终止劳动合同书和失业证有什么区别-法师兄

终止劳动合同书和失业证有什么区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 22:01:42 309 人看过

终止劳动合同书是用人单位和劳动者解除劳动关系的凭证，领取后方便寻找新工作和转移社会保险；失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。

一、办理失业证需要哪些手续

办失业证明需要以下手续：

1、用人单位出具离职证明，将失业人员名单告知社会保险经办机构；

2、失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；

3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

二、关于失业保险怎样报销

（一)办理依据1、《失业保险金申领发放办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部8号令)2、《关于对城镇企业、事业单位失业人员开展定向就业培训的通知》(二)办理条件1、按规定办理了失业保险金申领手续，并有求职要求的;2、已参加定向就业培训或符合免培训条件(已办理免培训手续)的。(三)办理凭证《失业证》、《身份证》(四)办理程序1、享受失业保险金的失业人员自办理失业登记的下个月起，第一个月的11-20日期间(遇法定节假日或公休日休息，但不顺延)，本人凭《失业证》《身份证》在区劳动和社会保障局审验，以后每个月都必须在11-20日到户籍所在地劳动和社会保障事务科(所)审验。在规定期限内没有审验的，视为自动放弃当月失业保险金，不予补发;2、在《失业证》上加盖“失业保险待遇审核”印章;3、在市失业保险计算机管理系统中为其做“审验登记”处理。

三、失业金代办需要什么手续

失业金代办需要的手续如下：一、办理失业金需要准备的材料

办理失业保险需要的材料：填写失业保险金申领登记表、本人的居民身份证、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明、本人的失业证、求职登记证明等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

劳动合同终止和解除的区别，如何终止劳动合同协议书
237人看过
终止劳动合同通知书和解聘通知书区别是什么
478人看过
终止或解除劳动合同证明书模板，终止或解除劳动合同证明和离职证明的区别
184人看过
劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
357人看过
解除和终止劳动合同的区别及通知书和证明的异同
187人看过
合同终止和解除的区别，合同终止和解除有啥区别
401人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多失业证相关文章

合同终止
合同终止和终止合同的区别，终止合同与合同

合同中止（中间的中）与合同终止（终于的终）的区别如下：合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的效力。合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人。合同终止又称为告知，是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。合同的终止权与解除权虽然都表现为依一方当事人的意思表示使合同关系消灭的权利，在性质上均为形成权，且其产生都可依约定或法定两种途径，但二者在理论上存在不少差别：首先，适用情形不同。合同终止适用于继续性合同

2023-03-17

414人看过
劳动合同终止
劳动合同终止对失业金有什么影响

劳动合同的终止和失业金的关系：在被迫终止劳动合同的情况下可以领取失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。劳动合同终止是否能领失业金？若用人单位若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金。除此之外劳动者主动解除劳动合同的，不符合领取失业保险金的条件。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制

2023-07-25

242人看过
损害赔偿
终止合同和终止损害赔偿之间有什么区别

合同终止损害赔偿金和合同终止损害赔偿金之间的主要区别如下：1。合同终止损害赔偿金与合同终止损害赔偿金的适用要件不同。合同的终止是复杂的，包括违约的终止、行使法定终止权的终止、协商终止。每次终止的损害赔偿金不同，赔偿范围也不同。一般认为，合同终止造成损害的赔偿要件是：（1）存在合同终止行为；（2）合同终止对一方造成损害；（3）存在因果关系合同终止与损害后果之间的关系合同终止的损害赔偿情况不如合同终止的情况复杂，构成要件相对简单，主要内容如下：（1）存在合同终止行为（2）合同终止对一方造成损害（3）损害与终止之间存在因果关系。合同终止造成的损害赔偿范围与合同终止造成的损害赔偿范围不同。合同的终止应具有追溯效力，并适用于非连续性合同。在损害赔偿的情况下，首先要考虑的是恢复原状，即尚未履行的合同将被消灭。如果合同已经履行，双方应按照合同无效后返还财产的相同方式将财产返还给对方。同时，有过错的一方应

2023-05-07

226人看过
继续履行
中止与终止合同的区别，终止合同和解除合同的区别

一、中止与终止合同的区别中止与终止合同的区别如下：1.合同权利义务的终止不同于合同的转移。合同的终止，是指合同的内容客观上不复存在，它已经不须再履行或者无法再履行;而合同的转移只是合同主体的变化，它仍然须履行，而且应当继续履行。所以，合同的转移并不导致合同的权利义务的终止。2.合同的终止也不同于合同的中止。合同的中止是指合同的效力因某种原因的发生而暂时停止，而合同的终止为合同效力的完全终结。二、终止合同和解除合同的区别终止合同和解除合同的区别：1.适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，而解除合同原则上只适用于非继续性合同。2.适用的条件不同，合同终止既适用于一方违反合同。但是解除合同既可以适用一方违反合同也可以适用无违反合同的情形。3.法律后果不同，合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法

2023-06-19

421人看过

解除劳动合同
自动解除劳动合同证明和中止劳动合同的区别有什么不同

自动解除劳动合同证明和中止劳动合同的区别有：(一)、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同；(二)、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同；(三)、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同；(四)、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。一、经济补偿金中应注意的问题1、关于工资所得个税与经济补偿金个税是否合并计算的问题。劳动合同解除，员工工资所得与经济补偿金所得应当分别计算个人所得税。2、关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期终止，企业也需要向员工支付经济补偿金。对于员工因劳动合同终止所取得的经济补偿金的个税计算目前国家税法尚没有特别的规定，经向税务局了解，税务局的答复是：在国家没有出台特别规定之前，员工因劳动合同终止所取得的经济补偿金的个税计算不享受员工因劳动合同解除所取得的经济补偿金的个税计算的优惠待遇，应当按照所

