终止劳动合同书和失业证有什么区别
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 22:01:42 309 人看过

终止劳动合同书是用人单位和劳动者解除劳动关系的凭证,领取后方便寻找新工作和转移社会保险;失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。

一、办理失业证需要哪些手续

办失业证明需要以下手续:

1、用人单位出具离职证明,将失业人员名单告知社会保险经办机构;

2、失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;

3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

二、关于失业保险怎样报销

(一)办理依据1、《失业保险金申领发放办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部8号令)2、《关于对城镇企业、事业单位失业人员开展定向就业培训的通知》(二)办理条件1、按规定办理了失业保险金申领手续,并有求职要求的;2、已参加定向就业培训或符合免培训条件(已办理免培训手续)的。(三)办理凭证《失业证》、《身份证》(四)办理程序1、享受失业保险金的失业人员自办理失业登记的下个月起,第一个月的11-20日期间(遇法定节假日或公休日休息,但不顺延),本人凭《失业证》《身份证》在区劳动和社会保障局审验,以后每个月都必须在11-20日到户籍所在地劳动和社会保障事务科(所)审验。在规定期限内没有审验的,视为自动放弃当月失业保险金,不予补发;2、在《失业证》上加盖“失业保险待遇审核”印章;3、在市失业保险计算机管理系统中为其做“审验登记”处理。

三、失业金代办需要什么手续

失业金代办需要的手续如下:一、办理失业金需要准备的材料

办理失业保险需要的材料:填写失业保险金申领登记表、本人的居民身份证、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明、本人的失业证、求职登记证明等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月01日 11:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多失业证相关文章
  • 终止劳动合同有失业金吗
    1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、主观上系非因本人意愿中断就业的:(1)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(5)劳动者本人依《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形。3、已经进行失业登记,并有求职要求的。一、犯错单位开除员工的赔偿标准是什么犯错单位开除员工的赔偿标准是如果因为员工存在着重大过错,导致被开除的情况之下,不需要赔偿。员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等
    2023-04-11
    268人看过
  • 合同终止和终止合同的区别,终止合同与合同
    合同中止(中间的中)与合同终止(终于的终)的区别如下:合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求,使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间,权利、义务关系依然存在,在抗辩权消灭后,合同的权利、义务关系恢复原来的效力。合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果。合同终止权为非专属权,可随债权或债务一同移转第三人。合同终止又称为告知,是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。合同的终止权与解除权虽然都表现为依一方当事人的意思表示使合同关系消灭的权利,在性质上均为形成权,且其产生都可依约定或法定两种途径,但二者在理论上存在不少差别:首先,适用情形不同。合同终止适用于继续性合同
    2023-03-17
    414人看过
  • 劳动合同终止对失业金有什么影响
    劳动合同的终止和失业金的关系:在被迫终止劳动合同的情况下可以领取失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。劳动合同终止是否能领失业金?若用人单位若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金。除此之外劳动者主动解除劳动合同的,不符合领取失业保险金的条件。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制
    2023-07-25
    242人看过
  • 合同终止和合同的消灭有什么区别
    合同消灭又称为合同终止,合同消灭和合同解除主要有两点区别,一个是效力不同,一个是适用范围不同。合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。根据定义来看,二者极为相似,即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的,其区别主要必须在:1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。2、二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同
    2023-06-27
    99人看过
  • 中止与终止合同的区别,终止合同和解除合同的区别
    一、中止与终止合同的区别中止与终止合同的区别如下:1.合同权利义务的终止不同于合同的转移。合同的终止,是指合同的内容客观上不复存在,它已经不须再履行或者无法再履行;而合同的转移只是合同主体的变化,它仍然须履行,而且应当继续履行。所以,合同的转移并不导致合同的权利义务的终止。2.合同的终止也不同于合同的中止。合同的中止是指合同的效力因某种原因的发生而暂时停止,而合同的终止为合同效力的完全终结。二、终止合同和解除合同的区别终止合同和解除合同的区别:1.适用范围不同,合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,而解除合同原则上只适用于非继续性合同。2.适用的条件不同,合同终止既适用于一方违反合同。但是解除合同既可以适用一方违反合同也可以适用无违反合同的情形。3.法律后果不同,合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法
    2023-06-19
    421人看过
  • 终止合同和终止损害赔偿之间有什么区别
    合同终止损害赔偿金和合同终止损害赔偿金之间的主要区别如下:1。合同终止损害赔偿金与合同终止损害赔偿金的适用要件不同。合同的终止是复杂的,包括违约的终止、行使法定终止权的终止、协商终止。每次终止的损害赔偿金不同,赔偿范围也不同。一般认为,合同终止造成损害的赔偿要件是:(1)存在合同终止行为;(2)合同终止对一方造成损害;(3)存在因果关系合同终止与损害后果之间的关系合同终止的损害赔偿情况不如合同终止的情况复杂,构成要件相对简单,主要内容如下:(1)存在合同终止行为(2)合同终止对一方造成损害(3)损害与终止之间存在因果关系。合同终止造成的损害赔偿范围与合同终止造成的损害赔偿范围不同。合同的终止应具有追溯效力,并适用于非连续性合同。在损害赔偿的情况下,首先要考虑的是恢复原状,即尚未履行的合同将被消灭。如果合同已经履行,双方应按照合同无效后返还财产的相同方式将财产返还给对方。同时,有过错的一方应
    2023-05-07
    226人看过
  • 终止劳动合同证明书可以领失业保险吗?
    一、终止劳动合同证明书可以领失业保险吗?单纯写解除劳动合同证明是无法领取失业保险金的。但如果你的情况符合法律规定,你依然可以申请失业保险金。1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资
    2024-03-26
    319人看过
  • 劳动合同解除(终止)证明书能领失业金吗
    依据实际情况而定。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。一、终止劳动关系领取失业保险需要什么条件领取失业保险金条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。二、重复申领失业保险金需要退,在找到新工作以后就应该停止领取失业金。失业保险金由社会保险组织发放,不由单位支付。失业保险金是指失业保险经办组织依法支付给符合要求的失业人员的基本生活花费,是对失业人员在失业期间失去薪水收入的一种临时赔偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。非本人意愿中断就业、之前单位
    2023-06-28
    171人看过
  • 自动解除劳动合同证明和中止劳动合同的区别有什么不同
    自动解除劳动合同证明和中止劳动合同的区别有:(一)、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同;(二)、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同;(三)、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同;(四)、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。一、经济补偿金中应注意的问题1、关于工资所得个税与经济补偿金个税是否合并计算的问题。劳动合同解除,员工工资所得与经济补偿金所得应当分别计算个人所得税。2、关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同到期终止,企业也需要向员工支付经济补偿金。对于员工因劳动合同终止所取得的经济补偿金的个税计算目前国家税法尚没有特别的规定,经向税务局了解,税务局的答复是:在国家没有出台特别规定之前,员工因劳动合同终止所取得的经济补偿金的个税计算不享受员工因劳动合同解除所取得的经济补偿金的个税计算的优惠待遇,应当按照所
    2023-03-05
    73人看过
  • 劳动合同终止通知书和离职证明
    一、劳动合同终止通知书和离职证明1、作用不同离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的,因为根据法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任,所以离职证明可以在劳动者入职新用人单位时证明其与其他单位不存在劳动关系。另外,离职证明还可以提交给社会保险经办机构用以办理非本人原因失业的劳动者失业保险金领取手续。解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的,告知其解除或者终止劳动合同的原因和时间,通常由劳动者自己保留,除非劳动者认为用人单位侵犯其合法权益而向劳动行政部门、仲裁、法院等进行维权时作为证据提交,用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实。2、开具时间不同离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达。
    2023-04-22
    437人看过
  • 就业协议书和劳动合同区别是什么
    1、法律依据不同:就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。劳动合同的依据是《劳动合同法》。2、目的不同:就业协议书主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见。劳动合同的目的,是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。3、内容不同:就业协议书内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体.劳动权利义务更为明确。4、时间不同:就业协议书制定时间在劳动合同签定前。5、时效不同:就业协议书约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。劳动合同规定以书面形式订立,其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终
    2023-06-25
    426人看过
  • 劳动合同终止协议书有什么用
    (一)劳动合同终止协议书有什么用1、办理退工手续;2、办理失业金核定手续;3、办理社保停缴手续。解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等解除劳动合同证明的范本xx同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失
    2023-02-17
    269人看过
  • 劳动合同和劳动合同书的区别
    一、劳动合同和劳动合同书的区别劳动合同和劳动合同书二者没有区别,是同一个文件,叫法不同而已。用人单位和劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同的,都应按照法律规定提前三十日通知对方,劳动合同解除程序如下:1.制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2.应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3.在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4.用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。二、劳务合同和劳动合同的区别劳务合同和劳动合同的区别1.主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位
    2023-06-05
    357人看过
  • 正确区分终止劳动合同的终止和解除
    合同解除是合同终止的一种形式,合同终止有多种形式,包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止,但合同终止不全是因为合同解除导致的。二者的区别如下:一、是否由当事人作出意思表示不同:劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。二、解除、终止情形不同:(一)解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职、劳动者随时单方解除即被迫辞职、用人单位单方通知解除、用人单位提前通知单方解除。(二)劳动合同终止情形2008年1月1日实施的《劳动合同法》对劳动合同终止的具体情形作出了列举式的规定。除此之外没有其他终止情形。(三)、是否需要履行法定程序不同:劳动合同解除根据不同情形,需要履行不同的法律程序,如果
    2023-03-01
    159人看过
换一批
#证件办理
北京
律师推荐
    展开
    #失业证
    词条

