮助,电话联系。
    • 城镇企业退休职工待遇是多少?
      北京在线咨询 2022-10-25
      养老金的多少不是一句话就会说出个数来得。多与少与缴费年限长短、缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资高低有关,没有这些数据谁能说出来。