2023-03-05

73人看过
诉讼时效
诉讼时效终止中断区别有哪些，合同中止和终止的区别是什么

一、诉讼时效终止中断区别有哪些诉讼时效中断与终止的区别在于：1.发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段；时效终止只能发生在时效期间最后6个月内。2.法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实，如起诉、请求；时效终止的法定事由是当事人主观意志不能左右的事实，如不可抗力、债务人失踪等。3.法律后果不同。时效中断，中断的法定事由发生前已经过去的时效期间不再计算，从法定事由发生后重新开始计算诉讼时效期间，实际是前后两个时效；时效终止是将终止的期间暂停计算，待法定终止事由消除后，继续计算时效期间。二、合同中止和终止的区别是什么合同中止和终止的区别是合同的转移以及合同的中止。1.合同权利义务的终止不同于合同的转移。合同的终止，是指合同的内容客观上不复存在，它已经不须再履行或者无法再履行;而合同的转移只是合同主体的变化，它仍然须履行，而且应当继续履行。所以，合同的转移并不

2023-06-19

249人看过
仲裁机构
合同自动失效与自动终止的区别

一、合同自动失效与自动终止的区别合同终止与合同无效主要有以下三个区别：首先，原因不同。合同终止是合同权利义务的终止，又称合同的消灭，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同无效是指合同要件不符合法律行政法规的条件，导致合同无效。其次，认定不同。合同终止是达到法定或约定的条件后而终止。而合同无效的认定需要经过人民法院或仲裁机构确定。第三，溯及不同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同被宣告无效后使合同关系发生消灭既往的效力，具备溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。二、合同终止与合同解除的区别（一）适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合

2023-04-30

451人看过
合同终止
合同解除和终止的区别，怎样区分合同终止

所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。根据定义来看，二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力。合同终止和合同解除的区别在：（1）二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。（2）二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见，合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。

2023-02-19

379人看过

要约
协商终止和约定终止有什么区别

1、协商终止和约定终止之间有什么区别？它们之间的区别如下：1。协商终止是在事件发生后商定的终止。双方根据已经发生的需要终止合同的情况决定终止合同；约定的解除即先前协议的解除。它只规定了解除合同的条件和合同一方享有的解除权2。协商终止是指双方协商确定的合同终止，这必然导致合同终止；约定的终止不一定导致合同的实际终止，因为合同终止的条件可能无法实现。如果未达到合同终止的条件，则合同不能终止。一方没有必要通过谈判来违约。只要双方愿意，合同可以终止；当一方违约时，另一方有权终止合同。协商终止为双方的终止，该终止是双方协商的结果；约定的解散通常是单方面解散，因为一方当事人经常行使解散权。约定的终止是什么？

2023-05-07

404人看过
解除劳动合同
劳动合同终止与解除区别，劳动者解除劳动合同注意什么

一、劳动合同终止与解除区别两者的区别有以下几个方面：首先，劳动合同解除是劳动合同的提前结束，而劳动合同的终止是劳动合同的正常结束，也可以说劳动合同解除是劳动合同履行的一种不完好状态，而劳动合同的终止是劳动关系履行的一种完好状态。其次，解除和终止是否由当事人做出意思表示不同。劳动者或用人单位解除劳动合同时，必须做出相应的意思表示即通知对方，意思表示到达对方时，解除生效。劳动合同终止一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。最后，解除与终止需要履行的法定程序也不相同。劳动合同解除根据不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能会导致劳动合同解除违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担不利后果。而劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序，到期即可终止，目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对

2023-02-24

338人看过
失业证
劳动者终止劳动合同在哪里办理失业证

劳动者和单位已解除劳动合同的，应该依法持解除劳动合同的证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记；之后持失业登记证和个人身份证，到社会保险经办机构申请领取失业保险金；经审查通过的，就可以领取。一、失业补偿金怎么申请失业补偿金的申请首先应该持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。之后条件符合、材料齐全的就会当场受理。经审核、审批通过后即可办理成功。最后社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。二、失业保险金领取程序是什么失业保险金领取程序：用人单位出具离职证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；到指定的公共就业服务机构办理失业登记到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。三、失业保险申请方式有哪些各地失业保险的申领流程不太一样，具体请以

2023-03-26

180人看过
劳动合同终止
劳动合同在何种情况下会终止，劳动合同终止与劳动合同解除的区别

一、劳动合同在何种情况下会终止劳动合同终止包括以下几种情况：1．合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止。2．合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止。3．合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止。4．当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定。5．劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止。6．企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。二、劳动合同终止与劳动合同解除的区别劳动合同终止与劳动

2023-04-12

56人看过

劳动合同终止
什么是劳动合同终止，劳动合同终止条件是什么？

一、劳动合同期满。二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。三、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。四、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。五、用人单位决定提前解散。六、法律、行政法规规定的其他情形终止。一、劳动合同终止是否支付经济补偿?1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;4、当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，

2023-05-07

491人看过
合同期限
劳动合同与就业协议书有什么区别和联系

一、劳动合同与就业协议书有什么区别和联系劳动合同与就业协议书的区别和联系如下：1.区别：(1)主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。(2)依据不同。(3)内容差异。(4)签订时期不同。(5)效力不同。2.联系：就业协议是毕业生签订的合同，当毕业生与签订就业协议书的单位签订了劳动合同，就业协议书就无效了。也就是说就业协议是劳动合同的前阶段，而劳动合同是就业协议的必然结果。二、劳动合同必须具备哪些条款1.劳动合同期限;2.工作内容;3.劳动保护和劳动条件;4.劳动报酬;5.劳动纪律;6.劳动合同终止的条件;7.违反劳动合同的责任。三、入职后多久签订劳动合同入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用

2023-06-15

64人看过