    失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。符合失业救济条件的,凭失业证和劳动手册在有效期内按月到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金领取。凭失业证可享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。... 更多>

    #失业证
    相关咨询
    • 终止劳动合同证明书和解除劳动合同证明书有什么不同
      新疆在线咨询 2024-08-23
      可以在劳动合同法中总结出区别。 解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者发起的。 解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动
    • 离职证明与终止劳动合同证明书的区别是什么
      新疆在线咨询 2022-11-10
      解除劳动合同证明与离职证明的区别: 1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
    • 终止劳动合同通知书和解除劳动关系通知书有区别吗
      西藏在线咨询 2022-04-23
      解除劳动关系通知和终止劳动合同通知书的区别: 前者是劳动合同没有到期,用人单位依法解除劳动关系,用人单位依法向劳动者发出的解除劳动关系的通知,用人单位符合支付经济补偿金或赔偿金的,用人单位应当依法支付,后者是符合《劳动合同法》第44条规定,依法终止劳动关系。 两者是劳动关系解除劳动关注的情况,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动合同法》 第七十七
    • 协议书和终止合同有何区别
      广西在线咨询 2022-08-12
      合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。根据定义来看,二者极为相似,即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的,其区别主要在: (1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及
    • 劳动合同终止证明书有什么用?
      陕西在线咨询 2022-06-01
      离职证明一般有两个用途: 1、在入职新单位时用于证明与原单位的劳动关系已解除,并向新单位传递劳动者在原单位的一些其他重要信息,比如工龄、职务等; 2、非本人自愿离职的离职证明,可以用于进行就业登记,领取失业保险金。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定